1. 杰弗里·伊梅爾特（Jeffery Immelt）通用電氣 Glassdoor網(wǎng)友對(duì)通用電氣的評(píng)分：3.8/5 CEO的員工支持率：86% 自2001年從杰克·韋爾奇手中接棒通用電氣首席執(zhí)行官的職位后，杰弗里·伊梅爾特就帶領(lǐng)著這家老牌公司安然度過(guò)數(shù)次危機(jī)，并為公司吸引到了諸多頂級(jí)人才?！秷?zhí)行長(zhǎng)》（Chief Executive）雜志連續(xù)兩年將通用電氣評(píng)為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展最佳實(shí)踐上市公司。一位在通用電氣工作5年以上的員工在Glassdoor上評(píng)價(jià)道：“如今很多公司都說(shuō)他們?cè)谧兏镒约?，讓自己變得更現(xiàn)代化…通用電氣真的做到了?。?！當(dāng)然有些地方的進(jìn)展不如他人，但大部分情況下我們都在正確的軌道上…在通用電氣工作是一段激動(dòng)人心的經(jīng)歷?！?/p>
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2. 史蒂夫·愛(ài)德華（Steve Edwards） 博萊克威奇 Glassdoor網(wǎng)友對(duì)博萊克威奇的評(píng)分：3.6/5 CEO的員工支持率：87% 在員工發(fā)展上，身為非上市公司的博萊克威奇（Black & Veatch）同樣表現(xiàn)出色。博萊克威奇是一家全球500強(qiáng)的設(shè)計(jì)、咨詢和施工公司，專門從事能源、水利工橫、信息產(chǎn)業(yè)、管理咨詢、政府和環(huán)境項(xiàng)目領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?！傲钊朔潘傻墓ぷ鳝h(huán)境”是員工對(duì)這家公司的普遍評(píng)價(jià)，同時(shí)也有一位員工表示：“出色的職場(chǎng)文化。工作生活平衡方面做得很好…有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水。對(duì)于那些想在短時(shí)間內(nèi)快速獲得多種工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)好地方?！?/p>
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3. 霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）星巴克 Glassdoor網(wǎng)友對(duì)星巴克的評(píng)分：3.8/5 CEO的員工支持率：89% 盡管我們?cè)谕虏蹫槭裁丛谛前涂艘小按蟊睘椤皌all”，“超大杯”為“venti”，但這仍然是很多消費(fèi)者喝咖啡的第一選擇，而這家全球咖啡連鎖企業(yè)的CEO霍華德·舒爾茨也贏得了公司內(nèi)外的認(rèn)可。不然，我們?cè)趺唇忉尞?dāng)舒爾茨宣布將于2017年4月卸任時(shí)，星巴克的股價(jià)應(yīng)聲下跌了3.35%呢？
圖片來(lái)源：The Century Foundation
4. 琳賽·斯奈德（Lynsi Snyder）In-N-Out漢堡 Glassdoor網(wǎng)友對(duì)In-N-Out漢堡的評(píng)分：4.3/5 CEO的員工支持率：95% In-N-Out漢堡的現(xiàn)任CEO琳賽·斯奈德是In-N-Out漢堡創(chuàng)始人哈利·斯奈德（Harry Snyder）和艾斯特·斯奈德（Esther Snyder）唯一的孫輩，而這位生來(lái)就注定要接手這家于1948年創(chuàng)建的漢堡公司的繼承者不僅沒(méi)有讓她的員工失望，還打下了快餐行業(yè)中難得的好口碑。“薪水很棒”、“工作時(shí)間非常靈活”、“充足的個(gè)人發(fā)展空間”是員工們的常見(jiàn)評(píng)價(jià)。據(jù)說(shuō)在這里工作的員工福利還包括免費(fèi)漢堡哦。
圖片來(lái)源：Orange County Register
