九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

【點(diǎn)擊文末藍(lán)色字體 “了解更多”，就可以咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師哦】

勞動(dòng)合同終止就是指用人單位與勞動(dòng)者之間不再存在勞動(dòng)關(guān)系，兩者將不再有權(quán)利與義務(wù)，也不再受勞動(dòng)法的約束和保護(hù)。一般來(lái)講，勞動(dòng)合約期滿(mǎn)后，用人單位就可以提出終止勞動(dòng)合同（不再續(xù)簽）。但是事事不盡然，在以下4種情況下，勞動(dòng)期滿(mǎn)后，用人單位也無(wú)權(quán)辭退員工！

1、老員工

這里的老員工保護(hù)是指在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)者已經(jīng)在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年且距離退休不到5年；或勞動(dòng)者在改用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距離退休不到10年，這種情況，視為自動(dòng)續(xù)約為無(wú)固定期限合同，用人單位不能無(wú)故辭退該員工。（點(diǎn)擊文末“了解更多”，即可咨詢(xún)律師）

2、孕產(chǎn)期女員工

如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，該女職工正處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，用人單位不可以解除合同。在這種情況下，合同期限視為自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿(mǎn)。根據(jù)法律規(guī)定，哺乳期為12個(gè)月，也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)到該女員工孩子滿(mǎn)1周歲。

3、健康檢查期

這一項(xiàng)規(guī)定是為了保護(hù)員工，在合同期滿(mǎn)時(shí)，從事有職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，單位應(yīng)該給該勞動(dòng)者進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，以確保勞動(dòng)者無(wú)后顧之憂(yōu)。在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期時(shí)，用人單位不可以解除合同，時(shí)限自動(dòng)延續(xù)到檢查結(jié)果確定安全或者以協(xié)商好職業(yè)病補(bǔ)償。（點(diǎn)擊文末“了解更多”，即可咨詢(xún)律師）

4、治療期

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，若恰逢勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不能與該勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并且需要支付勞動(dòng)者該有的治療期工資待遇。勞動(dòng)合約將自動(dòng)延續(xù)到該員工病好或者治療期滿(mǎn)。

并不是所有的勞動(dòng)期滿(mǎn)就辭退都是合法的，各位勞動(dòng)者看清楚了！特別是工作環(huán)境或工種有職業(yè)病危險(xiǎn)的，一定要要求用人單位做離職前健康檢查，不然離職后查出來(lái)患病找誰(shuí)說(shuō)理去?高額的治療費(fèi)又由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)！

如果你有法律方面的疑問(wèn)或者需要律師幫助，歡迎點(diǎn)擊文末藍(lán)色字體— “了解更多”，在線律師將會(huì)為您解答！