你想成為一名Web開發(fā)人員，但現(xiàn)在你面前有這樣一個問題，那就是你沒有在高科技行業(yè)工作的經(jīng)驗。你上了一些課程，也花了時間在個人編碼項目上，但是你的簡歷上關(guān)于“經(jīng)驗”的部分仍然不為企業(yè)承認(rèn)。過渡到一個新的領(lǐng)域從來就不是一件簡單的事。你不知道你是否準(zhǔn)備好了，不知道是否有人會認(rèn)真對你，也不知道你是否能得到工作。
相信我，不要讓那些懷疑阻礙你的前進。事實上，它并不難——只要你在跳躍前做好充分的準(zhǔn)備。這七個指導(dǎo)步驟將幫助你無縫過渡到web開發(fā)。
你心里越明確，制定的計劃就越專業(yè)化。不要廣撒網(wǎng)：要縮小你的選擇。
雖然成為萬事通有一定的價值，但是大多數(shù)公司和客戶更傾向于雇用一個具備特定技能的專業(yè)人員，當(dāng)然如果你是一個自由職業(yè)者除外。
那么你怎么確定你想要專長于哪方面呢？反復(fù)嘗試，研究和技能評估測試是一個很好的起點。但是了解自己更重要：明確自己的喜好。你想整天編寫代碼嗎？你喜歡界面設(shè)計嗎？一定要搞清楚所有相關(guān)的東西。
這和整理招聘廣告一樣簡單。有沒有哪個特定職稱吸引你的眼球？閱讀詳細說明，看看你是否可以扮演那個角色。
當(dāng)涉及到公司的時候，通過類似于Glassdoor的網(wǎng)站，可以使得偵查企業(yè)變得更容易。你不僅可以從Glassdoor中得到關(guān)于薪水的大概主意，也可以閱讀來自于現(xiàn)任和前任員工的評論。還有一個方法是看一看LinkedIn上真正工作在你期望的那個職位上的人。
編譯一個理想公司理想崗位的列表/電子表格。
現(xiàn)在，你已經(jīng)有了一份關(guān)于你感興趣的公司和職位的名單，所以接下來就需要弄清楚這些崗位需要什么樣的技能和經(jīng)驗，有哪些重疊的地方。
一定要注意重疊的技能或經(jīng)驗，這是你學(xué)習(xí)的重點。他們使用React或Angular嗎？使用MEAN堆?；騌uby on Rails？
還有另一個方法可以讓你知道一家公司的網(wǎng)站使用了什么技術(shù)，那就是通過利用類似于BuiltWith的工具。它會顯示框架、語言等該網(wǎng)站所依賴的東西。例如，我們可以看到Airbnb使用Rubyon Rails。
現(xiàn)在你有一個關(guān)于理想公司理想工作的電子表格，以及這些職位不斷重現(xiàn)的技術(shù)/工具。
現(xiàn)在，確定哪些技能比其他技能更容易克服。
你可能在某些領(lǐng)域已經(jīng)擁有了相關(guān)的工作經(jīng)驗。例如你目前的職位，哪怕不是技術(shù)性的，你也可以使用兩個職位都需要的一些相似軟件——例如Microsoft Excel。
其中的一些技巧，簡單明了，易于學(xué)習(xí)——就像學(xué)習(xí)Google Analytics，相反的，當(dāng)你幾乎沒有一點JS經(jīng)驗時，學(xué)習(xí)一個JS庫，如React就會覺得很難。
接下來，你要舉一些有趣的開發(fā)例子。
萬事開頭難，但是你可以通過這里介紹的一些方法，來積累你的經(jīng)驗：
當(dāng)你的勞動力是免費或廉價的時候，一定要要求LinkedIn上的推薦或建議作為你時間和精力的回報。另外，還要確保添加所有代碼到GitHub上。
大多數(shù)開放的職位是通過招聘或推薦補充的。傳統(tǒng)的應(yīng)用程序進程幾乎已經(jīng)死去。酒香也怕巷子深，你需要讓自己脫穎而出。
這里有兩種方法可以做到這一點：
方法#1
聯(lián)系現(xiàn)實中的人
參加聚會，活動和會議。隨后，聯(lián)系你在LinkedIn或Twitter上認(rèn)識的人。如果你遇到的人恰好與你想要的工作有關(guān)系或遇到的那個人正在招聘你想要的工作，那么向他們詢問經(jīng)驗和技能。
建立關(guān)系是至關(guān)重要的——特別是對于新手。通過與那些有著你期望的工作或經(jīng)驗的人構(gòu)建聯(lián)系，可以幫助你進入你的目標(biāo)公司。
方法#2
網(wǎng)絡(luò)
你也可以通過不需要面對面的網(wǎng)絡(luò)。你可以創(chuàng)立一個博客，加入Facebook和LinkedIn組，參加虛擬會議，通過電子郵件與他人聯(lián)系，打Skype電話，致力于開源項目等。
需要注意的是，即使是在數(shù)字世界中，當(dāng)彼此之間只能通過屏幕交流時，溝通起來會有點困難。不過，這些網(wǎng)絡(luò)上的方法還是可行的，可用來建立你的知名度。
由于你已經(jīng)刷新了你的技能，又和行業(yè)人員有了聯(lián)系，所以就到了調(diào)整簡歷/ LinkedIn /作品的時候了。
首先，確定可轉(zhuǎn)移的技能。某些特質(zhì)在幾乎所有職位中都是可取的。這些特質(zhì)包括表達能力，溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力，時間管理，解決問題的能力等。
接下來，突出你的成就。無論是不是技術(shù)性的，突出那些可以讓你看上去像一個優(yōu)秀員工的成就。即使比起專業(yè)成績，它更像是愛好的一部分，也沒關(guān)系，反正高科技產(chǎn)業(yè)就是古怪的。他們希望自己的員工具備背景、激情等的多樣性。
最后，用一個數(shù)據(jù)支持的例子說明你可以勝任高科技崗位。或者說是，展示證據(jù)。這證據(jù)可以是一個作品網(wǎng)站，上面放一些真實的案例；一個GitHub，概述令人印象深刻的項目庫和貢獻；博客，你已經(jīng)在上面寫了你做的事情；以及主要的LinkedIn建議，或上面這些的組合。
好了，現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了開始過渡到web開發(fā)的體驗！但是這些都僅僅只是第一步——入門階段而已。接下來，你還需要面試。拿到offer之后，你還需要不斷地學(xué)習(xí)和努力，以便于向上攀登，掌握更多的技術(shù)，獲得更高的薪酬和更高的地位。在高科技產(chǎn)業(yè)，學(xué)無止境，但是，里面有一半是樂趣。
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