本期主播：付子晴
記得剛剛有微信的時候，大家都喜歡在朋友圈里曬自己生活里的大事小事，親朋好友走過路過都會閑聊幾句，彼此互動率都很高......
當(dāng)時發(fā)朋友圈代表著一種時髦的生活態(tài)度，但隨著微信漸漸“職場化”，不少人都在微信里添加了客戶、上司、同事、老師等特殊人物，發(fā)朋友圈似乎變得不那么自由了。
從何時起，我們連自己的朋友圈都做不了主了？
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在知乎上看到一個提問：“為什么優(yōu)秀的人都不發(fā)朋友圈了？”
底下有個評論說：“別說是優(yōu)秀的人了，現(xiàn)在都忙著自我增值，哪還有空刷朋友圈、發(fā)些沒營養(yǎng)的朋友圈?！?/span>
這讓我想起我身邊一個朋友。
她最近當(dāng)上了主管之后，我已經(jīng)很久沒有和她見過面了，那天在微信上問她：“朋友，你是消失了嗎？都小半年沒見你發(fā)動態(tài)了?！?/span>
到了當(dāng)天晚上她才回復(fù)我：“不好意思啊，最近真的太忙了，又要處理公司的事還要參加線上的課程，忙完都大半夜了，真的沒空看手機。”
有人說，優(yōu)秀的人都忙著越來越優(yōu)秀，他們不會把大量的時間和精力浪費在刷朋友圈上。朋友圈實在要發(fā)，也是一些關(guān)于公司的事情或者是一些新聞，很少看到關(guān)于生活動態(tài)的內(nèi)容。
我身邊的人參加工作后，也都開始不約而同地減少了微信朋友圈發(fā)送次數(shù)，職場人為什么不那么喜歡發(fā)朋友圈了？
大概有以下幾個原因：
1、不想暴露不必要的個人信息
職場人都有自己的人設(shè)，一言一行代表著單位，代表職務(wù)與身份，哪些話該說，哪些話不該說，需要仔細考量。
2、沒時間發(fā)朋友圈
有時候忙起來，飯都吃不上，哪里還顧得上發(fā)發(fā)朋友圈，感嘆下人生？
3、適度減少無用社交
不少職場人微信好友很多，但是能說得上話的很少。人脈固然重要，但是真正的人脈，并不是靠發(fā)朋友圈點贊之交來維系的。
你若盛開花香自來。當(dāng)社交開始做減法的時候，或許你能更好的享受生活。
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那么朋友圈是不是發(fā)得越少越好？
其實不然。
朋友圈就像一本“公開日記本”，記錄我們生活點滴、分享生活的喜怒哀樂。
常聽人說：“大家都是普通人，過的都是兩點一線的生活，一點雞毛蒜皮的小事，有什么值得發(fā)朋友圈的？”
生活中并不缺少美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
普通人，誰的生活里都少不了一地雞毛，可是同樣的生活，有人過得索然寡味，也有人過得風(fēng)生水起，無非是態(tài)度不同而已。
其實，發(fā)不發(fā)朋友圈，只是一種選擇。
但我們往往可以從一個人的習(xí)慣中，看出他對待朋友和生活的態(tài)度。
朋友圈給了大家分享心得體會、分享生活的平臺，但同時，朋友圈也是我們的社交名片。
經(jīng)營好自己的朋友圈不是說不要發(fā)、發(fā)的越少越好，而是適時記錄、分享有度，讓朋友圈成為生活的調(diào)味劑，社交的助力劑。
你現(xiàn)在還發(fā)朋友圈嗎？
Hi，職場人，最近過得好嗎？
職場是大部分人除了家以外，待得最久的地方。在這里，你可能會收獲一幫志同道合的同事、一個發(fā)光發(fā)熱的平臺、一種充實并快樂的滋味......
當(dāng)然，你可能也會有委屈、有迷惑，有付出與回報不對等的困惑，摸不到處理與同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系的竅門......
每個人的職場都是一個小世界，每件事我都愿意傾聽。
職場樹洞會持續(xù)為你分享職場那些事，也歡迎每位不知名的朋友向樹洞講述你的故事和困惑。
留言寫下你的故事，它可能會成為下期職場樹洞主題。
——職場樹洞
本期編輯：趙航 實習(xí)生 付子晴
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