?1. 堅(jiān)持廉潔自律 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
在“學(xué)”上下功夫，筑牢思想防線
在“慎”中做文章，保持清醒頭腦
在“意”里優(yōu)服務(wù)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)
在“察”中嚴(yán)要求，營(yíng)造良好風(fēng)氣
在“嚴(yán)”中樹(shù)形象，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)
2. 打好“組合拳”推進(jìn)中層干部職數(shù)管理
一是“需求”“標(biāo)準(zhǔn)”兩手抓，科學(xué)合理核定職數(shù)。
二是“服務(wù)”“規(guī)范”兩不誤，規(guī)范職數(shù)審批流程。
三是“督查”“清單”雙管下，做好后續(xù)跟進(jìn)工作。
3. 管牢用好機(jī)構(gòu)編制資源開(kāi)啟攻堅(jiān)“加速度”
一是重點(diǎn)服務(wù)發(fā)展大局。
二是傾斜保障民生領(lǐng)域。
三是著力強(qiáng)化剛性約束。
4. “三措并舉”全面提升機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)論證審核“三化”水平
開(kāi)展針對(duì)性走訪調(diào)研，全面了解機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的必要性。
運(yùn)用數(shù)字化監(jiān)測(cè)評(píng)估，精準(zhǔn)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的合規(guī)性。
實(shí)施多層次論證審核，聯(lián)動(dòng)會(huì)審機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的可行性。
5. “三個(gè)強(qiáng)化”規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理
一是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制綜合監(jiān)管。
二是強(qiáng)化實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù)。
三是強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理。
6. 多措并舉打好人才工作“組合拳”
搭平臺(tái)、創(chuàng)環(huán)境，千方百計(jì)“引人才”
闊視野、強(qiáng)能力，多管齊下“育人才”
破陳規(guī)、換觀念，不拘一格“用人才”
7. 打好監(jiān)督“組合拳”，精準(zhǔn)護(hù)航脫貧攻堅(jiān)“后半程”
注重眼勤，做好“望”
注重耳勤，做細(xì)“聞”
注重嘴勤，做深“問(wèn)”
注重腦勤，做精“切”
注重腳勤，做實(shí)“巡診”
8. “三個(gè)注重”用好公務(wù)員平時(shí)考核“指揮棒”
注重考核體系構(gòu)建，設(shè)置“多元化”考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。
注重考核機(jī)制設(shè)置，構(gòu)筑“多維度”考核機(jī)制體系。
注重獎(jiǎng)懲作用強(qiáng)化，強(qiáng)化“多舉措”運(yùn)用考核結(jié)果。
9. “三圍繞”全面強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
圍繞政治能力抓隊(duì)伍建設(shè)。
圍繞業(yè)務(wù)實(shí)力抓隊(duì)伍建設(shè)。
圍繞廉潔定力抓隊(duì)伍建設(shè)。
10. 嚴(yán)格落實(shí)“五項(xiàng)要求” 扎實(shí)做好公務(wù)員考察工作
突出“政治政策”。
注重“實(shí)地實(shí)際”。
確保“精準(zhǔn)精細(xì)”。
提高“效率效果”。
嚴(yán)守“規(guī)矩規(guī)范”。
11. 把好“三關(guān)”強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
把好“入口關(guān)”，讓公務(wù)員經(jīng)得起精挑細(xì)選。
把好“培養(yǎng)關(guān)”，讓公務(wù)員擔(dān)得起時(shí)代重任。
把好“晉升關(guān)”，讓公務(wù)員撐得起事業(yè)理想。
12. 突出“三個(gè)注重” 全力推進(jìn)平時(shí)考核工作
注重考核指標(biāo)設(shè)置。
注重考核程序規(guī)范。
注重考核結(jié)果運(yùn)用。
13. 多措并舉著力鍛造高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍
把好入口關(guān)，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。
多領(lǐng)域探索，精準(zhǔn)科學(xué)識(shí)人辨才。
嚴(yán)管與厚愛(ài)，激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為。
14. 用“四心”加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
有心職級(jí)晉升。
放心提拔任用。
傾心授予權(quán)利。
精心評(píng)優(yōu)評(píng)先。
15. 多措并舉把好職級(jí)晉升關(guān)
操作規(guī)程嚴(yán)格有序。
激活干部隊(duì)伍新動(dòng)力。
有效激發(fā)公務(wù)員活力。
16.
