觀察與思考
【沒有四個(gè)渴望，
企業(yè)就不能活下來】
華為董事長任正非認(rèn)為，企業(yè)中層要有危機(jī)感，“你作為主管，凝聚不了隊(duì)伍，完不成任務(wù)，斗志衰退，或自私自利，對(duì)不起，你將很快被挪窩、被降職；但經(jīng)過一段時(shí)間你改變了，工作激情提升了，經(jīng)過各方面考察合格了，你也可能重新得到提拔?！被鶎右叙囸I感，對(duì)獎(jiǎng)金的渴望、對(duì)股票的渴望、對(duì)晉級(jí)的渴望、對(duì)成功的渴望等，都構(gòu)成了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)個(gè)體的“狼性”精神，舍此，任何的高調(diào)宣傳都是虛妄的。早在1997年前后，華為就在薪資水平上向西方公司看齊，不如此就很難吸引和留住人才。為了同樣的目的，創(chuàng)立初期，華為就在員工內(nèi)部實(shí)行“工者有其股”，發(fā)展20多年后，當(dāng)年并不值錢的華為股票，現(xiàn)在成為員工最看重的資產(chǎn)之一?！拔覀?cè)?jīng)是靠艱苦奮斗、技術(shù)創(chuàng)新而生存下來的公司，努力變革自己，謙遜地向西方公司學(xué)習(xí)管理，提高效率，才可能活下來……”
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
【經(jīng)濟(jì)學(xué)基本假設(shè)：人性自私】
經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)是“人是自私的”，這是一種通俗的說法，比較冠冕堂皇的說法是“人是理性的”。實(shí)際上，自私、理性、經(jīng)濟(jì)人，都是同一個(gè)意思，沒有區(qū)別。人是自私的，是指人會(huì)盡可能地以最小代價(jià)達(dá)成最好結(jié)果，就是俗話所說的“趨利避害”。在不同的情況下，“最小代價(jià)”通常又會(huì)用最低價(jià)格、最低成本等說法來替代，而“最好結(jié)果”就可以等同于最高收入、最大收益等。自私是利己，但不一定損人，其實(shí)很多時(shí)候，要達(dá)成利己的目標(biāo)，代價(jià)最小的方法可能恰恰是利他。亞當(dāng)·斯密在《國富論》一書里說過一段名言：面包師傅烤制面包來滿足我們的消費(fèi)需要，為的是他個(gè)人的利益——就是想從我們這里賺到錢。于是，主觀上他是為了自己好，但客觀上他為我們提供了充饑的食物，也就是對(duì)其他人有好處。他也可以攔路搶劫從我們這里得到錢，但這會(huì)被警察抓去坐牢；他也可以做乞丐向我們討錢，但愿意平白無故地掏錢出來給他的人不多，一天下來他的收入多半不如賣面包。總之，衡量過得到這筆錢的不同方法的代價(jià)之后，他選擇了代價(jià)最低、收入最高的一種，那就是賣面包。
一總第4290期
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