3月15日下午，36歲的李云菲拖著疲憊的身軀回到位于北京通州區(qū)的家，這是她進(jìn)入2018年的第14次面試了。
自從2017年11月底被工作了8年的公司（曾經(jīng)某門戶網(wǎng)站）從技術(shù)崗位裁掉之后，她先是懵了一段，在家消沉了一個(gè)月后終于打起精神來(lái)，從2018年元旦開始投簡(jiǎn)歷找工作，過(guò)年前面試了9家，過(guò)年后又面了5家了，求職半徑也從離家附近的朝陽(yáng)、東西城、擴(kuò)大到了全北京。薪資待遇由原本的稅前30k砍掉了近一半都 可以接受。
3月15這次，她就是早上8點(diǎn)出門擠地鐵去昌平回龍觀面試的，那是一家小型網(wǎng)絡(luò)公司，做在線教育的，那個(gè)面試官蹙著眉頭看了遍她的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單的問(wèn)了她兩個(gè)問(wèn)題敷衍一下就把她打發(fā)掉了，雖然說(shuō)是和領(lǐng)導(dǎo)考慮下再聯(lián)系她，但她知道這次面試又黃了.......
從那家公司出來(lái)，北京街頭還沒(méi)有一絲春天的氣息，畢竟還沒(méi)出正月，她裹著大衣茫然的走向地鐵站，想著自己正規(guī)二本畢業(yè)又考到某北京985大學(xué)讀了三年的研究生，畢業(yè)后又在一類互聯(lián)網(wǎng)公司做了8年，做到高級(jí)技術(shù)測(cè)試，竟然落得如此境地，真是滿心的蒼涼、氣短竟一時(shí)有些恍然不知?dú)w處......
傍晚我和李云菲在通州一家咖啡館見面。
李云菲在咖啡館，考慮個(gè)人隱私圖片做處理
我問(wèn)：有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)還這么難找工作嗎？
她無(wú)奈的回答：“說(shuō)實(shí)在的，我在那里的工作，其實(shí)年齡在小十歲的90后都能可以做的”
我：可你是研究生學(xué)歷，又有那么多經(jīng)驗(yàn)，難道不比那些年輕的同事后輩們強(qiáng)嗎？
她：技術(shù)能力上肯定是比90后強(qiáng)的，但企業(yè)追求的是性價(jià)比。比如，我通過(guò)十幾年的積累專業(yè)上可以打95分了，90后年輕同事畢業(yè)三五年內(nèi)就可以成長(zhǎng)為80分，企業(yè)大部分日常工作80分的能力就夠用了，但是工資待遇只要我的一半兒左右，所以像我這種90分的出于成本核算就會(huì)裁掉了，可能會(huì)留下極少數(shù)晉升為主管、總監(jiān)。
我：那就審時(shí)度勢(shì)吧！去一些小公司，或者95分的能力去掙80分的工資還不行嗎？
她：這個(gè)年齡（36歲）進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大公司，如果應(yīng)聘初級(jí)崗位的話希望基本為零，小主管級(jí)別的希望也不大，除非應(yīng)聘總監(jiān)，但那又談何容易，除非是從一類互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司（BAT）空降民營(yíng)企業(yè)，但不要說(shuō)這類機(jī)會(huì)本身很少，競(jìng)爭(zhēng)也異常激烈，一般都是行業(yè)內(nèi)有些名氣大拿才有希望。
我現(xiàn)在面試的主要就是中小型企業(yè)，但這種公司更是年輕化團(tuán)隊(duì)，往往從產(chǎn)品、到設(shè)計(jì)、研發(fā)的成員年齡都30歲左右，一些初創(chuàng)公司平均甚至更小，他們一般也不希望找一個(gè)年齡大好多的同事一起合作。有的面試的職位直屬領(lǐng)導(dǎo)還要年輕一些，換做誰(shuí)也不愿意找一個(gè)比自己年齡還大的人當(dāng)下屬吧。
我：(沉默)
談話的狀態(tài)里，她很多茫然，但還準(zhǔn)備放棄，她表示還會(huì)在堅(jiān)持面試一段時(shí)間，同時(shí)開始盤算著改行了，擅長(zhǎng)烘焙的她，原本是她的業(yè)余愛好，但是朋友都喜歡她做的甜品，現(xiàn)在她計(jì)劃著做一家微店試試。
李云菲做的烘焙——摘自她的朋友圈
李云菲在我接觸的職場(chǎng)人里，狀況不是最好也不是最差的，然而如果按照原來(lái)的職業(yè)發(fā)展繼續(xù)的話，她確實(shí)資本不多了。還好早年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入高，她早早就在通州買了房子，房貸前兩年還完了。她現(xiàn)在離婚了，自父母過(guò)來(lái)幫她帶四歲的兒子，前夫供職于一家大型新聞出版社，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)是會(huì)按時(shí)提供的，曾經(jīng)想給孩子更優(yōu)質(zhì)的教育，現(xiàn)在她心里沒(méi)底了，畢竟孩子爸爸也再婚了，這次離職拿到一筆遣散費(fèi)，大概相當(dāng)于12個(gè)月的工資，生活上短時(shí)間內(nèi)是沒(méi)壓力的，然而，更遠(yuǎn)的未來(lái)是完全茫然沒(méi)著落的......
