在中國(guó)流行很久一些這樣的俗話：出門(mén)去做官，為的吃喝穿；人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡。當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展也是始終圍繞著經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑這樣一對(duì)基本矛盾而發(fā)展?？偠灾畯膫€(gè)人到國(guó)家你的發(fā)展和富裕程度都是通過(guò)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來(lái)衡量的。對(duì)于職場(chǎng)打拼的一類(lèi)人來(lái)說(shuō)，獲得工資的多少是其追求的最終目標(biāo)，當(dāng)然也是能力大小的數(shù)字體現(xiàn)。要老板漲工資無(wú)可非議，老板不給你漲工資肯定有它的道理。這個(gè)問(wèn)題弄清了，漲工資的問(wèn)題也就迎刃而解了，這里首先分析老板不給那些人漲工資。
【1】依老賣(mài)老者——由于在職場(chǎng)上時(shí)間長(zhǎng)，資格老，對(duì)同事和后來(lái)的員工倚老賣(mài)老，說(shuō)話隨便，甚至不禮貌；對(duì)上司直至老板不尊重，自以為是，離了我，你你們什么事也弄不成；年齡大，知識(shí)老化，不求上進(jìn)，工作效率低，消極怠工。
【2】不依不舍的斤斤計(jì)較——君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。這類(lèi)人把心眼都用在了工資計(jì)算上，對(duì)上下班時(shí)間、周末、假日、公益活動(dòng)、工作量的調(diào)整等，別人都能夠接受，這類(lèi)人往往摳來(lái)?yè)溉?，甚至鼓?dòng)其他人起哄。
【3】大嘴巴長(zhǎng)舌頭——這類(lèi)人專(zhuān)注歪門(mén)邪道，傳播小道消息或桃色事件，捕風(fēng)捉影，添油加醋，制造虛假信息，喜歡聽(tīng)野雞叫喚，挑撥離間，到處扇風(fēng)點(diǎn)火，唯恐公司不亂。
【4】但求無(wú)過(guò)，只求辭退——這類(lèi)人一般都有了自己的小九九，扣著勞動(dòng)合同做事，原則上少做事或不做事，不違規(guī)，不違紀(jì)，耽擱事，影響別人做事，死豬不怕開(kāi)水燙。這類(lèi)人有一個(gè)明確的目標(biāo)，你辭退我，就要按工齡算補(bǔ)助給我，不然，就賴(lài)蛤蟆趴在腳面上——意耐你。
【5】不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀——這類(lèi)人一般都比較安分守己，與人無(wú)爭(zhēng)，與世無(wú)爭(zhēng)，不善于與人溝通。做事的態(tài)度是：人家騎馬咱騎驢，后面還有推車(chē)的。久而久之，給人形成的印象，那人是個(gè)好人，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，金錢(qián)社會(huì)，找上門(mén)給老實(shí)人主動(dòng)加薪的概率還是很低的。最終，這類(lèi)人就進(jìn)入了被漲薪遺忘的角落。
【6】對(duì)自己的工資總是不滿意的人——這類(lèi)人總是和比自己工資高的人攀比，對(duì)技術(shù)高低，能力水平，工作態(tài)度，工作效率從不考量，一天到晚總是說(shuō)：xxx還沒(méi)有我入職早，xxx技術(shù)還不如我，xxx沒(méi)有我的貢獻(xiàn)大等等。增資調(diào)薪總是有理由的，老板和他的HR想給誰(shuí)增資調(diào)薪可以找一百個(gè)理由，不想給你調(diào)薪一個(gè)理由就夠了。
職場(chǎng)的你，衡量一下自己，如果不是上面那六類(lèi)人，工作積極勤奮，業(yè)務(wù)技術(shù)上進(jìn)，敢于與人爭(zhēng)先；與人交往積極溝通，知尊重、懂禮貌、滿腔熱情。職場(chǎng)上，你不增薪晉職是不可能的。
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