沒(méi)有比爾·蓋茨的微軟，不是有意志的企業(yè)
我有一段時(shí)間在百度做企業(yè)文化管理，后來(lái)發(fā)現(xiàn)所謂的文化管理其實(shí)就是一句話，就是一個(gè)決心，就是一群人共同只相信一件事并且只為這一件事情奮斗，不成功則成仁，這就是文化，這就是生命力。
有了這個(gè)生命力你再去看生意，你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有了楊致遠(yuǎn)的雅虎，再好的制度也不再是雅虎；沒(méi)有了比爾·蓋茨的微軟，雖然市值也還可以，但是他已經(jīng)不是一個(gè)有意志的微軟了。
每一家成功的公司都有那一股精氣神，是那一個(gè)人的精氣神在撐著。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，都是這樣。
很多人說(shuō)企業(yè)要有定位，其實(shí)定位就是你在別人心中的樣子，并不見(jiàn)得是你在自己心中的樣子。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有定見(jiàn)的話，講定位是沒(méi)有意義的。
所有的行為要整合起來(lái)，朝著一個(gè)方向走。這個(gè)時(shí)代重新回到了由“無(wú)序”到“建序”的時(shí)代，從自由散漫到勵(lì)精圖治團(tuán)結(jié)一心的時(shí)代，從所謂的自由主義向意志精神主導(dǎo)轉(zhuǎn)變的時(shí)代。
而這才是我認(rèn)為的生命力的象征，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，生命就是把無(wú)序變?yōu)橛行虻哪枪闪α俊?/span>
我認(rèn)為的生命力是那樣一種艱苦奮斗、立定決心拼搏的精神，就是在明知不可為而為之的過(guò)程當(dāng)中，不相信有救世主，只相信自己的努力才能改變命運(yùn)，一群人共同發(fā)愿來(lái)改變我們的共同命運(yùn)。
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