然后，我腦海中的場景快進(jìn)至另一天可能發(fā)生的情形：她帶著極大的滿足感下班回家，因為當(dāng)天她學(xué)到了很多，自己富有價值的工作得到了認(rèn)可：她還參與了一些成功的計劃，并扮演了重要角色。于是我就想到當(dāng)她帶著這樣的感覺回家時，她與配偶及孩子的相處會愉快很多。
由此我得出結(jié)論：如果管理者能夠出色地完成自己的工作，管理會是最崇高的職業(yè)。沒有一項職業(yè)能像管理一樣提供如此多的方式，來幫助他人學(xué)習(xí)和成長、承擔(dān)責(zé)任、從成就中獲得認(rèn)可，并對團(tuán)隊的成功做出貢獻(xiàn)。
越來越多的MBA學(xué)員來到商學(xué)院，認(rèn)為進(jìn)入商界就是從事買賣與投資，這很不幸。做成一單生意帶來的滿足感，遠(yuǎn)不如因塑造他人帶來的滿足感強(qiáng)。
我希望學(xué)生們在畢業(yè)時能知曉這一點(diǎn)。
為你的人生制定戰(zhàn)略
1979年以來，我觀察了哈佛商學(xué)院同班同學(xué)的命運(yùn)。在同學(xué)聚會上，我看見越來越多的人不開心、離了婚，或者與孩子的關(guān)系疏遠(yuǎn)。這是為什么？
因為他們在思考如何利用自己的時間、才華以及精力時，并沒有將人生的目標(biāo)放在首要。
哈佛商學(xué)院每年從全球精英中招收900 位學(xué)員，其中很大一部分人幾乎沒思考過他們的人生目標(biāo)，這實(shí)在令人震驚。我告訴他們，在哈佛商學(xué)院或許是他們最后一次有機(jī)會深入思考這個問題。
要是他們以為將來有更多時間和精力去思考這個問題，那就大錯特錯了，因為壓力會越來越大：你要還貸款，每周工作70小時，還要結(jié)婚生子。
對我而言，有一個清晰的人生目標(biāo)至關(guān)重要。
但想清楚這件事讓我花了大量的時間和精力。在獲得羅德獎學(xué)金后，我參加的課程要求非常嚴(yán)格，需要我在牛津的正常學(xué)習(xí)時間內(nèi)，額外完成一年的學(xué)習(xí)量。我決定，每天晚上要花一個小時閱讀、思考人生的價值和意義。
對我來說，想要堅持這個目標(biāo)也頗具挑戰(zhàn)，因為我在這上面多花一個小時，就意味著少一小時研究計量經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科。我是否真的該從學(xué)習(xí)時間中抽出一小時？對此我十分矛盾，但這最終讓我找到了我人生目標(biāo)。
如果我沒有這么做，而是將那一個小時用在學(xué)習(xí)最新的技能上，去研究回歸分析的自相關(guān)性方面的問題，那就是糟糕地浪費(fèi)了人生。計量經(jīng)濟(jì)學(xué)工具我一年也就用幾次，但對人生的目標(biāo)的理解卻需要我每天去實(shí)踐。
這是我學(xué)過的最有用的東西。我向?qū)W生承諾，如果他們能花些時間厘清他們?nèi)松哪繕?biāo)，多年以后回首往事時，會將此視為在哈佛商學(xué)院最寶貴的收獲，如果他們找不到人生目標(biāo)，他們的人生將會變成無舵的遠(yuǎn)航，還會在艱難旅途中遭遇重創(chuàng)。
弄清人生的目標(biāo)比掌握作業(yè)成本分析法、平衡計分卡、核心競爭力、顛覆性創(chuàng)新、4P營銷理論以及波特五力模型等知識更有意義。
選擇追求一份職業(yè)并獲得成功，僅僅是實(shí)現(xiàn)你人生目標(biāo)的一種工具。然而若是沒有目標(biāo)，人生會變得空洞無物。
配置好你的資源
你如何配置你的時間、精力以及才華，決定了你的人生格局。
有很多事情在爭奪我的這些資源：我想與妻子建立雙方都滿意的親密關(guān)系，培養(yǎng)優(yōu)秀的孩子，為社區(qū)做貢獻(xiàn)，在事業(yè)上取得成功等等。我面臨的難題和公司面臨的一樣：我的時間、精力、心智有限，該如何針對每項“任務(wù)”進(jìn)行配置？
你的配置決定，有可能讓你的人生變得和最初計劃的截然不同。
我發(fā)現(xiàn)當(dāng)人們極度渴望成功時，就會下意識地將自己額外的半小時或任何剩余的精力，用到能立竿見影帶來成績的行動上。比如你推出了一款產(chǎn)品，完成了一項設(shè)計，結(jié)束了一次演講，做成了一筆交易，講了一堂課，發(fā)表了一篇論文，拿到了報酬以及獲得了升遷，這樣的成績都清晰可見。
然而，當(dāng)你將時間和精力用于與配偶和孩子建立親密關(guān)系時，卻往往無法獲得立竿見影的效果。
孩子們每天都有犯錯的時候。你要等到20年后才能驕傲地說，“我培養(yǎng)了一個不錯的孩子”。你可以忽視與配偶的關(guān)系，日復(fù)一日，似乎也看不出事情正在惡化。
那些追求卓越的人總是下意識地偏愛在工作中花費(fèi)更多的時間和精力，而選擇忽視家庭，即便與家人的親密關(guān)系是他們獲得幸福感的強(qiáng)大、持久的來源。
如何你深究一些商業(yè)災(zāi)難的根源，就會不斷發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人都有追求快速滿足的傾向。如果從這個角度來審視他們的個人生活，會發(fā)現(xiàn)令人吃驚有發(fā)人深醒的規(guī)律：
在那些他們曾認(rèn)為最重要的事情上，他們分配的資源越來越少。
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