“我簡歷上都有寫，我就不用說了吧？”

作為面試官，一旦聽到面試者說這樣的話。

恭喜你，面試基本結(jié)束了。

就算沒有結(jié)束，只是客套，面試官不想讓你太難堪罷了。

阿甘面試過別人N次，也被別人面試過N次。

最常見的一個(gè)問題就是：

“你先做下自我介紹吧?！?/p>

這個(gè)問題，看似簡單，實(shí)際上能反映出很多的問題。

有的求職者，沒有太多經(jīng)驗(yàn)的面試經(jīng)驗(yàn)，遇到這類的問題，覺得這個(gè)問題有什么好問的。

我簡歷上寫的清清楚楚的，我的生辰八字，工作經(jīng)歷，畢業(yè)院校以及專業(yè)都明明白白的了。

你為啥還問啊？

抱著不理解的心情。但是又不得不回答。

所以，就草草的簡單重復(fù)了簡歷上的這些基本信息就算回答了。

這樣做，對求職者是非常不利的。

其實(shí)，面試官想通過你的自我介紹，獲得以下信息：

1、看看你的語言組織能力，表達(dá)能力

能不能簡明扼要的把你自己介紹清楚，這基本能識別出你的語言組織能力，表達(dá)能力是否良好。

所以，面試前一定要做一個(gè)自我介紹的準(zhǔn)備，自我練習(xí)熟練。

阿甘建議：

可以先把要說的內(nèi)容寫下來，然后把文字推敲嚴(yán)謹(jǐn)有邏輯，定稿后，對著鏡子多演練幾次。

2、看看你的所講和你的簡歷有沒有出入，以及通過你講的內(nèi)容識別一些要點(diǎn)和漏洞

如果發(fā)現(xiàn)你所講和簡歷有不一致的點(diǎn)，面試官會認(rèn)為你的簡歷有一定程度的偽造。面試官就會重復(fù)問你，或者面試結(jié)束后，進(jìn)行背調(diào)。

一旦確認(rèn)你造假，基本不會錄用，因?yàn)檫@是最基本的誠信問題。

所以，要熟記你寫的簡歷，不能出現(xiàn)差錯(cuò)。

阿甘建議：

最好不要對簡歷造假，因?yàn)榧俚膬?nèi)容被發(fā)現(xiàn)是遲早的事。

你如果對簡歷做了一些修飾，那么你要做好回答這些修飾過的細(xì)節(jié)的準(zhǔn)備。

3、看看你對這個(gè)行業(yè)的理解程度，你對求職的崗位的理解深度

在面試前，你要對這些基本的工作做大量的準(zhǔn)備，充分表達(dá)，讓面試官覺得你可以勝任這個(gè)崗位。

讓面試官獲得“你可以勝任”的這個(gè)感覺是非常重要的，這是你靠近你喜歡的工作的第一步。

因?yàn)椋啔v畢竟簡歷，是不是能真的勝任這個(gè)崗位，也只有在崗位上做了才知道。

前提是，你得進(jìn)來是吧。

4、了解你的做的成功的案例有哪些？

這一條，你要重點(diǎn)講1-2個(gè)（具體幾個(gè)看面試官給你的時(shí)間）你在別的公司做過的成功案例。

講結(jié)果只提一句就好，比如，我為某某公司提高了3% 的利潤。

重點(diǎn)講你如何做到的過程，面試官對過程更感興趣，因?yàn)槟芡ㄟ^過程上的細(xì)節(jié)了解你到底是不是有實(shí)力。因?yàn)橹挥姓娴淖鲞^的人，才能講出更多細(xì)節(jié)和講出真實(shí)感。

5、說了你的經(jīng)驗(yàn)后，也要說下你的教訓(xùn)。

面試官會看你是不是具備學(xué)習(xí)和反思的素質(zhì)，這兩個(gè)素質(zhì)很重要，是一個(gè)公司非?？粗氐狞c(diǎn)。

很多新人進(jìn)入一家公司，基本上要按照這家公司的文化、行業(yè)、制度等從頭開始的，不太有一進(jìn)來就完全匹配的人。

所以，學(xué)習(xí)能力和反思能力，基本決定你在未來發(fā)展的好不好。

阿甘建議：

你可以講1個(gè)你在之前單位的教訓(xùn)，從教訓(xùn)里你學(xué)到了什么，有什么反思。不需要講太多，點(diǎn)到為止。

6、最后一條，你在講的時(shí)候要觀察面試官的狀態(tài)隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

面試官不感興趣了，你就趕緊收尾，面試官異常感興趣，你就多講點(diǎn)。

要根據(jù)現(xiàn)場，把控好節(jié)奏。

不能自顧自的說，要和面試官有良好的眼神交流。

以上呢，就是一個(gè)面試官要考察的基本面了。

這6條內(nèi)容，恰好也是給準(zhǔn)備求職的你，做了一個(gè)自我介紹的框架。

趕緊收藏好，回家好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備，免得你下次面試的時(shí)候，不知道講些什么內(nèi)容。

記得多多練習(xí)哦。

祝，好運(yùn)

內(nèi)容來自懂車帝