今天，我們來盤點一下簡歷工作經(jīng)驗撰寫中常見的6種錯誤：
錯誤1：按照時間先后順序?qū)懚喽喂ぷ鹘?jīng)歷
我們常常看到很多實習生簡歷是這么寫的：
2015.7-2015.8 XX公司 XX兼職
2016.7-2016.8 XX公司 XX實習
2017.7-今 XX公司 XX實習
其實招聘方最關(guān)心的是求職者最近的工作經(jīng)歷/實習經(jīng)歷。比起2年前，現(xiàn)在的你肯定在知識上、技能上、人脈上都有了較大幅度的提升，這才是你要優(yōu)先展現(xiàn)給招聘方的內(nèi)容。
錯誤寫法
因此，求職者撰寫工作經(jīng)驗應(yīng)該采取時間倒敘的寫法，如果有多段經(jīng)歷可以寫，近期經(jīng)歷要放在前面，遠期經(jīng)歷要放在后面，近期經(jīng)歷要詳寫，遠期經(jīng)歷可以適當略寫。
因此，上面的簡歷應(yīng)該這樣來修改：
2017.7-今 XX公司 XX實習
2016.7-2016.8 XX公司 XX實習
2015.7-2015.8 XX公司 XX兼職
錯誤2：對公司名稱及業(yè)務(wù)部門說明不清楚
很多大學生求職者寫簡歷時常?；\統(tǒng)地寫公司名稱及部門名稱，比如這樣：
XXX，2017.09-2018.1 可口可樂 實習生
其實這樣很不利于招聘方了解你的經(jīng)歷，更會讓對方誤認為你對公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)框架都不夠了解。
因此，求職者寫簡歷時務(wù)必要寫清楚自己服務(wù)過的公司名稱及部門名稱。公司名稱不要寫成品牌名稱（比如，不要寫和路雪，要寫聯(lián)合利華），更不要寫成集團名稱（因為集團旗下往往有很多家公司，要寫清楚自己隸屬的公司和部門）。
同時，大學生寫自己的實習崗位時，不要籠統(tǒng)寫成“實習生”、“internship”、“Trainee”。正確的做法是，根據(jù)工作內(nèi)容、實習內(nèi)容及對應(yīng)的部門性質(zhì)，說明自己的崗位是人力助理、產(chǎn)品運營實習生。
錯誤3：流水賬式地寫工作內(nèi)容，不做概括、提煉和排序
很多求職者的工作內(nèi)容會寫成流水賬，這可能有以下3種表現(xiàn)：
A、寫了很多很長很雜，看起來沒有重點。
B、沒有按某一維度對各項工作進行合理排序，只是簡單羅列在一起，不分主次。
C、多項存在交叉和關(guān)聯(lián)的工作內(nèi)容被一一列舉，重復，且彼此割裂。
而做到以下2點，可以解決以上3個問題：
A、對各項工作內(nèi)容進行總結(jié)、歸納、提煉，合并同類項，重要的關(guān)鍵字可以加粗顯示。
B、按照重要度、工作量、工作成績等某一個維度對工作內(nèi)容進行排序，把最核心的、最能體現(xiàn)你工作能力的內(nèi)容排在最前面。
比如，大家可以比較一下，同一段工作經(jīng)歷，以下哪種表達方式會更吸引人？
第一版
第二版
錯誤4：工作只寫做了什么，不寫成績
很多求職者在寫工作經(jīng)歷時，都知道要寫自己做過什么，負責過什么，參與過什么，但卻沒寫自己取得了什么成績。
工作成績似乎不是簡歷的必填項，但面試官最關(guān)心的恰恰是你的業(yè)績。因為針對同一個崗位，大家的工作內(nèi)容往往是大同小異，很難分出高下；而且，工作內(nèi)容如果不和業(yè)績掛鉤起來，沒辦法全面體現(xiàn)一個人的實力。
舉個例子，所有新媒體運營崗位的工作內(nèi)容都無外乎以下幾種：策劃選題、撰寫推文、完成排版、策劃活動、執(zhí)行活動、用戶互動等。
假設(shè)某求職者想應(yīng)聘新媒體實習生，如果僅僅說自己撰寫過推文，那你和其他成百上千的候選人沒有什么本質(zhì)的不同。
如果把你撰寫過10W+文章的數(shù)字擺上去，那你一下子就擊敗了90%的候選人，成功躍入top10。
所以，求職者在寫工作內(nèi)容時，一定要寫出工作成績，還要用數(shù)據(jù)說話。
很多人誤以為只有銷售類崗位才有數(shù)據(jù)可言。其實各個崗位都有數(shù)據(jù)可以挖掘。只要結(jié)合自己的KPI（關(guān)鍵績效指標，Key Performance Indicator），平日里留心統(tǒng)計、分析，一定可以找到一個數(shù)據(jù)維度，用來定量說明自己的工作成績。
錯誤5：多段工作經(jīng)歷不做取舍，全部寫上
很多大學生求職者寫工作經(jīng)驗時，把自己參與過的所有工作都列上去，在餐廳打過工、在馬路上發(fā)過傳單、給中學生當過家教、洋洋灑灑寫了好幾段。
可能，你心里想，把這些都寫上去，讓簡歷看起來充實一些?？墒?，哪些經(jīng)歷是跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的呢？
你要應(yīng)聘新媒體運營，寫了好幾條在餐館打工、發(fā)傳單的經(jīng)驗，能說明你能力么？
你想應(yīng)聘人力資源助理，寫了大學期間當家教，教中學生學數(shù)學、學英語，能證明你匹配崗位么？
如果你有很多段兼職/實習經(jīng)歷，不用都寫在簡歷上。根據(jù)“內(nèi)容相關(guān)性”原則和“倒金字塔”原則，跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的，要多寫，跟應(yīng)聘崗位無關(guān)的，可以少寫或者不寫。
我曾經(jīng)看過這樣一份簡歷，求職者應(yīng)聘平面設(shè)計崗，他在簡歷里寫了8段實習經(jīng)歷，當過淘寶店主、做過餓了嗎地推、做過活動執(zhí)行、在富士康生產(chǎn)線做過暑期兼職等等。
不管對應(yīng)聘崗位是否有用，他都一股腦地寫進來。而且，多個工作內(nèi)容沒有相關(guān)性，讓容易讓招聘方誤認為他職業(yè)規(guī)劃不清晰，從而大大減分。
因此，求職者寫簡歷時，只把跟崗位相關(guān)的經(jīng)歷寫出來就好。如果確實沒有和崗位直接相關(guān)的經(jīng)歷，那以往經(jīng)歷中是否有一些和應(yīng)聘崗位有共通性的內(nèi)容？如果有，也可以包裝出來。
錯誤6：不能根據(jù)招聘信息中的關(guān)鍵詞來包裝簡歷
很多求職者都沒有結(jié)合招聘信息來撰寫簡歷。即便是以前做過類似的崗位，很多人的工作內(nèi)容部分看起來和招聘信息還是不很match（匹配）。
推薦一個小訣竅，求職者可以把招聘信息中的崗位描述（JD，JobDescription）直接復制粘貼進自己的簡歷里，重新組織文字，把自己的工作經(jīng)驗盡量多地向崗位描述靠攏。
這樣做會便于招聘方搜索簡歷，應(yīng)聘崗位最核心的關(guān)鍵詞肯定會出現(xiàn)在崗位描述中，復制進去就可以讓你的簡歷具備精準的關(guān)鍵詞，在招聘人搜索中就會更容易脫穎而出。
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