很多人都有升職加薪的夢(mèng)想，可是很多人憑借自己的努力晉升后，自己的工作量越來(lái)越大;本來(lái)升職后成為了部門(mén)負(fù)責(zé)人，將復(fù)雜的任務(wù)安排下去就行，可是沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的新領(lǐng)導(dǎo)，總是帶不好團(tuán)隊(duì);而且有些領(lǐng)導(dǎo)卻懂得做甩手掌柜，雖然下屬們總是想著抱團(tuán)，但是這些懂得管理的領(lǐng)導(dǎo)，卻將團(tuán)隊(duì)管理的井井有條;成為領(lǐng)導(dǎo)后當(dāng)甩手掌柜，將所有的事情交給下屬去做，這是很多人的夢(mèng)想，畢竟領(lǐng)導(dǎo)不用在浪費(fèi)時(shí)間和精力去做一線的工作;作為下屬在遇到這種領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，不應(yīng)該選擇鄙視領(lǐng)導(dǎo)，而是努力配合領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)自己的發(fā)展才有利。
銷售部門(mén)前幾個(gè)月，新來(lái)了一位新領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)坤哥剛剛加入公司時(shí)，經(jīng)常把所有的事情交給下屬去做，自己啥事情都親力親為，坤哥的做事方法跟上一任領(lǐng)導(dǎo)相比，真的是太不負(fù)責(zé)任了，這是坤給留給大家的印象;當(dāng)時(shí)大領(lǐng)導(dǎo)接到基層的反饋后，也沒(méi)有找坤哥談話，在接下來(lái)的兩個(gè)月內(nèi)，坤哥習(xí)慣了做甩手掌故，將所有的任何根據(jù)下屬的能力進(jìn)行安排，沒(méi)想下屬們的業(yè)績(jī)?cè)诜€(wěn)定增長(zhǎng);后來(lái)大家才明白，坤哥之所以選擇做甩手掌柜，是希望下屬們每個(gè)人都有獨(dú)立做事的能力，沒(méi)想到兩個(gè)月后下屬不僅學(xué)會(huì)了挖掘客戶，更是學(xué)會(huì)了主動(dòng)談單。
聰明的領(lǐng)導(dǎo)，在選擇做甩手掌柜時(shí)，肯定是針對(duì)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)實(shí)情況作出的調(diào)整;只要大家仔細(xì)觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那些真正聰明的領(lǐng)導(dǎo)，都是甩手掌柜的高手，而且自己什么事情都不用干，下屬們都會(huì)積極的完成自己的本職工作，甚至大家都在搶著做業(yè)績(jī);下屬們能夠積極的工作，是領(lǐng)導(dǎo)們夢(mèng)寐以求的事情，只要自己做好合理的安排，就算下屬不滿意自己甩手掌故的行為，下屬們也會(huì)用心做好工作;通常領(lǐng)導(dǎo)在做甩手掌柜時(shí)，都會(huì)提前培養(yǎng)一大批愿意老老實(shí)實(shí)工作的人，而且大家之間還能夠互相制肘;下面小編就來(lái)為大家分享，與精明的領(lǐng)導(dǎo)打交道需要明白的三點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!
一、領(lǐng)導(dǎo)做甩手掌柜，可以篩選出愿意主動(dòng)努力的下屬
現(xiàn)在很多公司的領(lǐng)導(dǎo)，在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)都會(huì)注重管理方式;無(wú)論下屬在公司是休息，還是忙碌的工作，通常只要下屬做好任務(wù)就行，在這種狀態(tài)下能夠完成任務(wù)的下屬，一般都是領(lǐng)導(dǎo)重視的人才;而那些在領(lǐng)導(dǎo)面前假裝忙碌，到時(shí)卻總是完不成，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)假裝努力的人都是庸才;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)時(shí)間做甩手掌柜時(shí)，那些習(xí)慣了投機(jī)取巧的人，也不用在領(lǐng)導(dǎo)面前假裝做一些事情，通過(guò)這樣的管理方式，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)篩選出很多主動(dòng)做事的下屬，只要將這種管理繼續(xù)下去，用不了半年的時(shí)間，整個(gè)團(tuán)隊(duì)中留下來(lái)的人，都是愿意主動(dòng)努力的下屬。
二、領(lǐng)導(dǎo)選擇做甩手掌柜，可以讓下屬的能力得到鍛煉
不管在什么公司中，有些領(lǐng)導(dǎo)精明能干，事事都要親力親為的上心，可能這種領(lǐng)導(dǎo)真的很精明，但是在大包大攬的情況下，會(huì)嚴(yán)重讓下屬缺乏鍛煉，長(zhǎng)時(shí)間得不得成長(zhǎng)的下屬，根本無(wú)法做好本職工作;精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，在現(xiàn)實(shí)中確實(shí)能力太強(qiáng)了，下屬也無(wú)法做到偷奸?；?，但是跟高明的領(lǐng)導(dǎo)比起來(lái)，自己浪費(fèi)的時(shí)間精力和回報(bào)不成正比;跟隨這種領(lǐng)導(dǎo)做任何事情，都不用自己動(dòng)腦子;但是那些喜歡做甩手掌柜的人領(lǐng)導(dǎo)，將事情交給下屬后只關(guān)心結(jié)果，為了解決難題的下屬，自然會(huì)想辦法解決難題，結(jié)果能夠得到鍛煉的下屬，工作能力會(huì)逐漸增加。
三、領(lǐng)導(dǎo)選擇做甩手掌柜，有時(shí)間合理的安排工作
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們來(lái)說(shuō)，帶團(tuán)隊(duì)最難的事情就是管理;在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中有多個(gè)下屬存在，每個(gè)人都有自己的想法，當(dāng)自己給這些人安排任務(wù)時(shí)，大家肯定會(huì)有自己的想法;同樣的任務(wù)安排給所有的人，有些人不愿意去做，有些人可以接受，也有些人愿意看到任務(wù)成功后的喜悅，要想做到讓所有的下屬滿意，聰明的領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)利用大量的時(shí)間，對(duì)團(tuán)隊(duì)中的任務(wù)和下屬的性格進(jìn)行分析，只要能夠合理的安排下去，不用自己親力親為，下屬們也能夠積極的完成;所以說(shuō)，那些選擇做甩手掌柜的領(lǐng)導(dǎo)，都懂得合理安排任務(wù)。
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