很多人都以為只要自己在職場中狠狠的干，工作能力提高，自身能力過硬，上級領(lǐng)導(dǎo)就會提拔自己，但為什么始終沒有動靜呢？
我當(dāng)年進(jìn)入公司的時候，是小白進(jìn)來的，公司人對我都挺好的，看似都挺和諧的，我也很努力的工作，加班我也沒有怨言。
工作對于我們上班族來說，就是為了生活，自然得升職加薪。
老板當(dāng)著客戶及公司員工的面都夸我能干、兢兢業(yè)業(yè)，可就是沒有給我升職加薪，對此我很苦惱。
我一直不明白為什么？
我另一個同事，做的工作不起色，但她有一張利索的嘴，老板很信任她，充分放權(quán)給她。
因?yàn)槲覀児緦儆诮?筑行業(yè)，里面的機(jī)制有項(xiàng) 目管 理員等。
這位同事野 心很大，她什么都想管，在她的理念里就是我們所有人什么都要聽她的。
她本人又是那種自私又自利，從來都只為自己著想，心眼又小的。
只有要人不聽她的，她就施 展她的幕 后報(bào)復(fù)。
公司因?yàn)樗褞缀跛杏心芰Φ娜?，全部打壓了下去?/p>
我們沒有升職加薪，反而老板給她升職加薪了。
為什么？老板要這樣做？
1、在職場中能力越強(qiáng)，多數(shù)情況會死得很快。
你能力強(qiáng)已經(jīng)對上級產(chǎn)生了威脅，上級擔(dān)心你會取代他，人都是自私的，為保自己，必須打壓你，不給你出頭的機(jī)會。
2、為什么老板會提拔沒能力的小人同事
因?yàn)樗齻儧]什么能力，她們知道自己的權(quán)力從什么地方而來，所以他們對于上級領(lǐng)導(dǎo)非常的忠誠，無論何事都會匯報(bào)，上級領(lǐng)導(dǎo)也非常信任她們，所以其余的事自然就落到其他人頭上了。
面對這樣的情況，我們應(yīng)該怎么做呢？
1、能力強(qiáng)是一方面，最重要的一點(diǎn)是我們要和上級領(lǐng)導(dǎo)拉近距離，讓距離了解你，信任你，只有這樣了才能有自己的機(jī)會，多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多匯報(bào)，但千萬不要替領(lǐng)導(dǎo)拍板。
2、要懂得隱忍。從歷 史至今，成功人士最大的點(diǎn)隱忍。過早暴露自己，會給自己樹敵無數(shù)，因此我們要學(xué)會隱忍。
3、要懂得收買人心。團(tuán)結(jié)所有能團(tuán)結(jié)的力量，建立自己的權(quán)利范圍圈，鞏固自己的地位。另一面還要拉攏敵人，因?yàn)槲覀儾荒芎退腥私Y(jié)怨，敵人太多，到時死的就是我們自己。
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