1.比我們強(qiáng)的要尊重
比我們身份高、地位尊、年紀(jì)長(zhǎng)的基本盤成員，要給予充分尊重。此外，要調(diào)低對(duì)他們的期待。因?yàn)槲覀儠?huì)經(jīng)常有求于對(duì)方，容易存在期望值過(guò)高，所謂“希望越大、失望越大”。我們要學(xué)會(huì)換位思考，多理解對(duì)方的難處和苦衷。更重要的是要珍惜向?qū)Ψ角笾臋C(jī)會(huì)，要把機(jī)會(huì)用在刀刃上，力爭(zhēng)是盡量不開(kāi)口、一開(kāi)口對(duì)方就答應(yīng)。
2.比我們?nèi)醯囊鲋?/p>
比我們?nèi)醯幕颈P成員，我們要給予幫助支持，至少要表現(xiàn)出熱情和善意，這也是人之常情，更是做人的本分。有時(shí)候，文化程度低、家庭條件不好的基本盤成員也有他們的用處，只要人品可靠，就是有價(jià)值的人。職場(chǎng)中有一種叫“職場(chǎng)和親”的手段，意思是我們要盡早培養(yǎng)和自己關(guān)系友好的年輕人、子侄輩，幫助他們推薦實(shí)習(xí)、工作的機(jī)會(huì)，他們變強(qiáng)了會(huì)變得更有用。
3.和我們相當(dāng)?shù)囊P活
與我們實(shí)力相當(dāng)?shù)幕颈P成員，和他們相處，我們可能是最舒服的。同時(shí)，我們也可以做更多的加分項(xiàng)，比如，介紹不同來(lái)源的基本盤相互認(rèn)識(shí)，盤活資源。另外要注意的是，和實(shí)力相當(dāng)?shù)幕颈P成員相處，我們要增強(qiáng)主動(dòng)性，這樣對(duì)我們更加有利。
4.不學(xué)好的要放棄
有些基本盤成員，比如有毒癮、賭癮、家暴和長(zhǎng)期酗酒的這些人，我們要學(xué)會(huì)放棄，不能跟他們一起走向毀滅?？雌饋?lái)比較殘酷，但卻是現(xiàn)實(shí)。對(duì)于這些基本盤成員，在他們改過(guò)自新的時(shí)候，我們要伸出援手，但現(xiàn)實(shí)中這些惡習(xí)往往是很難根除的，所以，我們要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。
另外，要特別強(qiáng)調(diào)的是，和基本盤成員相處有一個(gè)很重要的技巧，那就是“不講原則”。
這個(gè)技巧，用在救助場(chǎng)景特別管用，無(wú)論是你被人求，還是去求人，都要盡量避免談什么黨性、原則、正義這種大道理。因?yàn)榛颈P成員不同于其他職場(chǎng)人際關(guān)系，都是“講情不講理”。
如果你被人求，絕對(duì)不要板起面孔：對(duì)不起，我們有紀(jì)律，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不能……，這叫打官腔。不讓我們講原則，并不是讓我們沒(méi)原則，正確的做法是，把對(duì)方和自己放在一個(gè)利益共同體當(dāng)中去談?wù)摚?/p>
最近查的特別嚴(yán)，好多人都被收拾了，我不能讓我倆冒險(xiǎn)。為了不誤事，是這樣，我們先走正規(guī)流程，然后我去打聽(tīng)，看看有沒(méi)有其他門路和渠道，盡量把這事給辦成……
這樣讓對(duì)方明白，我們和他是站在一起的。
如果你是求人，也不要覺(jué)得不好意思，最好就直接說(shuō)：我想要做什么，你看看能不能幫我……
許多人不好意思開(kāi)口，害怕麻煩別人，那你可能就錯(cuò)過(guò)了很多機(jī)會(huì)。畢竟基本盤就是不管怎樣都會(huì)站在我們這邊的人，所以，大膽開(kāi)口求助是可以的。
總結(jié)：基本盤談不上強(qiáng)弱，關(guān)鍵在于親疏。只要是穩(wěn)定的基本盤，就是好的基本盤。一般人的基本盤，都不在自己的職場(chǎng)范圍內(nèi)，但基本盤會(huì)有許多其他資源，都可以為我們所用。個(gè)人能力的提升發(fā)生在職場(chǎng)內(nèi)，但有些功夫要下在職場(chǎng)外。
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