有一本書叫，
跟大家一起了解，探索，新領(lǐng)悟
好書所以我想推薦，如果有些地方不可以，我會刪除
玩轉(zhuǎn)辦公室政治
辦公室愛情：要到位不要越位
與派系斗爭保持距離
“嚼舌一族”嚼死的往往是自己
是非渾水越蹚越渾
過去的事，有保留地說
不懂不是錯，不懂裝懂錯上錯
低調(diào)為重，以“忍”存身
忍小事立大業(yè)
當(dāng)當(dāng)配角也無妨
不要讓別人知道你比他聰明
太拿自己當(dāng)回事是愚蠢的
以退為進(jìn)，一步頂十步
別把他人比下去
放下身段，提高身價
韜光養(yǎng)晦，隱忍鑄輝煌
嘴上功夫：用自己的“嘴”說動別人的“腿”
做得好從說得好開始
話不多說，三分足夠
管好自己的嘴
不便明說的話含糊其辭
送一次禮，換一次理由
心事不可隨便說
場面話可說不可信
真意往往在話外
把話說到點子上
在幽默中拉近距離
職場新人攻略：你也能成為最強(qiáng)的人
少些書生氣，多點世態(tài)心
職場新人，先“受罪”后享福
學(xué)歷不是能力
誰也不會一“紅”到底
沒有夠好，只有更好
最優(yōu)秀的那個并非最受歡迎
禮多人不怪，多笑惹人愛
自以為是，就什么也不是
升職有道，跳槽有方
先升值，再升職
能力不是升遷的唯一因素
晉升：早“下手”為強(qiáng)
升遷路上：多個心眼不如加份小心
擦亮眼睛，做晉升路上的“機(jī)會主義者”
跳槽不是將過去的路堵死
跳槽：別處的風(fēng)景不一定更好
借職場之網(wǎng)，聚天下人脈
常給“冷廟”燒香
嘴緊才會得到同事的信任
朋友可廣交，不可濫交
借船出海，借力生力
擁抱你的敵人
用耳朵交談
廣泛結(jié)交社會名流
關(guān)照別人就是關(guān)照自己
職場生存法則：實力才是競爭力
絕不放棄萬分之一的可能
“你爭我奪”，競爭永遠(yuǎn)不給弱者好臉色
做到最好才能“活”下來
速度很重要，但快不是一切
別被過去的錯誤“套牢”
預(yù)判危機(jī)，才能預(yù)判成功
敢想更要敢做
最可靠的是自己
紅人寶典：如何成為最受歡迎的人
“操縱”得失，而不是被得失“操縱”
留條后路，多條出路
改變自己勝于苛求環(huán)境
急于求成往往事與愿違
抱團(tuán)贏天下
放棄是為了更好地選擇
腳踏實地，一個蘿卜一個坑
三分苦干，七分巧干
應(yīng)對職場麻煩事
人善被人欺，馬善被人騎
吃不了虧才會吃大虧
有理也要吃“啞巴虧”
不露痕跡地對付小人
別讓憤怒成就別人、毀了自己
拒絕認(rèn)錯就要付出代價
拋棄“個人主義”
老規(guī)矩也有新“玩法”
加班潛規(guī)則：抱怨無用，靈活處理才是真
拼命不是賣命
資源整合，小舞臺上唱大戲
把“打破習(xí)慣”當(dāng)做永遠(yuǎn)的習(xí)慣
“忙”的實質(zhì)：你在自己“整”自己
告別本領(lǐng)恐慌，老本吃不了一輩子
把“太忙”變?yōu)椤懊谩?/span>
“管理”上司的秘訣
扛罵也是一種能力
主動配合和忍耐也是服從的內(nèi)容
別天真，老板不是朋友
上司面前，好話再多不嫌多
徒弟變領(lǐng)導(dǎo)：服軟才是硬道理
永遠(yuǎn)搶在老板之前思考
功高不蓋主，上司永遠(yuǎn)是最優(yōu)秀的
正確地服從，而非言聽計從
通曉“圈子”里的人情世故
職場“糊涂經(jīng)”：念明白更要做明白
男女交往，有距離才不會越雷池
不要把過去的情事當(dāng)談資
無事也需多請教
別人的幫助不是理所當(dāng)然的
善做他人的“替補(bǔ)隊員”
別人的成績要欣賞而不是嫉妒
不做無謂的爭論
做好老板的“機(jī)關(guān)”
商量之后再命令
先備臺階，再批評他人
人才：最適合的才是最優(yōu)秀的
因勢利導(dǎo)，應(yīng)對難纏的下屬
保持清醒，防范異性下屬的溫柔陷阱
試著從對方的眼里看問題
得理別不饒人
儲備領(lǐng)導(dǎo)才干
適時獎勵，以物質(zhì)刺激人心
懂得授權(quán)，不事事躬行
不僅僅是一篇文章，而是給大家一個思考點。
每個人心里都有自己的故事，智慧……
如果看具體內(nèi)容，可以去購買O(∩_∩)O哈哈~
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