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編者按：在過去，大多數(shù)人一輩子就只有一份工作。但在如今的時代，一年中更換幾次工作都不足以為奇。那么，當(dāng)你不喜歡當(dāng)前的工作、并且想通過轉(zhuǎn)行跳槽來解決問題時，你是否清楚地知道該怎么做？這篇文章原標(biāo)題是The Ultimate Checklist for Anyone Considering a Career Switch，作者Deanna Pai想希望轉(zhuǎn)行跳槽的人，提供了三個階段、一共13條建議，希望對你有用。
我們大多數(shù)人或多或少都曾幻想過辭掉現(xiàn)在的工作，然后轉(zhuǎn)行跳槽至全新的領(lǐng)域。
每次當(dāng)你做Excel表格時，因為自身對細(xì)節(jié)的關(guān)注和自信，你可能會想自己是不是更擅長做策劃或執(zhí)行相關(guān)的工作。開會的時候，你總是心不在焉，然后就想著放棄朝九晚五的生活，并開一家自己的面包甜品店。或者，你甚至經(jīng)常偷偷在想，假如自己是一個醫(yī)生的話，一定是一名偉大的醫(yī)生。
如果在現(xiàn)在的工作中經(jīng)受了不少的挫折或打擊的話，那有轉(zhuǎn)行從頭再來的想法，一定也不足為奇。
但在你的這些幻想之中，你可能忽略了一個事實(shí)，即轉(zhuǎn)行即有挑戰(zhàn)（可能你真的需要從頭再來），又有風(fēng)險（到頭來你可能發(fā)現(xiàn)你還是不喜歡這個行業(yè)）。
我并不是想說，轉(zhuǎn)行就是一個壞主意。但如果真正決定轉(zhuǎn)行的話，那就一定要充分準(zhǔn)備、全面調(diào)研。
首先，你應(yīng)該要確認(rèn)，你到底是不是想轉(zhuǎn)行，對此有沒有合理的理由。在這一方面，你可以通過以下建議來讓自己的過渡更加順利，同時保證在入職新的工作后自己不會后悔。
以下三個階段共13條建議，是計劃轉(zhuǎn)行跳槽之前必須要考慮的13件事，希望對你有所幫助。
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轉(zhuǎn)行這個決定，不應(yīng)該是你一時頭腦發(fā)熱而做出的沖動決定。
加拿大滑鐵盧大學(xué)（University of Waterloo）經(jīng)濟(jì)學(xué)教授拉里·史密斯（Larry Smith）對此表示，“最常見的錯誤，是在面對令人不滿意的情況下，你選擇了沖動，而不是計劃?！?/p>
他還稱，“有時候，這個沖動只不過是想逃離這份工作或雇主；而有時候，這個沖動則是想轉(zhuǎn)行開啟全新的職業(yè)生涯?！?/p>
無論是哪種情況，這種決定通常都容易受情緒所驅(qū)動。在沒有認(rèn)真調(diào)研和仔細(xì)思考的前提下，這種沖動的做法，實(shí)際上只會有讓你再次回到當(dāng)前的不滿意狀態(tài)。
“在職業(yè)生涯道路上摸索的過程中，你會發(fā)現(xiàn)并喜歡比當(dāng)前職業(yè)更好的職業(yè)?！笔访芩菇淌谡f，“但你應(yīng)該通過縝密的調(diào)研，才能讓自己開始喜歡它，而不能單純地憑感覺喜歡它?！?/p>
這條建議，并不是讓你去抱怨當(dāng)前職業(yè)的不好，而是要去了解哪些因素讓你產(chǎn)生了動搖的想法。
通常情況下，“人們之所以喜歡某份工作，并不是因為這個工作本身，”著名職場作家凱瑞·哈南（Kerry Hannon）說，“而是因為這份工作可以讓你有商務(wù)旅行或繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，或者是因為你受到了該公司使命的影響?！?/p>
哈南建議，在工作中應(yīng)該堅持寫書面總結(jié)，從而讓自己對所做工作有更大的成就感，當(dāng)然也可以讓自己清晰地了解自己為什么不喜歡這份工作。
同時，因為有些人僅僅是因為覺得無聊才想要改變，所以不妨嘗試著再次喜歡這份工作。如果你能在當(dāng)前工作中發(fā)現(xiàn)新的興趣點(diǎn)，你可能就不會再想要轉(zhuǎn)行了。
然而，如果你再怎么努力，都無法愛上這份工作的話，那就可以真的思考并開始尋找其他工作機(jī)會了。
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哪怕薪資待遇給到位，這也并不意味著你會對這份工作非常滿意，特別是需要經(jīng)常加班到凌晨或者經(jīng)常填報各種數(shù)據(jù)而頭痛的情況。
因此，你要問自己，自己之所以想轉(zhuǎn)行的最根本目的是什么？
如果你只是想單純地掙更多錢、提升自己地位或形象，或者讓自己有更多的安全感的話，史密斯教授提醒說，即便是轉(zhuǎn)行，也可能無法讓你在職場上更加幸福。
