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職場(chǎng)上有工作能力強(qiáng)的，也有弱的，但是能力強(qiáng)的不一定混的好，能力差的不一定混的不好?；斓煤玫娜送钦嬲?a target="_blank" >聰明的人。他們往往有這三個(gè)特點(diǎn)，有自己的一套生活方式，本期我們就來(lái)淺談一下職場(chǎng)上真正聰明的人都具有哪些特征?利用這些特征保護(hù)自己!

　　1、愿意做分外的事情

　　工作場(chǎng)所，很多人抱著打工者的心態(tài)，覺(jué)得給我多少錢，我就干多少活。也有一些人喜歡耍一些小聰明，老板在時(shí)拼命表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)滑水，還覺(jué)得自己賺到了。

　　這種人，往往混得不太好，看起來(lái)很聰明，其實(shí)最后坑的是你自己。

　　工作場(chǎng)所，要想混得好，就要有老板的思維，你是為自己打工的，雖然自己做的事很多，但是自己各方面的能力都得到了鍛煉。當(dāng)你的能力提高時(shí)，你自然會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。

　　2、在領(lǐng)導(dǎo)面前裝傻

　　在職場(chǎng)上，在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得太強(qiáng)不一定是好事。第一，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到壓力，擔(dān)心有一天你會(huì)取代他。其實(shí)就是讓領(lǐng)導(dǎo)缺乏被需求和尊重，自然很難得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

　　工作場(chǎng)所，真正聰明的人，懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前裝傻，喜歡向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，把優(yōu)越感留給領(lǐng)導(dǎo)。向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教時(shí)，自然也拉近了與領(lǐng)導(dǎo)的距離。

　　3、把功勞交給領(lǐng)導(dǎo)

　　職場(chǎng)上，有很多聰明的人，有時(shí)候得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)排擠打壓。其主要原因還是太獨(dú)上，自己做點(diǎn)成績(jī)，總想把功勞攬?jiān)谧约荷砩?。不愿與他人分享，這是職場(chǎng)大忌。

　　您搶走了所有的功勞，您讓領(lǐng)導(dǎo)的臉往哪里擱，而且也沒(méi)有一位領(lǐng)導(dǎo)高興自己的下屬搶走了自己的風(fēng)頭。

　　在職場(chǎng)中，真正聰明的人，在取得成績(jī)的時(shí)候，懂得給領(lǐng)導(dǎo)功勞，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和欣賞，進(jìn)而獲得更多展示才華的機(jī)會(huì)。

　　4、及時(shí)保持沉默

　　每個(gè)人都要獨(dú)立思考，不要受別人想法的影響。與人交流時(shí)，也許能聽(tīng)到一些不同的想法，但是別人的話，未必適合自己。

　　別人不了解你，沒(méi)有和你一樣的感覺(jué)，說(shuō)話往往沒(méi)有邊際關(guān)系，對(duì)你的參考價(jià)值很小。聰明人習(xí)慣沉默寡言，一個(gè)人默默思考人生，思想服從自己的內(nèi)心。

　　很多時(shí)候，一個(gè)人需要的是自我安慰，而不是等別人安慰自己，而不是等別人幫助自己。面對(duì)挫折，展開(kāi)自我安慰是最好的出路。遇到困難，不多說(shuō)話，只靠行動(dòng)改變自己，看起來(lái)沉默寡言。

　　真聰明的人，揣著懂裝糊涂。內(nèi)心深處，他是一個(gè)能看穿別人，洞察事物的懂人，但他沒(méi)有說(shuō)，即使被問(wèn)到，也只是簡(jiǎn)單的說(shuō)幾句。

　　當(dāng)你看到發(fā)生的事情時(shí)，你會(huì)笑。聰明人，內(nèi)心強(qiáng)大，總有足夠的智慧去應(yīng)對(duì)各種困難，在各種轉(zhuǎn)折點(diǎn)都能順勢(shì)而為。與其胡說(shuō)八道，不如咬牙堅(jiān)持下去。沉默也是一種爆發(fā)。