這五個工作習(xí)慣，不論在哪里，都能得到領(lǐng)導(dǎo)器重。
在職場上，誰都希望能夠早一步升職加薪，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，
但也不得不承認(rèn)人和人之間的差別，有的時候真的比人和豬還要大。
有的職場人讓領(lǐng)導(dǎo)很放心，很省心，恨不得早點提拔，
而有的人即使工作十年，還不如剛進(jìn)公司的小伙子能干。
原因就在于，好的習(xí)慣會把工作越做越好，而差的習(xí)慣，不僅沒功勞，還會惹麻煩。
無論在哪個公司，這五個習(xí)慣都能夠搶先得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。
第一，懂得及時反饋。
我就發(fā)現(xiàn)：優(yōu)秀的新員工都懂得及時反饋，一般的新員工不火燒眉毛，他是不會說話的。
及時反饋有很多好處，可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道整個事情的進(jìn)展，一切盡在領(lǐng)導(dǎo)的掌控之中，
并且如果出現(xiàn)了一些意外情況和偏差，及時發(fā)現(xiàn)，就能夠及時拒絕，減少損失。
第二，善于總結(jié)。
人和人之間的差別，往往就在于總結(jié)的差別，
會總結(jié)的人，好的地方發(fā)揚，壞的地方改正，才能不斷的進(jìn)步。
而有的人同樣的錯誤犯好幾遍，在哪里跌倒就在哪里躺下，
這樣的人就是干再多年也沒用。
第三，及時回復(fù)。
大家應(yīng)該都有過這樣的體驗，給一群人發(fā)東西，然后特別期待別人的回復(fù)，，
因為你不知道他有沒有看到，不知道有沒有通知到位。
有職業(yè)素養(yǎng)的人都知道，在收到通知的時候要及時回復(fù)“收到，謝謝”。
即使是需要你給出某些東西，那也會回復(fù)什么時候給，或者表示自己已經(jīng)看到了。
免得發(fā)送的人隔三差五的就要看一下信息確認(rèn)你收到。
第四，懂得確認(rèn)。
確認(rèn)工作，可以分出職場素養(yǎng)的高低。
領(lǐng)導(dǎo)跟我說一件事情，我會跟他再確認(rèn)一遍我理解的是否正確，
而有的人呢，還沒聽幾句就說“知道了，知道了”，結(jié)果一做就錯。
第五，不給自己攬事。
為了讓自己能夠早點出成績，不斷給自己攬更多的活，結(jié)果你的事情卻沒有做好，最后有苦勞卻沒有功勞。
大包大攬，雖然展示態(tài)度好，但工作太多，做得多錯得多，
自己是付出了，結(jié)果卻沒得到好的評價，這就很虧了。
還有，要多多學(xué)習(xí)，進(jìn)入職場，最該學(xué)的，其實是如何結(jié)交人脈！
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