為了找到最適合自己的工作，史密斯教授建議事先問自己：“新的職業(yè)崗位中應(yīng)該包含哪些具體的特征？”之所以要問這個問題，是因為“如果你回答的特征越模糊，你就越有可能在入職新的崗位后仍然不滿意?！笔访芩菇淌谡f。
換句話說，除非有明確合理的原因來讓你做出轉(zhuǎn)行的決定，否則就不要離開當(dāng)前的職位，不能因為想離開而選擇離開。
“債務(wù)是我們的夢想殺手?！惫险f。在職業(yè)轉(zhuǎn)變過程中，通常最大的障礙都是因為錢。
你可能會因為經(jīng)驗不足而轉(zhuǎn)行后收入比以前低，或者你可能會先讓自己接受再教育，或者如果你想創(chuàng)業(yè)的話，你更是直接沒有了穩(wěn)定的收入來源。
哈南建議，再決定轉(zhuǎn)行之前，讓自己在財務(wù)方面做好充足的準(zhǔn)備，保證在沒有收入的情況下也能繼續(xù)生活下去。
“你可以縮減哪方面的開支？你是否可以縮減自己的住房成本？”哈南說，“總之，無收入的情況下你能靠現(xiàn)有的儲蓄走得更遠(yuǎn)，那就更好?！?/p>
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一旦確定好自己將往哪個領(lǐng)域轉(zhuǎn)行后，那接下來就該開始做家庭作業(yè)了。調(diào)查了解該行業(yè)的入行標(biāo)準(zhǔn)，比如你是否需要一定的學(xué)歷或?qū)I(yè)背景。
同時，你也可以跟該行業(yè)的專業(yè)人士咨詢交流。在交流過程中，“嘗試換位思考，看看你自己是否能勝任影子實(shí)習(xí)（job-shadow）。”哈南說。
你對這個新的行業(yè)了解越多（當(dāng)然在這個行業(yè)中認(rèn)識的人越多），那你就越有可能在這個行業(yè)中獲得新的工作機(jī)會。
人們傾向于把職業(yè)生涯看作個人身份的核心部分，而改變自己的職業(yè)生涯，哪怕這的確是你想要做的，你也有相應(yīng)的計劃，但它還是會讓你覺得無法抗拒。
與其把轉(zhuǎn)行看作是完全打破當(dāng)前職業(yè)發(fā)展的行為，“倒不如把它看作是重新施展自己技能的機(jī)會?！惫险f，“你只不過是把自己的技能遷移至新的領(lǐng)域中而已，這并不是從頭再來。”
如果你能夠這樣想的話，你不僅不會害怕自己有轉(zhuǎn)行的想法，還甚至?xí)愦笳股硎?，讓其他人看到你的技能和才華。
“認(rèn)真思考你日常工作中的方方面面，”哈南建議，“我們工作中所做的幾乎所有事情，都可以用在不同的領(lǐng)域。”
某些特定的技能或經(jīng)驗，比如項目管理或者寫作能力，即便是跨行業(yè)也是可以直接應(yīng)用的。
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你如果決定轉(zhuǎn)行從底層做起的話，你可能會不得不接受一些入門級的崗位或臨時工作。
“如果可以入門的話，只要有一份工作就已經(jīng)不錯了。如果你還不滿意的話，你還可以同時做一些副業(yè)，或者打一些零工?！惫险f，“這本來就是工作市場的本質(zhì)，不要對臨時工作說不?！?/p>
這種方式，可以讓你輕松地進(jìn)入這個行業(yè)。一旦有全職固定工作機(jī)會出現(xiàn)，你所處的位置就已經(jīng)有了首發(fā)優(yōu)勢。而在那之前，你相當(dāng)于一直都在臥薪嘗膽，不斷地提升自己的技能和專業(yè)水平。
申請不同的崗位時，準(zhǔn)備并提交不同的簡歷，聽起來要耗費(fèi)大量的時間，但它同時也能增加你獲得面試的機(jī)會。
據(jù)職業(yè)教練、招聘者唐娜·珀得瑞爾（Donna Poudrier）稱，如今有許多公司在網(wǎng)申環(huán)節(jié)都借助了申請者追蹤系統(tǒng)，并且可以通過關(guān)鍵詞篩選過濾部分簡歷。
如果你的簡歷中沒有相應(yīng)關(guān)鍵詞的話，那你的求職申請可能都無法被公司的人力資源負(fù)責(zé)人查看。
因此，最好的應(yīng)對方案是，分析該崗位的職位描述，并將描述中的相關(guān)用詞更新至你的個人簡歷中。
“這就要求你在申請不同的崗位時，都要根據(jù)該崗位招聘要求而準(zhǔn)備專門的個人簡歷。”珀得瑞爾說。
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不少人都認(rèn)為，社交是一件非常痛苦的事情。但無論怎樣，我們都不能否定社交的有用性。
“你可以嘗試著跟這個崗位的其它人溝通，”哈南建議，“從最基本的信息溝通開始，慢慢建立彼此之間的關(guān)系。到最后，他們有可能會給你推薦工作機(jī)會?！?/p>
