頂層階級一般有兩種人:要么是世襲,原本就是頂層的家庭;要么就是從底層拼搏發(fā)家,靠自己起來的。而原本中層家庭的孩子,能升至頂層的就很少,這是為什么呢?
第一,很多中層階級家庭的孩子,天然地認(rèn)為人生是一條固定的路
對于中層家庭的孩子來說,他們的人生道理似乎很清晰,用功讀書,努力工作,最后維持在中產(chǎn)階級。
而對于頂層和底層的孩子來說,他們思考更多的是,如何實現(xiàn)爆發(fā)式的增長,讓未來和現(xiàn)在不一樣。
正是這種固定的思維,讓很多中產(chǎn)階級的孩子陷入到誤區(qū),成為了他們繼續(xù)攀升的障礙。他們總覺得靠著自己的勤奮和努力,循序漸進(jìn),按部就班,就能夠獲得不錯的結(jié)果。因為他們從小到大都是這樣過來的,所見所想父母輩的生活都一直是如此。
如此,他們就很容易忽略一件事情,那就是如果賽道不對,再努力也沒有用。選擇比努力更重,進(jìn)入一個有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),你就完全可以事半功倍。順應(yīng)趨勢發(fā)展,你就能夠獲得爆發(fā)式成長的機會。
他們應(yīng)該去找那些能夠爆發(fā)的因素,比如說行業(yè)的因素,城市的因素等等,而不是局限于自己的技能,自己付出的時間和努力。他們要想的是怎么從一個參與者,一顆螺絲釘變成一名組織者,成立自己的公司,然后輸出價值,獲得快速的成長。第二點,中層階級的孩子,不會想辦法讓牛人給自己賦能
中層階級的孩子從小有一個觀念,就是萬事靠自己,他們會覺得自己不需要別人的幫助,被別人幫助的是弱者,會因此感到羞愧。
不同的是,頂層階級長大的孩子,他們從小就知道要做資源置換,要獲得資源傳承,這些對自己來說很重要。自己的起點高,是因為這是幾代人的成果積累起來的。
而底層階級的孩子也知道,自己必須很努力,同時光靠自己也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。想要快速崛起,就一定要有貴人的提攜和幫助,因此,他們發(fā)奮刻苦,期待自己能夠被更有能力,有資源的人賞識。
所以,這兩個階層的孩子,他們先天就更容易明白,獲得牛人對自己的賦能是多么重要。而中產(chǎn)階級的很多孩子,他們卻需要突破原生家庭信念的束縛,才有可能獲得這個思維習(xí)慣。因為他們的父母很早就教育他們,要靠自己,殊不知這句話可能會坑了他們。
凡事依靠自己,這句話的內(nèi)核是沒有錯的。但是如果把這件事情理解的過于極端,就很容易錯失很多的機會。很多東西不是靠自己能夠奮斗出來的,有的人是依靠幾代人的資源的積累,才獲得機會。舉個例子,比爾蓋茨之所以能夠創(chuàng)立微軟,很重要的一個原因就是他在高中時就開始學(xué)習(xí)操作終端計算機,很早就學(xué)習(xí)了寫代碼。而當(dāng)時全美國也沒有幾所中學(xué)有這個設(shè)備,正是因為很多同學(xué)的家長都是有錢人,共同資助的這些設(shè)備,否則學(xué)校也買不起,比爾蓋茨自然也就沒辦法學(xué)習(xí)了。另一個很重要原因就是比爾蓋茨的母親,和IBM的董事長是好閨蜜,所以后來比爾蓋茨才可以獲得IBM的訂單。所以,你說全靠自己怎么可能呢?最大的可能就是,你連計算機都摸不到,連寫代碼這件事情都沒聽說過。第三點,中產(chǎn)階級的孩子缺少不達(dá)目不罷休的精神
很多中產(chǎn)階級的孩子,都有自己的驕傲和清高,他們不屑巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),不屑和同事搞好關(guān)系。很多事情他們做不到,只要覺得自己盡力了,就不會強求。
可實際上機會是非常難得的,如果你沒有拼盡一切要抓住他的動力,根本是做不成的。而很多底層的孩子是非常珍視機會的,他們更懂得背水一戰(zhàn),因為自己沒什么好失去的,所以不惜一切代價也會抓住機會,放手一搏。
也就是說,你有沒有拼命的精神,強烈的欲望去改變自己現(xiàn)在的生活,這點非常重要。如果你把改變自己階層這件事情的欲望,強烈印刻到骨髓里,那么你就會有一種不達(dá)目的不罷休的精神,你做很多事情就會拼盡百分之一百二的努力,嘗試各種可能性。
很多中產(chǎn)階級的孩子是做不到這點的,因為他們總有退路和選擇,缺少這種霸氣和狼性。第四點,現(xiàn)實思維
現(xiàn)實思維就是這個世界不是以你為中心的,它有自己的運轉(zhuǎn)規(guī)律。
那些處在高層階級的孩子,他們的父母會直接告訴他們,這個世界是現(xiàn)實的,功利的,是要為價值付費的,是要平等做交換的。如果成為了一家公司的老板,一定要注重分配,注重大家的利益;
而那些底層的孩子,因為從小就沒有資源,所以他們從小接受的就是現(xiàn)實的教育。他們在現(xiàn)實的摔打中明白這個道理。
只有中產(chǎn)階級的孩子,他們只有在現(xiàn)實中碰壁了,才可能懂得這個道理。
現(xiàn)實中,很多中產(chǎn)階級的孩子,在工作后腦子里面總有很多不現(xiàn)實的想法,比如說領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該圍著我轉(zhuǎn),自己不懂同,同事就應(yīng)該幫幫忙教自己,公司關(guān)系應(yīng)該更加和善有愛,互幫互助等等。這些都是非常幼稚的思維,你想要的東西,就要靠自己的智慧,勤奮,資源去努力爭取。
底層的孩子從小就懂得這個道理,所有的一切都來之不易。他們天然懂得很多這樣的道理,現(xiàn)實直接教育了他們。而頂層的孩子,他們在父母的教育下,站在金字塔尖,從上到下一覽無余,每個層次的人需求什么,現(xiàn)實狀況如何,父母都會親自告訴他們。所以,想要改變自己的命運,很重要的一點就是要了解到自己欠缺什么,了解自己的思維有哪些不足?然后明確自己的方向,找到一個切入點,不斷地堅持下去。最怕的就是你明明過得不好,卻還找不到原因,一直在原地打轉(zhuǎn)。
多數(shù)人的成長靠經(jīng)驗和知識,但是最有效的成長是思維方式的成長,這是一種能夠讓你十倍速成長的方法。這也是我們做《終身成長思維體系》的真正原因——我們希望幫助大家掌握如何做決策的思維,讓大家掌握如何分析的思維,學(xué)習(xí)各個學(xué)科的基礎(chǔ)思維方式,學(xué)習(xí)牛人的思考方式。
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