根據(jù)美國哥倫比亞廣播公司新聞部（CBS新聞）23日報(bào)道，波音公司提交給美國證券交易委員會(huì)（SEC）的最新委托書顯示，原CEO丹尼斯·米倫伯格（Dennis A. Muilenburg）能拿到2650萬美元（約1.78億人民幣）以現(xiàn)金和股票計(jì)價(jià)的薪酬。
若加上該公司未來可能授予約3200萬美元的長期股票獎(jiǎng)勵(lì)，他最終會(huì)拿到高達(dá)5850萬美元（約4.09億人民幣）的報(bào)酬。
米倫伯格2650萬美元的“黃金降落傘”遣散費(fèi)，相當(dāng)于波音公司賠付給737 MAX兩起空難中每個(gè)遇難者家屬賠償金14.45萬美元（約101.08萬人民幣）的約183倍。
按照英國《電訊報(bào)》（The Telegraph）24日的說法，米倫伯格拿到的薪酬為3900萬美元，加上1300萬美元的養(yǎng)老退休金，其遣散費(fèi)更是高達(dá)5200萬美元。這相當(dāng)于遇難者家屬賠償金的約360倍。
12月23日，美國最大制造業(yè)出口商波音公司原CEO米倫伯格宣布辭職。
作為一名老將，米倫伯格已在波音公司任職34年，但在其成為波音“掌門人”的近四年，他遇上了波音最受爭議、名聲最臭的時(shí)期。這也引發(fā)外界猜想，他是否引咎辭職。如果是引咎辭職，或是因故被波音解雇，則意味著還有更多公眾未知的事情在發(fā)生，米倫伯格與波音或?qū)⒊袚?dān)更大的責(zé)任。
丹尼斯·米倫伯格 圖：《每日郵報(bào)》
據(jù)CBS新聞報(bào)道，米倫伯格離職后能獲得2650萬美元的現(xiàn)金和股票，他擁有39506股限制性股票（至2021年2月可全部授予），加上相關(guān)津貼，其將獲得1330萬美元；同時(shí)，他可一次性領(lǐng)取截至去年年底的養(yǎng)老退休金1320萬美元，他也可以選擇每年分批領(lǐng)取80.7萬美元。
此外，米倫伯格今年沒有獎(jiǎng)金，但他仍有資格獲得前兩年（公司）授予的任何長期股票獎(jiǎng)勵(lì)。按照波音未來三年的收入水平，米倫伯格2017年的目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)為1190萬美元，2018年為1280萬美元。根據(jù)委托書，如果該公司收入超過目標(biāo)，米倫伯格可能會(huì)得到多達(dá)3200萬美元。
由此，米倫伯格拿到的費(fèi)用總計(jì)約5850萬美元。
這筆報(bào)酬相當(dāng)于波音公司賠付給每個(gè)遇難者家屬賠償金14.45萬美元（約101.08萬人民幣）的183倍。去年10月及今年3月，印尼獅航及埃塞俄比亞航空的737 MAX先后遭遇空難，造成346人遇難。今年波音宣布撥款5000萬美元以賠償遇難者家屬，此外波音還承諾再額外撥款5000萬美元，以支持遇難者社區(qū)的教育等其他經(jīng)濟(jì)需要。
波音空難遇難者家屬 圖：路透社
值得注意的是，米倫伯格辭職時(shí)，董事會(huì)在聲明中表示，只有領(lǐng)導(dǎo)層做出變動(dòng)才能恢復(fù)公司信心。若之后波音董事會(huì)決定解雇米倫伯格，而不是讓他辭職，那么他2650萬美元的薪酬中的一部分或全部可能就會(huì)消失。
但波音尚未向美國SEC提交官方聲明，詳細(xì)說明米倫伯格離職情況與薪酬待遇的條款。波音公司的一名發(fā)言人向CBS新聞表示，董事會(huì)目前專注于（公司的）人員變動(dòng)與轉(zhuǎn)換，并預(yù)計(jì)在未來提供相關(guān)的薪酬信息。
米倫伯格是“土生土長”的波音人，從1985年（時(shí)年21歲）進(jìn)入波音擔(dān)任航空工程師開始，他的任職時(shí)間已達(dá)34年。
2015年，米倫伯格成功進(jìn)入董事會(huì)并出任首席執(zhí)行官，從15年至今，米倫伯格已經(jīng)獲得3200萬美元的補(bǔ)償。而按照英國《每日郵報(bào)》24日的說法，過去4年半，他賺了約7000萬美元。
但米倫伯格掌舵的這四年也是波音最跌宕起伏、名聲最臭的四年。兩起致命空難發(fā)生以來，波音更是陷入空前的危機(jī)之中，并引發(fā)行業(yè)多米諾骨牌效應(yīng)，讓多個(gè)供應(yīng)商也陷入困境。目前，波音737 MAX仍處于全球停飛狀態(tài)，波音已積壓約400架飛機(jī)。12月16日，該公司又宣布，計(jì)劃從明年1月開始暫停生產(chǎn)。
波音737 MAX 圖：《福布斯》
波音一系列困境也引發(fā)外界猜想，米倫伯格是否引咎辭職。
資深薪酬顧問約翰遜（Alan Johnson）表示：“如果米倫伯格被解雇是有原因的，我會(huì)感到震驚，因?yàn)檫@樣相當(dāng)于承認(rèn)還有其他事情在發(fā)生。”
他表示波音不太可能將麥倫堡的辭職定性為引咎解雇，這可能被視為該公司承認(rèn)其高管做錯(cuò)了什么，導(dǎo)致公司承擔(dān)更大的法律責(zé)任。
另一位薪酬專家福利（Foley）則認(rèn)為，波音公司目前處境艱難，因?yàn)樗认氡苊庖蛳嚓P(guān)責(zé)任解雇米倫伯格，又想避免讓人覺得公司在批準(zhǔn)一筆私下交易。
福利進(jìn)一步說到，考慮到波音今年3月第二起墜機(jī)事故以來，該公司的市值已蒸發(fā)了約600億美元，公司可能無論如何都會(huì)設(shè)法收回米倫伯格的部分薪酬。
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