說起王熙鳳，我想大多數(shù)人對于她都是不喜歡的。因為在紅樓夢的整個故事之中，她都在討好權(quán)力者和除掉對自己利益有所損傷的人之中度過。于是她給大眾留下的印象便只剩下：善妒，巧石如簧，視人命如草芥諸如此類的缺點。但紅樓夢能夠歷經(jīng)這么多年仍舊被傳承下來，必定其中的各類形象不會只是一個簡簡單單的平面人物，鳳姐也是這樣，她有血有肉，而且對于她，曹公也是十分推崇與敬佩的，否則不會在第十一回到第十五回之中集中描寫展示王熙鳳才干的情節(jié)。
王熙鳳是美麗的，這是無可置疑的。但與眾位大觀園中的小女兒不同，她是帶有一種干練、一股英氣、一種氣勢、一份威嚴(yán)的美。我想這股氣勢與威嚴(yán)在第十三回被體現(xiàn)得淋漓盡致。
在這一回中秦可卿因病去世，寧國府后院也因為失去管理者而變成了一團(tuán)亂麻。后來由于賈寶玉的推薦，賈珍便也希望王熙鳳能夠到寧國府處理一下后院堆積如山的各種問題，于是在半推半就之下，鳳姐便答應(yīng)了賈珍的這個請求。但是鳳姐不是只關(guān)注眼前的利益，而且在她進(jìn)行管理之前，還說了句：“我需要先將整件事情理出頭緒才會去進(jìn)行管理?！?/p>
不得不說王熙鳳是十分聰明的，未曾讀過書，但卻也不影響她發(fā)揮自己的才能。她在分析問題的過程中敏銳地抓住了導(dǎo)致寧國府出現(xiàn)這種混亂局面的各種弊端。首先就是寧國府后院的人口十分混亂，而且每件事都沒有專人進(jìn)行搭理，于是這也導(dǎo)致了一旦出現(xiàn)紕漏，誰也不愿意承擔(dān)所出現(xiàn)的責(zé)任。其次就是濫支冒領(lǐng)，也就是說他們后院的財務(wù)制度十分松懈，對于后院出外采買，核銷等事情沒有嚴(yán)格的審批制度，而是根據(jù)管理者的心情隨意處理，而不是根據(jù)規(guī)矩來。
再者就是在寧國府的后院之中苦樂不均，也就是分配制度十分不公平。俗話說，多勞多得，不勞不得。但是在寧國府的后院之中，多勞并不能多得，討好權(quán)力者才是最重要的。于是這種現(xiàn)狀也就鼓勵著后院之中的下人們要討好權(quán)力者，能不能做好一件事情并不重要，將夫人小姐們哄開心就好了。于是他們能偷懶則偷懶，后院風(fēng)氣也就隨著這種情況的愈演愈烈而變得越來越糟糕。
最后也就是最重要的一點就是家人豪縱，也就是在后院之中的獎罰制度十分不明確，對于下人們的升降制度也不嚴(yán)格。甚至只升不“降”。也正是因為這種制度的存在，所以晉升“高層”的奴仆，手中便逐漸握有一定的權(quán)力，于是開始不服從管理。而地位相對較低的下人們，因為沒有機(jī)會接觸到權(quán)力者們，所以也缺乏向上走的機(jī)會，還被權(quán)大者欺壓，于是便開始變得不求上進(jìn)，得過且過。而這種升降制度的出現(xiàn)也很容易導(dǎo)致掌權(quán)者任人唯親，后院的“高層”奴仆們將自己的親近之人進(jìn)行提拔，一環(huán)套一環(huán)，也極容易導(dǎo)致后院腐敗制度加深，更加不利于后院的統(tǒng)一管理。
于是眼光毒辣的鳳姐便根據(jù)寧國府所出現(xiàn)的這幾個弊端進(jìn)行對癥下藥，頒布合適的對策加以整頓，以正風(fēng)氣。她首先讓府中的下人們明確自己的身份，之后明確自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任；其次，鳳姐自己還會親自檢查所布置的工作是否有按時完成，然后對于認(rèn)真完成的下人便加以獎勵，對于不認(rèn)真完成的則給予懲罰，形成出言必行的處事方式，這也讓她在下人們的心中樹立了很高的威信，使得大家對她的管理不得不服。于是在她管理寧國府期間，將府中上下打理得十分整齊，也讓人不得不贊佩。
小編認(rèn)為，在紅樓的整個故事中，我們不可否認(rèn)王熙鳳為了自己的利益做了不少傷天害理的事情，但她的能力卻也是十分出色的。憑借她一個柔弱女輩，不僅能夠在賈府的權(quán)力者之中運(yùn)籌帷幄，而且在一個陌生的環(huán)境之中，她也能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，抓住弊端，對癥下藥，從而在下人之間頗具威信。而從她的組織才能和管理才能，我們也可從中得到一些啟示。
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