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今天介紹一些有效提升團(tuán)隊(duì)核心競爭力的小技巧。

1.交談時(shí)盡力消除員工的緊張感

2.以自己對工作的狂熱感染他人

3.不要讓員工覺得你光說不練

4.當(dāng)員工遇到困難而情緒低落時(shí)，對他說：我相信你行

5.在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓員工捎去一份對他家人的問候

6.勇于認(rèn)錯(cuò)是實(shí)現(xiàn)良性溝通的好方式

7.學(xué)會在客戶的面前肯定員工

8.為員工提供獨(dú)特而有特殊意義的獎品

9.以實(shí)際行動來表示對員工的重視

10.對員工既要關(guān)心，又要嚴(yán)格

11.重視下屬的感受，盡量寬待下屬

12.讓員工敞開心扉，說出他的真心話

13.為員工提供有競爭力的薪酬

14.工資圍著市場轉(zhuǎn)，獎金與業(yè)務(wù)目標(biāo)“接軌”

15.設(shè)置合理的薪酬制度，積極主動地支付報(bào)酬

16.關(guān)鍵是要設(shè)定合理的薪酬水平

17.以員工的表現(xiàn)為基準(zhǔn)，爭取向員工支付相當(dāng)好的報(bào)酬

18.公開透明的獎金制度，是行之有效的激勵(lì)方式

19.給予有能力者相應(yīng)的薪水報(bào)酬

20.允許員工靈活選擇福利項(xiàng)目

打造團(tuán)隊(duì)小技巧很多（可私信我發(fā)完整版）。運(yùn)籌帷幄之中，才能決勝千里之外。希望這些資源對您有所幫助。