5. 布萊恩·切斯科（Brian Chesky）Airbnb Glassdoor網(wǎng)友對(duì)Airbnb漢堡的評(píng)分：4.1/5 CEO的員工支持率：94% 榮獲Glassdoor2017年最佳雇主稱號(hào)的Airbnb有位備受愛(ài)戴的領(lǐng)導(dǎo)者——Airbnb聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO布萊恩·切斯科雖然只有35歲，但已經(jīng)是《時(shí)代》雜志評(píng)選出的最有影響力的人士之一了。一位現(xiàn)任員工直接用“有史以來(lái)最好的工作地點(diǎn)”來(lái)形容自己的工作體驗(yàn)，在他看來(lái)，Airbnb的公司文化只需用一個(gè)字形容：“這份工作充滿了愛(ài)，愛(ài)客人，愛(ài)屋主，愛(ài)員工，愛(ài)社會(huì)，愛(ài)社區(qū)，愛(ài)世界?！?/p>
圖片來(lái)源：Walker Corporate Law Group
6. 黃仁勛（Jen-Hsun Huang）恩威迪亞 Glassdoor網(wǎng)友對(duì)恩威迪亞的評(píng)分：4.1/5 CEO的員工支持率：94% 在《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)選出的“2016年表現(xiàn)最佳的CEO”前十榜單中，只有一位CEO來(lái)自美國(guó)公司，那就是芯片制造公司恩威迪亞（Nvidia）的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛。一位員工表示，在恩威迪亞的工作“從來(lái)就不會(huì)無(wú)聊”。
圖片來(lái)源：Droit Life
7. 桑達(dá)·皮采（Sundar Pichai）谷歌 Glassdoor網(wǎng)友對(duì)谷歌的評(píng)分：4.4/5 CEO的員工支持率：97% 是有員工在吐槽谷歌沒(méi)錯(cuò)啦，但這并不妨礙谷歌成為大家心目中最棒的公司之一。自谷歌從母公司Alphabet分離為獨(dú)立公司后，谷歌在桑達(dá)·皮采的帶領(lǐng)下獲得了86%的員工滿意度和97%的CEO支持率。
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8. 斯科特·謝爾（Scott Scherr）Ultimate Software Glassdoor網(wǎng)友對(duì)Ultimate Software的評(píng)分：4.6/5 CEO的員工支持率：98% 斯科特·謝爾在Ultimate Software有多重身份：創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、CEO、執(zhí)行董事會(huì)主席，可以說(shuō)他一手塑造了Ultimate Software。這家人力資源管理服務(wù)公司奉行“以人為本”的理念，被《財(cái)富》雜志評(píng)為對(duì)女性員工和千禧一代員工最為友好的公司及最佳雇主。一位現(xiàn)任員工對(duì)Ultimate Software互幫互助的公司文化印象深刻：“每個(gè)人真誠(chéng)地關(guān)心著其他人，每個(gè)人都特別好，友善，樂(lè)于助人且充滿同情心?！?/p>
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9. 鮑達(dá)民（Dominic Barton）麥肯錫公司 Glassdoor網(wǎng)友對(duì)麥肯錫的評(píng)分：4.3/5 CEO的員工支持率：99% “不可比擬的發(fā)展機(jī)會(huì)，絕佳的薪酬福利，超棒的同事”、“學(xué)習(xí)和發(fā)展的絕佳場(chǎng)所”，在Glassdoor上我們可以看到諸多麥肯錫員工對(duì)自家公司的溢美之詞。不出意料的是，麥肯錫公司CEO鮑達(dá)民常年位列Glassdoor最佳CEO榜單前列。
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10. 鮑勃·博切克（Bob Bechek）貝恩公司 Glassdoor網(wǎng)友對(duì)貝恩公司的評(píng)分：4.8/5 CEO的員工支持率：99% 全球領(lǐng)先的管理咨詢公司貝恩公司是Glassdoor2017年最佳雇主榜單冠軍，強(qiáng)大的“貝恩人”（Bainie）文化是它的制勝法寶?！澳惚毁x權(quán)做事，委以重任，但你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。最棒的部分是，你不會(huì)失敗。因?yàn)闅w根結(jié)底，其他人的存在就是為了強(qiáng)化這一點(diǎn)：一個(gè)貝恩人永遠(yuǎn)不會(huì)讓另一個(gè)貝恩人失敗?！币晃滑F(xiàn)任員工這樣評(píng)價(jià)道。
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