在職場上，有很多老實人，一下努力工作，卻為什么一直得不到應(yīng)有的收獲呢？最大的原因不是這些人工作能力不夠好，而是老實人不懂得如何去為自己爭取利益，從而錯過了一次又一次的加薪晉升機會，造成自己在公司工作了十年，卻不如一個新入員工拿的薪水高。因此，要想在職場上，讓自己混得越來越好，不光是埋頭苦干就行的，更重要的是，在機會來臨時，要懂得抓住機會，努力爭取屬于自己的利益，這樣才能慢慢的讓自己越混越風(fēng)生水起！比如，下面這三件事，你就不能太過老實，不會有人將好事送到你嘴上的，想要得到，還是需要你努力爭取，才能擁有的！
01、加薪的事，要爭取
好多職場人，在一家公司做了十年，按理來說，就算沒晉升到什么職位，但薪水也會加了多次了吧。然而事實卻讓人驚訝，在一家公司中往往很多工作了多年的老員工，并薪水都比新入來的員工要低很多，這是為什么呢？在這里，小編說一下一個朋友的職場故事，相信大家就會明白的了。這位朋友就叫小蘇吧，小蘇在一家公司當(dāng)平面設(shè)計，人老實，工作能力不錯，而且還經(jīng)常加班加點的干活。按理來說，這樣的好員工，理應(yīng)得到公司的重視才對，但事實不然，因為小蘇人太老實了，入職5年，從來沒有跟公司提過一次加薪的要求，而公司也從來沒有主動幫他加過薪水，最后的結(jié)果便是，后面新入的員工拿的工資都比他高，而且他還擔(dān)著一個管理的名，這實在有點搞笑了！最后他在小編的勸說下，終于向公司強硬的提起了加薪的問題了，公司很快也同意給他加了薪水。
從上面的例子當(dāng)中，我們就很容易得出一個道理，想要加薪，就要主動的向公司，向領(lǐng)導(dǎo)爭取，不要被動的等公司給你加薪，那樣你有可能等十年，都盼不到一次的加薪機會，這樣自然會讓后來者追上你。而從公司領(lǐng)導(dǎo)的角度來看，做為一名員工，敢于努力爭取自己利益的人，才是有擔(dān)當(dāng)，有勇氣，有膽色的人，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)會更加喜歡，也就是說，你越敢爭取，領(lǐng)導(dǎo)就越喜歡你。
02、職位晉升，要爭取
很多職場人，并不是沒能力，而是不敢去爭取，比如職位晉升這件事吧，很多的人就喜歡坐在那干等領(lǐng)導(dǎo)主動的提拔。可是，這樣的干等，有多少人能如愿？如果你的工作能力特出眾，那是另外說，但大部分職場人工作能力都是在工作中慢慢鍛煉出來的，都沒會給你上位，那又何來鍛煉呢？因此，在職場上，你想要混得好，就要懂得爭取，特別是機會來臨時，更是要主動上前，向領(lǐng)導(dǎo)推薦自己，讓自己在新的職位上鍛煉。相信，你這樣的勇氣與敢于挑戰(zhàn)的精神，領(lǐng)導(dǎo)自會看在眼中，如果你的能力跟得上來，自會在合適的時機給你一個機會，這樣你不斷的爭取，不斷的鍛煉，那你的職位不就越來越高，混得越來越好了么？
03、資源，要爭取
不管你是一名普通員工，還是一個管理者，你如果不懂得向公司，向領(lǐng)導(dǎo)爭取相對應(yīng)的資源，那么你必然是做不出什么好業(yè)績的，沒有業(yè)績，你憑什么想要混得好嗎？因此，在公司中，做任何一個項目，在做之前，都要向公司，向領(lǐng)導(dǎo)爭取到最大的資源，這樣才能的接下來的工作項目中順利穩(wěn)妥地完成，有了資源，事情總是會變得容易得多，簡單得多，這樣你工作做好了，領(lǐng)導(dǎo)自然也開心，你的職位薪水還怕不加？
綜上：想要讓自己混得越來越好，不但要將工作做得好，還要懂得如何去爭取資源，利益，這樣才能讓自己一直處于有利的地位，也能讓自己能一步一步的向高處走。而從公司，從領(lǐng)導(dǎo)的角度來看，他們也喜歡這種敢于爭取的員工，因為有這樣的膽色，才能在工作中有過人的表現(xiàn)。所以說，在職場上，不要做一個老實人了，那樣大部分人都無法得到晉升加薪的，你的利益需要你主動來爭取，你爭取得越多，領(lǐng)導(dǎo)對你就越喜歡，越看重，自然你也就越混越好，這就是職場！
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