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最新消息，2017年上海職工平均工資公布！上海市人社局發(fā)布：2017年本市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。社平工資與職工的各項待遇息息相關(guān)，一起來看看它的五大用途吧！用途一：確定社保繳費基數(shù)上下限依照慣例，上海的社保基數(shù)在每年4月社平工資發(fā)布后調(diào)整，最高基數(shù)為去年社平工資的300%，最低基數(shù)為去年社平工資的60%。因此，2018年上海市職工的社保繳費基數(shù)為：2018年度最高繳費基數(shù)上限：7132 ×300%=21396 元，較去年19512元提高了1884元2018年度最低繳費基數(shù)下限：7132 ×60%=4279 元，較去年3902元提高了377元2018年4月1日至2019年3月31日的職工個人繳費基數(shù)上下限用途二：確定公積金繳費基數(shù)上下限2018年度公積金繳費上限：7132 ×300%×7%×2倍=2996元，較去年2732元提高了263元2018年度公積金繳費下限：2300×7%×2倍=322元，較去年306元提高了16元用途三：確定經(jīng)濟補償金的上限2018年經(jīng)濟補償金基數(shù)：7132 ×3倍=21396 元，較去年19512元提高了1884元勞動者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。用途四：確定生育生活津貼上限及其單位補差金額社保每月支付的生育生活津貼最高為7132 ×3倍=21396 元，當企業(yè)或勞動者個人的上年度月平均工資高于該數(shù)額時，由用人單位按規(guī)定進行補差。用途五：《上海市居住證》積分中關(guān)于社保繳費的加分指標自動播放滬2018年企業(yè)工資指導線出爐 平均線8%下線3% 重新播放 00:00 / 01:01 直播 全屏

滬2018年企業(yè)工資指導線出爐 平均線8%下線3...

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