「 本文 “ 雙重賠償 ” 解釋：一指交通事故受害人向侵權(quán)人主張的侵權(quán)損害賠償；二指作為單位員工主張的工傷賠償。 」

交通事故中的每一位受害者都有可能是某一單位員工。

當(dāng)交通事故的受害者身份與某單位的員工身份重合時，雙重賠償便有可能獲得。

但不是每位員工出了交通事故都能得到雙重賠償，需要具備一定條件才可以。

一、雙重賠償?shù)臈l件

作為交通事故中的受害者，向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償是必要且應(yīng)當(dāng)?shù)摹?br>

但想要同時獲得工傷賠償則需要被認(rèn)定為工傷，交通事故中的工傷認(rèn)定需要具備幾個條件。

一是職工需在 「 在上下班途中」 遭受交通事故。

二是在交通事故收到的傷害 「 非本人主要責(zé)任的」 ，即其本人負(fù)同等責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)任的情況。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

（六） 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

二、上下班途中的認(rèn)定

現(xiàn)實(shí)生活中，對于 「 上下班途中 」 的認(rèn)定有著較大空間，很多人將其當(dāng)作「免死金牌」，覺得每一次交通事故都能被劃分到「 上下班途中 」。

其實(shí)這是過度的夸大，法律對「 上下班途中 」有著具體的規(guī)定和原則性限定。

詳細(xì)的情況主要包括四個方面：

（ 一 ）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（ 二 ）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（ 三 ）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（ 四 ）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

雖然法律有規(guī)定，但對于具體適用過程，對合理時間、合理路線及日常工作所需活動還是有著爭議。

私認(rèn)為：判斷的標(biāo)準(zhǔn)是是否具備正當(dāng)性。

對于合理時間，加班遲點(diǎn)回家、交通高峰期之后回家或提前去公司都應(yīng)包含在合理時間內(nèi)。

對于合理路線，因交通堵塞、天氣惡劣等原因的繞道也應(yīng)包含在合理路線中。

對于日常工作所需活動，不能僅以工作為限，如去醫(yī)院、接孩子放學(xué)、去菜市場買菜都不應(yīng)該被認(rèn)定為 「 私事 」 而排除在上下班途中之外。

三、所有費(fèi)用都能雙重獲得？

雖然有時員工既能被認(rèn)定工傷又能獲得侵權(quán)人的賠償，但在這兩部分賠償中，其實(shí)是有重合的費(fèi)用的。

那便是醫(yī)療費(fèi)。

對于醫(yī)療費(fèi)，員工是不能獲得雙重賠償的。即如已向侵權(quán)人主張了醫(yī)療費(fèi)，工傷便不再賠償。反之亦然。

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

• 法官指引：

勞動者因工傷事故造成人身損害，如果用人單位同時構(gòu)成民事侵權(quán)的，勞動者只能按照工傷保險條例規(guī)定主張權(quán)利；如果系第三人侵權(quán)引起的，則勞動者還可以向第三人主張侵權(quán)責(zé)任。

• 律師提醒

江蘇天豪律師事務(wù)所張翔律師建議：對于該主張的權(quán)益，應(yīng)當(dāng)積極爭取，如果因?yàn)椴磺宄梢?guī)定就放棄，那就太可惜了。

• 借鑒判例

（ 2016 ）蘇民再 108 號