本書兼有人力資源管理工作思路、表格設(shè)計(jì)思想、Excel操作知識(shí)等，適用于需要建立數(shù)據(jù)系統(tǒng)的人力資源管理從業(yè)者、希望提高Excel水平的人力資源管理從業(yè)者，非人力資源管理從業(yè)者也可以借助本書案例提高Excel水平。
本書是作者根據(jù)多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人力資源專業(yè)知識(shí)，提出建立各個(gè)自動(dòng)化數(shù)據(jù)系統(tǒng)、模板的思路方法及一些實(shí)際工作問(wèn)題的解決思路方法。本書以Excel在人力資源管理中的實(shí)際應(yīng)用為主線，以人力資源各模塊為主要結(jié)構(gòu)，以人力資源專業(yè)知識(shí)和Excel操作知識(shí)由低到高分階，引導(dǎo)讀者一步步建立數(shù)據(jù)系統(tǒng)或模板，同時(shí)在全書中對(duì)應(yīng)講解Excel相關(guān)的操作知識(shí)。實(shí)用性和系統(tǒng)化是本書最大的特色，通過(guò)將人力資源管理日常工作中所需的指標(biāo)、數(shù)據(jù)表格、圖表等納入到系統(tǒng)或模板中，讓人力資源從業(yè)者從繁雜的數(shù)據(jù)匯總和數(shù)據(jù)分析工作中解脫出來(lái)。本書兼有人力資源管理工作思路、表格設(shè)計(jì)思想、Excel操作知識(shí)等，適用于需要建立數(shù)據(jù)系統(tǒng)的人力資源管理從業(yè)者、希望提高Excel水平的人力資源管理從業(yè)者，非人力資源管理從業(yè)者也可以借助本書案例提高Excel水平。
齊濤，高級(jí)人力資源管理師，曾任大型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理，現(xiàn)任某民營(yíng)企業(yè)人力資源行政總監(jiān)。對(duì)人力資源各模塊有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于從數(shù)據(jù)中分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，對(duì)Excel在HR中的應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
上篇 基礎(chǔ)，磨刀不誤砍柴工
第1章 樹立正確的操作理念 1
1.1 認(rèn)識(shí)Excel對(duì)HR的重要性 1
1.1.1 從Excel應(yīng)用的普遍性來(lái)說(shuō) 1
1.1.2 從大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)人力資源管理提出新要求 1
1.1.3 HR崗位晉升必備技能 2
1.2 數(shù)據(jù)源表格和報(bào)表表格區(qū)別對(duì)待 2
1.2.1 數(shù)據(jù)源表格 2
1.2.2 報(bào)表表格 4
1.3 表格設(shè)計(jì)的正確意識(shí) 4
1.3.1 大局意識(shí) 6
1.3.2 統(tǒng)一意識(shí) 7
1.3.3 長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí) 7
1.3.4 傳承意識(shí) 7
第2章 減少不規(guī)范操作，提高工作效率 8
2.1 表格結(jié)構(gòu)的不規(guī)范操作 8
2.1.1 多行表頭的不規(guī)范應(yīng)用 8
2.1.2 小計(jì)行、合計(jì)行的不規(guī)范應(yīng)用 10
2.1.3 合并單元格的不規(guī)范應(yīng)用 11
2.1.4 人為產(chǎn)生隔斷的不規(guī)范應(yīng)用 13
2.1.5 隱藏行或列的不規(guī)范應(yīng)用 14
2.1.6 數(shù)據(jù)前后排序不重視 15
2.1.7 工作表中出現(xiàn)多個(gè)不同表格 15
2.1.8 表名的不正確應(yīng)用 16
2.2 工作表內(nèi)容的不規(guī)范操作 16
2.2.1 空格的濫用 17
2.2.2 日期格式不規(guī)范 17
2.2.3 數(shù)字格式不規(guī)范 18
2.2.4 名稱表達(dá)不統(tǒng)一 18
2.2.5 多類數(shù)據(jù)混用 19
2.2.6 批注的不正確應(yīng)用 19
2.3 表格存儲(chǔ)的不規(guī)范操作 20
2.3.1 不注意保護(hù)工作表 20
2.3.2 工作表、工作簿名稱不一致 21
2.3.3 文件保管不規(guī)范 22
中篇 實(shí)踐，工作一勞永逸的秘訣
第一部分 HR基礎(chǔ)的建立數(shù)據(jù)
第3章 員工信息表的建立，讓人事管理簡(jiǎn)單化 23
3.1 員工信息表設(shè)計(jì)維護(hù) 23
3.1.1 員工信息表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 23
3.1.2 快速輸入員工編號(hào) 25
3.1.3 限制空格輸入 33
3.1.4 身份證號(hào)輸入設(shè)定 34
3.1.5 從身份證號(hào)中提取出生日期及性別 35
……
第12章 年度人力資源費(fèi)用預(yù)算編制 380
12.1 預(yù)算表格設(shè)計(jì)分析 380
12.2 工資獎(jiǎng)金預(yù)算表設(shè)計(jì) 381
12.3 保險(xiǎn)福利預(yù)算表設(shè)計(jì) 383
12.4 招聘費(fèi)用預(yù)算表設(shè)計(jì) 385
12.5 培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表設(shè)計(jì) 385
12.6 其他預(yù)算費(fèi)用測(cè)算表設(shè)計(jì) 386
12.7 年度費(fèi)用預(yù)算總表設(shè)計(jì) 387
第13章 線性規(guī)劃對(duì)人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置 389
13.1 線性規(guī)劃概述 389
13.2 安裝規(guī)劃求解加載項(xiàng) 389
13.3 zui大工資總額下的人員zui優(yōu)配置方案 391
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