最近聽到身邊的朋友問我最多的一句話就是：你要二胎嗎？我只回復(fù)了兩個(gè)字“呵呵”，作為一個(gè)職場(chǎng)媽媽，自從二胎政策全面放開后，我見過了太多職場(chǎng)女性遭受歧視的例子……
朋友丹是一家私企的部門主管，4年前她的兒子出生，休完產(chǎn)假后她從原來的單位辭職，到了現(xiàn)在的單位，由于那時(shí)二胎政策還沒有全完放開，HR在面試她的時(shí)候，聽說她已經(jīng)有了孩子，還表現(xiàn)出滿意的表情。后面她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，就打算要二胎，當(dāng)她把這個(gè)消息跟單位領(lǐng)導(dǎo)溝通后，她的升職事項(xiàng)就暫時(shí)擱置了，沒有人再提起過這個(gè)事情，而且領(lǐng)導(dǎo)有意把她的工作給下放，她感覺自己被架空了……
所以問題來了：懷孕了，換工作別的單位更是不會(huì)接收的，因?yàn)榕月毠さ纳M(fèi)用也是一筆不小的開支；不離職吧，每天上班都很壓抑。有調(diào)查顯示，因?yàn)槎⒄撸?5%的公司對(duì)招聘女性職工的顧慮增加；77%的受訪者認(rèn)為女性離開職場(chǎng)兩三年后不太可能有好的職業(yè)機(jī)會(huì)。
朋友小石跟我講了她公司的一件事兒：她們公司的財(cái)務(wù)前段時(shí)間回家生二胎去了，休產(chǎn)假以后，單位就招了一位新的財(cái)務(wù)，等到之前的財(cái)務(wù)產(chǎn)假要休完后，公司的人事把所有的座位都排滿了，那人回來上班也沒地兒坐，而且她之前的工作都給了新來的財(cái)務(wù)，她根本毫無事情可做！休假回來后的財(cái)務(wù)，一看到這樣的待遇，馬上提出了辭職……
雖然中國女性的就業(yè)率很高，高達(dá)73%，可是對(duì)于又得上班又得顧家的女性來說，要么忍、要么走。而且就業(yè)市場(chǎng)的性別歧視一直存在，在一項(xiàng)關(guān)于性別歧視的調(diào)查中，86%的女性表示：求職時(shí)遭遇過不同形式的性別歧視，而最要的原因就是生育帶來的麻煩。現(xiàn)在很多HR在面試時(shí)都會(huì)問：你會(huì)要二胎嗎？一旦得到肯定回答，企業(yè)很可能會(huì)找到其他理由將你拒絕。
小韓的姐姐之前是做銷售的，之前的單位因?yàn)樗鸦橐延?，愉快地簽訂了勞?dòng)合同。就在前不久，她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，因?yàn)榧依锏睦洗笠呀?jīng)10歲了，她們夫妻決定把孩子生下來。但是當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)知道其懷孕后，便通知她上交懷孕證明，醫(yī)院的檢查單，生育證等等；
過了三個(gè)月后，突然改變了考核制度，她之前每個(gè)月能拿到上萬元的提成，這樣一改革，她的提成只剩下幾千元，如果完不成業(yè)績，將會(huì)放在年終考核的一部分，不會(huì)拿到全部的年終獎(jiǎng)。又過了幾個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)找她談話：讓她回家休假，每個(gè)月只拿1000多的底薪……要知道，銷售是靠提成賺錢的，而且回到家只拿底薪的話，生活壓力都?jí)涸谀腥说纳砩稀菫榱隧樌甓?，小韓的姐姐還是忍氣吞聲休完了產(chǎn)假，畢竟每個(gè)月還有工資，比一分錢都沒有要好得多。
前段時(shí)間看到網(wǎng)上一個(gè)段子：說孩子都是金錢粉碎機(jī)，從他們一出生起，各種花銷紛至沓來。奶粉、尿不濕、玩具，上學(xué)后各種興趣班，補(bǔ)習(xí)班，動(dòng)輒幾千，大多上萬啊！所以這也是很多二胎媽媽雖然遭遇不公平待遇，但是仍然在公司上班的原因了。
那么，從職場(chǎng)女性的角度和企業(yè)的角度來看，如何應(yīng)對(duì)女性員工的二胎問題呢？
林是某公司的總監(jiān)，今年年初，她懷孕了，步入到二胎媽媽的行列。但是她并沒有因?yàn)槎ザ艿狡缫?，為什么呢？首先她是有?jì)劃地要二胎，并且懷孕后從未影響自己的工作，有過懷孕的經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)二胎問題更能得心應(yīng)手了。其次是她懷孕后，丈夫基本上承擔(dān)了兒子的教育問題，盡量不讓林操心，林每天回家吃完飯就可以休息。最后面臨帶孩子問題，林的父母大力支持她，都來到北京等待新生命的降臨，讓女兒無后顧之憂…
自從公司知道林懷孕后，領(lǐng)導(dǎo)先是問候了林，并且允許林每天早下班一會(huì)兒。二是讓林找個(gè)臨時(shí)助手，可以在林休產(chǎn)假的時(shí)候暫時(shí)代替林完成工作。林作為公司的中流砥柱，領(lǐng)導(dǎo)明白，失去林會(huì)讓單位損失更多，所以對(duì)老員工更加關(guān)心和照顧，讓林休完假后能安心回來上班…
所以單位和個(gè)人都能從容面對(duì)二胎問題，什么都迎刃而解了……
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