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辦公室里的職場(chǎng)人，總覺(jué)得自己有很多煩惱。其實(shí)，許多煩惱只要換個(gè)角度看，辦公室的生活也可以很愉快。

放過(guò)你的下屬

如果你是上司，也許你會(huì)覺(jué)得，總是有個(gè)和你唱反調(diào)的下屬，讓你火冒三丈，渾身不舒服。你是不是總想找機(jī)會(huì)教訓(xùn)一下他們？雖然這樣讓你解氣，卻難免使下屬對(duì)你心生怨恨并影響工作。所以，放過(guò)你的下屬，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予關(guān)心和幫助。即使不能幫助所有下屬，至少讓大家認(rèn)為：你是一個(gè)還不壞的上司。

欣賞你的上司

是不是上司的很多行為都讓你感到鄙視、厭惡？一定要記住，上司畢竟是上司，逃避、忍耐，甚至對(duì)抗，往往對(duì)自己沒(méi)有好處。如果換個(gè)角度，欣賞你的上司，會(huì)使你感到工作愉悅。沒(méi)有了大山壓頂、山雨欲來(lái)的感覺(jué)，工作會(huì)更加得心應(yīng)手。

贊美你的同事

和諧的同事關(guān)系，有利于心情舒暢與提高工作效率。如果搞不好同事關(guān)系，同事很可能會(huì)變成你的“敵人”。這就要求職場(chǎng)人把握好同事關(guān)系的“溫度”，最好的方式就是多贊美你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認(rèn)同他、欣賞他。久而久之，這種“溫度”也會(huì)給你帶來(lái)溫暖，這會(huì)讓你的工作更加順暢。

做好你的工作

做好工作是在辦公室生存的最重要的法則。辦公室所有的人際關(guān)系，都是在工作的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。只有你的工作精益求精，你的上司才會(huì)滿意；只有你的工作做到位，你的下屬才會(huì)敬佩你；只有你的工作無(wú)可挑剔，同事才會(huì)支持你。所以，做好本職工作，是你升職加薪的基礎(chǔ)，是你在辦公室開(kāi)心愉悅的根本。