作為面試產品經理，你需要用產品的思維去對待產品的面試，記住，你的目標用戶就是面試官，要發(fā)現(xiàn)他的面試需求，而你，就是滿足他面試需求的解決方案。
面向的目標用戶
面試官(leader、總監(jiān)或HR等等)
目標用戶需求(為什么要自我介紹?)
獲取你的第一印象
考察你的邏輯、表達、溝通能力
邏輯能力、表達能力和溝通能力這是產品經理最基本的素質。
尋找面試的話題
相信我，面試官不會很仔細看你的簡歷，所以他會通過你的自我介紹去尋找面試的話題。
解決問題(如何做好自我介紹)
在了解了用戶的需求后(面試官)，你需要尋找很好的解決方案。
針對“第一印象”
你的面相、衣著等，主要是整體的外在形象，總的來說，干凈&展示精神面貌
關于衣著，很多人說互聯(lián)網應該隨便點，不用正裝，隨便一件休閑t就好，但個人認為，休閑點，不用正裝確實沒錯，但畢竟是個面試，穿休閑t太隨便會讓人感覺你對這場面試不足夠尊重，所以我的建議是，穿Polo!不會太正式，也不會太隨意，這是個折中的方法。(不要讓我推薦Polo，我只寫文章不搞電商的哈哈!)
針對“考察你的邏輯、表達、溝通能力”
請打好腹稿!腹稿!腹稿!一般來說，準備一個30s的(群面)和一個2分鐘的(單面)自我介紹就足以應對了。
針對“尋找面試的話題”
你一定要自己能把控節(jié)奏!你希望在面試過程中討論什么，自己我介紹就介紹什么，熟悉的重點說，展示自己的亮點，不熟悉的就!別!說!
不要給自己挖坑!不要給自己挖坑!不要給自己挖坑!
信息架構(自我介紹由哪些部分組成)
自我認知
你是誰?從基本信息、性格特點(要符合產品經理的素質來說)、能力特點(要符合產品經理的能力來說)，對自己有個全方位的認知和總結，你一定要把自己介紹成“我天生就是個產品經理”
有些人不重視這塊，一上來直奔主題，可是，對于一場對話，搞半天對方都不知道、不記得你是誰，試問怎么給別人留下深刻印象呢?所以，在自我認知這塊可以考慮下用一些個性化的表述方式，比如我就見過有人用beat box介紹自己，當然這會存在一定風險，萬一面試官是非常嚴肅型就很容易跪，還是要視情況而定，所以剛見到面試官的頭幾秒非常重要，你需要通過你的觀察力快速識別出面試官的類型。
產品相關經歷
和產品相關的公司實習、社團工作、比賽等等都可以，因為面試過程中會著重對產品項目進行提問，所以這里要好好準備，比如說什么STAR法則blabla。
很多人說，假如我這些經歷都沒有怎么辦?出現(xiàn)這種情況，首先，你要明確自己，你是真的因為喜歡產品這個崗位，還是說覺得這個門檻低隨意來試下?也就是說，你需要重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃了。假如你是屬于“愛得太晚”那種類型(也就是說我大四才喜歡做產品但已經沒時間去實習了)，那么我建議你多寫下產品分析報告和競品分析報告，要面試官感受到你對產品的熱情，記得，打印成紙質版帶過去。
總結
自我介紹看似很簡單，但需要大家好好的用心去準備。
面試是留給有準備的人的，面試官會看得到你對產品的熱愛與用心。
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