當(dāng)你厭倦了朝九晚五、一周五天的刻板工作，是否想換一種工作方式，比如做一名自由職業(yè)者？據(jù)英國廣播公司（BBC）日前報道，如今隨著“按需經(jīng)濟”、“零工經(jīng)濟”的興起，自由職業(yè)者的隊伍變得非常龐大，在未來可能超過全日制的上班族，甚至我們每個人都有可能成為自由職業(yè)者。
英美自由職業(yè)者猛增
在互聯(lián)網(wǎng)時代，一種新的經(jīng)濟形態(tài)在悄然流行，這就是“零工經(jīng)濟”、“按需經(jīng)濟”——借助網(wǎng)絡(luò)平臺，快速匹配工作的供需方，招聘方可按需招人，求職方則可應(yīng)需申請，這給自由職業(yè)者或者兼職帶來更多選擇，也讓企業(yè)招人變得更靈活便利。
BBC報道稱，近年來，“零工經(jīng)濟”發(fā)展勢頭迅猛。在英國，自由職業(yè)者人數(shù)已經(jīng)增至500萬，幾乎接近在公共部門工作的人數(shù)。在美國，目前約有5400萬人從事自由職業(yè)，相當(dāng)于勞動人口的三分之一。
加曼是新加坡的一個視頻制作人，和全球成千上萬自由職業(yè)者一樣，她不再通過傳統(tǒng)的招聘中介機構(gòu)去找一份固定的工作，而是在一個互聯(lián)網(wǎng)平臺上靠“打零工”掙錢。通過一個名為“90秒”（90 Seconds）的云視頻制作平臺，她在一個月內(nèi)接了4到10份活。
加曼說，自從一年之前加入“90秒”以來，所有工作都是在這個平臺上找的。她制作了一份簡歷掛在平臺上，將個人履歷和視頻作品集都貼在簡歷里，供招工者參考。
如今，在“90秒”這個平臺上“趴”著全球70個國家的5000多名自由職業(yè)者?！啊?0秒’提供的工作靈活性很強，比如我可以在家辦公，而且只做自己喜歡做的事?！?加曼說，一旦腳本出現(xiàn)新變化，或者對視頻做了剪輯，客戶還可以通過這個平臺實時獲得更新版本。
“即時即需”精準(zhǔn)匹配
類似“90秒”這樣基于云計算建立的平臺，讓許多公司在招人時能從全球人才的汪洋大海中迅速鎖定適合的應(yīng)聘者，而對于自由職業(yè)者來說，這些平臺也是他們大展身手的最佳舞臺。更重要的是，對供求雙方來說，這種“即時即需”的匹配方式都很節(jié)省成本，收益也頗可觀。
總部位于悉尼的一家自由職業(yè)者網(wǎng)站Freelancer.com的首席執(zhí)行官馬特·巴里表示，F(xiàn)reelancer.com匯集了全球數(shù)百萬來自各行各業(yè)的專家，一旦某個公司或者個人遇到一些專業(yè)上的困難時，只需花幾分鐘在網(wǎng)站上貼個“求助”廣告，就可以獲得這些專家的幫助。巴里說，連美國航空航天局也是Freelancer.com的客戶。
Freelancer.com還提供本地工作崗位，并戲稱其為“本地求職優(yōu)步”。借助這個功能，許多公司可以在50公里范圍內(nèi)找到所需要的自由職業(yè)者。這些本地工作不僅僅限于線上工作，還包括一些當(dāng)?shù)氐膶嶓w業(yè)務(wù)，比如物流、快遞。
紐約有一家名為“LiquidTalent”的自由職業(yè)者網(wǎng)站，專門為產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)者提供服務(wù)。LiquidTalent首席執(zhí)行官亞歷克斯·阿貝林表示，對于有專門技能的人來說，這些自由職業(yè)者平臺為他們大開方便之門，而雇主也喜歡這種招人方式。因為許多時候，雇主并不需要全職工作者，而只需要一些“臨時工”解決某些具體問題。
“舉個例子，比如要開發(fā)一個數(shù)據(jù)庫項目，時間為期6周。為了讓數(shù)據(jù)存儲更安全、展示效果更好，這個項目就需要線上和線下的團(tuán)隊支持。但是，這個項目團(tuán)隊無需全職工作，他們只需提供6周的服務(wù)就行，6周以后便可解散，形式非常靈活。”阿貝林說。
