職場套路在職場上真的是太多太多了，尤其是老板的套路，走過最長的路就是老板的套路，老板作為職場中絕對的老司機，他們知道該怎么去對待每一位員工，能夠很輕松的把員工的心理摸得透透的，這就是老板的厲害，不然怎么能當上老板呢？
下面就看看老板的套路吧，看看你有沒有經(jīng)歷過：
加工資只是為了挽留你，全都是權宜之計，你辭職的時候是不是也遇到老板說要加工資呢？你是怎么回復的呢？
老板把辭職員工留下是為了抓緊時間培養(yǎng)一個能夠接替你的人，讓你在這個位置先暫時呆一會，等到新員工培養(yǎng)到位了以后了，還是會把你開除的，因為從你說辭職的那一刻，你在老板的心中已經(jīng)被踢出去了，所以如果你真的要辭職的話，就不要因為老板挽留就留下，還是果斷走吧，不然等到后面你會更丟臉的。
你辭職的時候遇到老板挽留，你會怎么做呢？把你的做法寫在評論中吧！
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