提高認(rèn)識(shí)，成立考察工作專(zhuān)班。
實(shí)地考察，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范
歸納總結(jié)，分門(mén)別類(lèi)梳理材料。
17. “三到位”開(kāi)展考試錄用公務(wù)員考察工作
部署到位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
落實(shí)到位，規(guī)范考察程序。
執(zhí)行到位，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
18. 實(shí)施“三項(xiàng)措施”有序推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升工作
強(qiáng)化配套措施，精準(zhǔn)把握干部思想動(dòng)態(tài)。
提早謀劃部署，科學(xué)研判職級(jí)晉升變化。
突出實(shí)干實(shí)績(jī)，樹(shù)立鮮明激勵(lì)用人導(dǎo)向。
19. “三注重三確?！狈€(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員錄用考察工作
注重精心籌劃，確保組織保障到位。
注重多維考評(píng)，確保知事識(shí)人準(zhǔn)確。
注重廣泛監(jiān)督，確保考察公平公正。
20. 多措并舉嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍“入口關(guān)”
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?？疾旃ぷ骷皶r(shí)完成。
規(guī)范考察程序，確?？疾鞂?duì)象符合要求。
嚴(yán)肅考察紀(jì)律，確保考察工作公平公正。
21. 三個(gè)強(qiáng)化”推動(dòng)公務(wù)員法律法規(guī)落地落實(shí)
強(qiáng)化法規(guī)學(xué)習(xí)。
強(qiáng)化制度建設(shè)。
強(qiáng)化督促檢查。
22. 多措并舉高質(zhì)量推進(jìn)公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作
高度重視，合理部署。
嚴(yán)格程序，精準(zhǔn)采集。
力求實(shí)效，嚴(yán)格審核。
樹(shù)牢意識(shí)，確保安全。
23. 多措并舉扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核規(guī)范亮明考核程序“指揮棒”。
規(guī)范亮明考核程序“指揮棒”。
科學(xué)樹(shù)立指標(biāo)內(nèi)容“風(fēng)向標(biāo)”。
實(shí)效建立結(jié)果運(yùn)用“導(dǎo)向臺(tái)”。
24. 加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) 助力鄉(xiāng)村振興
充實(shí)穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。
著力提升基層治理能力。
讓基層公務(wù)員有為有位。
25. 扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員招錄考察工作
提前統(tǒng)籌謀劃，保障有序開(kāi)展。
結(jié)合工作實(shí)際，規(guī)范考察流程。
嚴(yán)明考察紀(jì)律，強(qiáng)化工作作風(fēng)。
26. 多措并舉抓好公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。
全縣公務(wù)員普遍學(xué)。
組工隊(duì)伍深入學(xué)。
27. 多措并舉抓好公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。
全縣公務(wù)員普遍學(xué)。
組工隊(duì)伍深入學(xué)。
28. 三舉措加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
注重理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。
嚴(yán)抓隊(duì)伍管理，鍛造過(guò)硬能力。
樹(shù)立正確導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
29. 量化評(píng)分推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核落地見(jiàn)效
考核指標(biāo)“精細(xì)化”。
考核方式“規(guī)范化”。
考核結(jié)果“導(dǎo)向化”。
30. 多舉措做好公務(wù)員信息管理工作
信息更新“低延遲”。
信息校核“高精準(zhǔn)”。
數(shù)據(jù)報(bào)告更直觀。
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