共青團是國有企業(yè)中先進青年的群眾組織，是青年職工在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍，是國有企業(yè)社會主義物質文明和精神文明建設的突擊隊，肩負著振興企業(yè)，建設社會主義現(xiàn)代化強國的歷史重任。共青團的工作就是為改革服務，為企業(yè)發(fā)展服務，力求使國有企業(yè)達到人才效益、經(jīng)濟效益、社會效益的完美統(tǒng)一，因此，共青團組織在國有企業(yè)中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生產(chǎn)經(jīng)濟如火如荼的今天，國有企業(yè)的共青團組織，如何結合企業(yè)實際改進和加強企業(yè)共青團工作，充分發(fā)揮團組織團結、教育、帶領青年職工的積極作用，對于搞好企業(yè)兩個文明建設具有重要意義。
一、團組織建設有所創(chuàng)新，整合自身和社會資源。
1、因企業(yè)制宜，強化內部機構設置，靈活設置團組織。
在我們國有企業(yè)中基本沒有設置單獨的團委部門，而是與黨委工作部、人力資源、紀委等部門合并，團委負責人身兼數(shù)職且只設置副書記崗位，工作權限在另一個部門負責人的領導下開展工作，這樣團委工作往往被其他黨務、組織、秘書、人事、宣傳等工作擠掉，重心有所偏移，而且工作極其被動。因此、我認為團委應該有自己獨立的機構，以保證共青團組織在企業(yè)中的權威性和共青團工作的規(guī)范性。
2、加強內與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。
團委要充分協(xié)調與企業(yè)各部門的溝通和合作關系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，特別是工會和人力資源部門。共青團可與工會聯(lián)合組織活動，充分運用工會資金和組織優(yōu)勢開展群團工作，達到只開展一項活動便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計劃,該項活動開展的成效與人事部門的緊密配合是分不開的，團委要“腿勤”、“嘴勤”，多做實際工作，與人力資源部門聯(lián)合開展青年職工培訓、“師帶徒”、崗位練兵、技術比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動。
3、加強與外部的溝通，不斷提高團的工作水平。
我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，那我們的路必然會越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動，要積極拓寬工作領域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強單位間的合作，互相學習，優(yōu)勢互補，不斷豐富活動內容、創(chuàng)新活動形式，提高團的工作水平。
二、要圍繞企業(yè)中心工作開展活動。
企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟效益，團組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為工作的出發(fā)點，積極組織青年工作。青年團員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設中的主力軍，是各項工作指標、經(jīng)濟指標，任務完成的主要力量。同時青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團組織的重視程度，因此團組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動。
1、深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，可以成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的創(chuàng)新實踐活動，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。
2、建立一支較為固定的志愿服務隊伍，要按照青年志愿者注冊制度，堅持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務等工作開展青年志愿者活動。
3、青年文化活動在企業(yè)文化建設中起著重要作用，團組織要始終引導先進文化生活，幫助團員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂主義的思想，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)的良好形象。
4、要切實代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實事。企業(yè)團組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長負責。企業(yè)團干部要真正做青年的知心人，要切實為青年人辦實事，引導青年服從社會、企業(yè)整休利益。青年人是一個特殊的群體，國家的未來，企業(yè)的未來，企業(yè)團組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實事，排難解憂，做青年的知心人。
5、積極開展青安崗活動。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，引導青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻。
三、建立高素質的團干部隊伍，強化團的工作。
1、切實抓好基層團干部隊伍建設。嚴把選拔關，配齊配強各級團干部。嚴格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質高、工作能力強、工作熱情主動的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。
2、要加強學習，提高個人的綜合素質。團干不僅要提高自身的政治素質，而且要提高自身的業(yè)務素質，自覺加強個人修養(yǎng)，處處嚴格要求自己，做到在市場經(jīng)濟的大潮中，信念堅定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時注意不斷充實自己，不斷加強政策、業(yè)務等方面的學習，把新的現(xiàn)代技術管理用于實際工作中，爭取一專多能，提高自己在經(jīng)濟建設中組織、協(xié)調、和思考、分析以及解決問題的能力。
3、嚴格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進團干部不斷成長。大力開展作風建設，培養(yǎng)團干部求真務實的工作作風。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識和無私奉獻的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟建設服務，真正把企業(yè)團的工作搞好。
總的來說，新時期共青團工作唯有堅持以“為企業(yè)中心工作服務”為宗旨，著眼長遠，立足基層，準確把握青年工作的規(guī)律和特點，在企業(yè)的兩個建設中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團工作中，參與到經(jīng)濟建設中，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進一步強化企業(yè)共青團工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開拓新時期共青團工作的新篇章！
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