大部分人做事都會經(jīng)過一定的思考然后付諸實踐，但由于每個人素質(zhì)的不同知識水平的差異導(dǎo)致完成效率參差不齊。唯一一點是相同那就是每個人都認(rèn)為自己的做法想法是正確的合理的，結(jié)果是否與客觀情況相符這個確實值得考證。
生活中的事件并不是數(shù)學(xué)公式可以通過加減乘除輕易得到，有所付出得不到收獲是常有的事情而付出甚少卻收獲頗豐同樣招人嫉妒。就如同組織公司旅游，有人喜歡去外省，有人喜歡短途，更有完全不希望參加眾口難調(diào)，組織者卻折中去了一個不遠(yuǎn)不近的地方結(jié)果面面不討好落得被人諧落。盡管組織者選擇了折中的方法以為一定誰都可以接受，結(jié)果卻忘記了這僅僅是自己的認(rèn)為并沒咨詢過任何人，于是就得出這樣的結(jié)果。
另一個就是我們的母親，很多時候都有這種感覺，我明明不需要卻硬是逼迫我，最近有一個很火的段子就是“你媽覺得你冷?！边@就是典型的思維代入過度，母親的出發(fā)點是好卻忽略了孩子的真實感受還當(dāng)自己的孩子是幼兒時期所有的事情還需要父母照顧，畢竟到達(dá)青春期的朋友已經(jīng)對自身身體感覺有非常好的把握已經(jīng)不需要父母去操心，反而父母過分關(guān)注會制造兩代人的摩擦，只要善意提醒放手讓孩子去獨立才能得到孩子的尊重而不是被嫌棄嘮叨。
工作上不少朋友做事情都愛按照自己的想法去做而然這樣并不合理，作為公司的一員，在有章可尋的工作流程必然需要按照規(guī)章制度完成盡管流程是繁瑣。在成熟的系統(tǒng)里經(jīng)過層層通知能夠盡可能避免產(chǎn)生重大錯誤造成巨大損失，按照自己的想法去做是快了過程假若產(chǎn)生了錯誤一個人是無力承擔(dān)，不然就不是被領(lǐng)導(dǎo)痛批一頓那么簡單。
做人做事不能單憑一己所想就簡單去做，要顧慮身邊的環(huán)境和情況一旦思維代入就會產(chǎn)生不良的后果
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