大概從最近幾年起，30多歲失業(yè)是大部分人所擔(dān)憂的，原因無(wú)它——看當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng)上30多歲的人找工作多尷尬就知道了，很多人積極的想在30歲之前穩(wěn)定下來(lái)，不再頻繁跳槽——求穩(wěn)為主。然而，總會(huì)有一些被動(dòng)離職的狀況發(fā)生，趕上的話還真一時(shí)讓人手足無(wú)措。
2017年發(fā)生的南開碩士畢業(yè)的中興程序員被公司勸退，想不開跳樓事件讓人喟嘆！
再就業(yè)對(duì)于40幾歲的人來(lái)說(shuō)確實(shí)壓力不小，中年危機(jī)的壓力一時(shí)觸碰了很多人心中的敏感神經(jīng)，現(xiàn)在30多的職場(chǎng)人發(fā)現(xiàn)，以前通過(guò)跳槽、加薪成功的狀態(tài)，現(xiàn)在越來(lái)越難實(shí)現(xiàn)，投簡(jiǎn)歷后，邀請(qǐng)面試電話都比幾年前少了很多。
拿中年危機(jī)最大的IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，由于技術(shù)更新地快，目前時(shí)代學(xué)習(xí)的途徑也太多、太方便了，知識(shí)獲取的成本大大降低了，很多人兩年內(nèi)的就成長(zhǎng)到原來(lái)需要6-7年的能力狀態(tài)，在加上年齡、工資成本等因素，這個(gè)行業(yè)確實(shí)是對(duì)中年人不太友好。
男士為中興跳樓程序員
其實(shí)因?yàn)槟挲g因素對(duì)職場(chǎng)人不友好的行業(yè)很早就有，比如曾經(jīng)的空姐、酒店大堂經(jīng)理、職業(yè)模特等，過(guò)去叫這類職業(yè)為“青春飯”，大概頂多三十幾歲就會(huì)轉(zhuǎn)行，很少聽說(shuō)這部分人有想不開的，大抵是因?yàn)樵缧睦?、及客觀上的準(zhǔn)備，知道不能一直干下去，轉(zhuǎn)行后也許有更大的空間。
現(xiàn)在是對(duì)年齡敏感的行業(yè)變多了，包括很多高端的行業(yè)，比如技術(shù)研發(fā)，念了碩士還是被淘汰最后，一時(shí)接受不了，因?yàn)樾睦锵氲氖恰獩](méi)道理呀，天之驕子連個(gè)鐵飯碗都混不上？
可是，時(shí)代變了，所有行業(yè)都會(huì)被市場(chǎng)這只無(wú)形的手調(diào)配，不管高端還是低端。
中年失業(yè)時(shí)間頻頻發(fā)生，給人以警醒。職場(chǎng)之路要早做準(zhǔn)備，才不會(huì)被動(dòng)。
其實(shí)不要只顧低頭匆匆趕路，時(shí)不時(shí)抬頭觀察一下這世界就會(huì)感到，現(xiàn)在很少有人一輩子只做一種職業(yè)了，不管你愿意還是不愿意，除了年齡危機(jī)引起的，還有技術(shù)發(fā)展的因素，很多行業(yè)不知不覺(jué)的被消滅了，比如曾經(jīng)人手一部諾基亞、西門子們、柯達(dá)膠卷，這些曾經(jīng)像航空母艦一樣龐大、先進(jìn)的企業(yè)因?yàn)楦簧蠒r(shí)代的步伐，智能化新技術(shù)來(lái)臨后大廈瞬間傾塌，它們甚至沒(méi)機(jī)會(huì)和世人說(shuō)聲再見，現(xiàn)在遠(yuǎn)去的背影只能出現(xiàn)在各種回憶殺里。
溫情的畫面——即使很多人留戀，也不得不退出歷史舞臺(tái)！
前段時(shí)間曝出的澳洲銀行業(yè)今年準(zhǔn)備裁員2萬(wàn)人的新聞，裁掉的是銀行窗口柜員，因?yàn)殡娮又Ц都夹g(shù)的普及.......
這世界每天都在變，技術(shù)變革的力量太大了，馬斯克已經(jīng)要送人去火星了，為什么你還在用老觀念看問(wèn)題呢? 誰(shuí)給了你自信，讓你以為你的工作可以干一輩子呢？
澳洲銀行裁員
持續(xù)給震驚世界的馬斯克
連專家都在提倡多種渠道靈活就業(yè)了，就是為了讓大家適應(yīng)技術(shù)變革時(shí)代的行業(yè)變化的更迭。
認(rèn)真做好手頭每一份工作的同時(shí)，多做準(zhǔn)備，橫向拓寬就業(yè)形勢(shì)，比如發(fā)展一份兼職，個(gè)人做好終身成長(zhǎng)自己的準(zhǔn)備，因?yàn)樵谖磥?lái)沒(méi)有“失業(yè)”這個(gè)詞，所有人，準(zhǔn)備好可以隨時(shí)可以變換跑道才是常態(tài)。
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