哪怕你不認(rèn)識這個行業(yè)的人，你也可以毛遂自薦，主動地去結(jié)識這個領(lǐng)域里的人。你也可以多參加行業(yè)相關(guān)的各類活動，或者加入領(lǐng)英上的主題小組。
“全方面地利用自己的社交網(wǎng)絡(luò)，無論是朋友、校友還是網(wǎng)友，都不要錯過和他們溝通交流的機(jī)會。畢竟，你無法事先知道，到底誰可以為你介紹工作?！辩甑萌馉柗Q。
如果你實(shí)在覺得內(nèi)斂的話，至少可以嘗試與家人和朋友溝通。跟他們聊聊你想轉(zhuǎn)行的想法，你會發(fā)現(xiàn)，知道你想轉(zhuǎn)行的人越多，你可能獲得的工作機(jī)會也就越多。
在面試中，遇到最難的問題也可能是最普通的問題，即你可以做個自我介紹嗎？
珀得瑞爾稱，針對這個問題，“你必須要充分準(zhǔn)備”，從而讓面試官看到你過去的工作經(jīng)驗與當(dāng)前的工作要求是匹配的。
首先，你要給自己編一個簡短連貫的故事。在故事中，一定要凸顯自己的核心優(yōu)勢，同時適當(dāng)提及你如何結(jié)合自己的優(yōu)勢做好相關(guān)工作。
接下來，你就要把這個故事熟記于心。不斷地練習(xí)將這個故事，直到?jīng)]有一絲背誦的痕跡，聽起來非常自然流暢，大方得體。
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沒有人可以幫你規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展時間線。畢竟，只有自己知道你的長期目標(biāo)是什么，清楚什么時候想退休，或者是否還要再勇闖一把，實(shí)現(xiàn)更高的人生里程碑。
一旦轉(zhuǎn)行成功開啟新的職業(yè)生涯后，你就應(yīng)該再次回顧之前為自己設(shè)定的目標(biāo)，并確認(rèn)是否要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
“我很喜歡寫日記，回顧自己這周完成了什么，有哪些做得好的，又有哪些做得不好的，接下來一周又準(zhǔn)備做什么。通過這種復(fù)盤，可以認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)，從而不會覺得迷茫?！惫媳硎尽?/p>
通過復(fù)盤，你還能回顧并發(fā)現(xiàn)自己長時間下來所取得的進(jìn)步和成就，從而會讓更加清晰地意識到自己的長期目標(biāo)。比如說，如果你意識到你總是壓著截止日期完成各項工作的話，可能你接下來就需要學(xué)習(xí)更高效的時間管理技巧。
一旦轉(zhuǎn)行進(jìn)入新的領(lǐng)域后，你還應(yīng)該嘗試著去規(guī)劃下一步又該怎么走。
“你應(yīng)該關(guān)注的是，‘我在這份工作中可以如何實(shí)現(xiàn)個人成長？’”珀得瑞爾建議，“如果你的薪水還沒有達(dá)到你的要求，你可以試問‘我是否可以通過努力才可以達(dá)到該薪資水準(zhǔn)？’而這樣的問題是可以接受的。”
接下來，如果你還沒有達(dá)到目標(biāo)要求，你就需要通過行動來證明自己的實(shí)力。
你可以在完成自己的工作后，幫助其他同事完成本不屬于你工作范疇的工作。把每一個任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)機(jī)會，讓同事感受到你是積極的、樂于幫助人的好同事。
此外，你還需要進(jìn)一步了解和學(xué)習(xí)你所在行業(yè)的有關(guān)知識。
“保持閱讀和學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，同時也可以參加有關(guān)培訓(xùn)班，”哈南建議，“如果想要提升自己的個人價值，你可以做什么？”
是金子總是會發(fā)光的。一旦你有進(jìn)步過后，別人肯定會注意到你的變化的，從而既可以博得同事的好評，又可以提高自己的硬實(shí)力。
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即便轉(zhuǎn)行進(jìn)入新的領(lǐng)域后，你也要繼續(xù)保持與人溝通聯(lián)絡(luò)。
“你可以找到曾經(jīng)幫你進(jìn)入全新領(lǐng)域的人，跟他們溝通交流并請求他們向你推薦更多該領(lǐng)域的人?！惫辖ㄗh說，“同時，你還應(yīng)該在后續(xù)的溝通交流中，發(fā)現(xiàn)他們是如何走到今天這一步的。”
為了讓自己更好地提前布局職業(yè)生涯發(fā)展軌跡，最好的方法仍然只有靠推薦。
譯者：井島俊一
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