在北卡羅來納州首府羅利，以利亞·溫澤就享受著“零工經(jīng)濟”帶來的雙重便利。他在軟件設(shè)計開發(fā)領(lǐng)域的自由職業(yè)者平臺Toptal上找到一份計算機程序員的工作，而他本人又用這個平臺為自己的科技初創(chuàng)公司招人。
15年未解難題60天破解
“按需經(jīng)濟”也催生了另一類博獎平臺的興起，在這類平臺上，許多公司可以通過“懸賞”模式拋出一些艱巨挑戰(zhàn)和疑難雜癥，誰能最終解決難題將給予豐厚獎賞。
“創(chuàng)新激勵中心”（Innocentive）是這類博獎平臺的代表。Innocentive讓想發(fā)布難題的大公司登記為“求解者”（seekers），讓各路專家注冊為“解題者”（Solvers）。“求解者”公開張貼難題，并詳細(xì)說明相關(guān)要求、截止日期以及獎金額?！敖忸}者”則可以查看和評估挑戰(zhàn)，提交解題方案。最后，“求解者”審閱所有答案，并把獎金發(fā)給最佳解決方案。獎金額從5000美元到10萬美元不等。
總監(jiān)格雷格·艾瑞迪克斯說，在Innocentive上注冊的專家都擁有全新視角和多樣化創(chuàng)新方案，而且所有方案的性價比都很高?！耙恍┕净?5年都沒解決的問題，在我們這個平臺上，60天里就破解了?！?/p>
意大利國家電力公司是Innocentive的客戶之一，公司創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展部主管歐內(nèi)斯托說，這種懸賞求解方式使公司在遇到問題時，能在正確的時間找到正確的人，從而加快創(chuàng)新發(fā)展速度。
每2人將有1個“零工”
歐洲最大自由職業(yè)者和小企業(yè)交易平臺PeoplePerHour預(yù)測，到2020年，在美國和英國，每2人中就有一人是自由職業(yè)者。普華永道會計師事務(wù)所預(yù)計，到2020年，“零工經(jīng)濟”互聯(lián)網(wǎng)平臺及相關(guān)服務(wù)的市場估值約達(dá)630億美元。而在2014年，這一數(shù)字僅為100億美元。
在LiquidTalent首席執(zhí)行官阿貝林看來，未來，在銷售、營銷、金融、法律等領(lǐng)域也需要更多具備“零工”經(jīng)驗的專業(yè)人才，而不像現(xiàn)在仍局限于產(chǎn)品設(shè)計或軟件開發(fā)等技術(shù)領(lǐng)域。“這一趨勢將影響我們每個人，而現(xiàn)在才剛剛開始。”
“打游擊”風(fēng)險怎么破
雖然“零工經(jīng)濟”風(fēng)生水起，但也有用人公司擔(dān)心，這些自由職業(yè)者就像打游擊，打一槍換一個地方，會不會帶來一些意想不到的風(fēng)險？
對此，德勤會計師事務(wù)所人力資本主管安妮—瑪麗·莫利建議，首先，必須去核實每一個應(yīng)聘的自由職業(yè)者的身份，對他們標(biāo)榜的資質(zhì)、才能和經(jīng)驗都要加以驗證。
其次，須小心保管和這些自由職業(yè)者共享的數(shù)據(jù)。因為他們畢竟不是全職工作者，也許過一段時間就會跳槽到競爭對手的公司去干活，他們可能會把相關(guān)數(shù)據(jù)一起帶過去?！八裕欠裨c自由職業(yè)者共享高風(fēng)險數(shù)據(jù)，以及何時共享、如何共享，都必須記清楚?！卑材荨旣悺つf。
此外，一個平臺對注冊者資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審核也能降低風(fēng)險。比如Toptal對申請者精挑細(xì)選幾乎到了苛刻的地步，平均接受比例僅為3%。
（欄目主編：楊立群。題圖 圖片編輯：徐佳敏編輯郵箱：ylq@jfdaily.com ）
文/廖勤編譯
聯(lián)系客服
