突出的業(yè)績是職場晉升的主要途徑，但在以人際關(guān)系為重的中國職場，尤其是國企職場，要想打破天花板往更高的職位上進步，僅僅有業(yè)績和能力還不夠，我們還需要深諳公司政治。業(yè)績和能力意味著你會什么，深諳公司政治意味著你認識誰，誰能幫助你。
很多職場大咖在公司里具有一身本事，也能夠提供解決問題的具體方案，能為公司目標的完成起到關(guān)鍵決定作用。他們以為只要有一身本事，升職晉升都是水到渠成的事。殊不知，恰恰被提拔的偏偏不是這些能力出眾的關(guān)鍵人物。因為光懂技能還不夠，你還得懂公司政治。換句話說，你需要找到你的欣賞者——處于更高級別、對你的晉升提拔起決定作用的人，比如董事會的董事、國企里面的黨委委員。
在公司里找到這些欣賞者很重要。必要時他會給你指導(dǎo)，力薦你升遷，也會向他的同僚介紹你的業(yè)績和能力。要想讓那些決定提拔你的人欣賞你，首先你要明白：你必須靠自己出色的業(yè)績和忠誠才能贏得對方的信任。你可以看看哪些決策者對你印象還不錯，也欣賞你的職場風格。這就需要拿出若干實干的業(yè)績，才有本錢讓比人舉薦你。這個過程需要有很多互動，比如你需要經(jīng)常匯報你的工作進展，也要表達出你的職業(yè)規(guī)劃，這樣可以強化彼此間的理解和支持。
總之，首先，要確保自己的能力不斷提高，能夠持續(xù)為公司提供價值，而且要保證這些價值是公司決策者所重點關(guān)注的；其次，你還要懂得隱藏在公司內(nèi)部的非正式組織關(guān)系，要懂得哪些人對你去留起到關(guān)鍵作用，并想法設(shè)法認識這些人，與之交流，建立起自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。最后，要學(xué)會在真才實學(xué)與玩轉(zhuǎn)公司政治之間取得平衡。
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