你可能覺得工資當(dāng)然是越高越好啦！當(dāng)你上一份工作的工資比較高的時(shí)候，你會(huì)期望下一位雇主能給開出一樣甚至更高的工資。
但是有時(shí)候，高薪卻可能成為妨礙你找到新工作的重要因素。2015 年，我有三位朋友用真實(shí)地例子解釋了什么叫做 「高薪慘劇」。
1、一位朋友是專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，在一家小公司擔(dān)任 CFO 的職位。不巧的是這叫公司倒閉了，因此這位 CFO 準(zhǔn)備去另外一個(gè)規(guī)模更大的公司上班，但是去這家公司之后就沒有 CFO 這種 B 級(jí)職位了，只能擔(dān)任 C 級(jí)職位，比如說高管、VP（副總裁）、SVP（高級(jí)副總裁）等。但是她之前是擔(dān)任 CFO、拿高薪的人，所以新公司的老板覺得如果給她工資少了，她可能不會(huì)干；工資給告了又怕她干不了與工資相對(duì)于的活。
2、另一位朋友是銷售專家，雖然工資不高，但是按業(yè)績拿提成可以給他帶來每年 7 位數(shù)的收入（加上公司給的其他補(bǔ)助）。他的專業(yè)領(lǐng)域有很強(qiáng)的銷售周期，因此雇主一般會(huì)給新銷售人員提供最低薪水來保證生活，但越做薪水越高。老板也想給他 7 位數(shù)的高薪報(bào)酬，但是如果他自愿拿更少的工資，會(huì)不會(huì)不認(rèn)真對(duì)待工作呢？
3、一個(gè)剛剛工作 1 年的菜鳥發(fā)現(xiàn)第一份工作并不是自己期望的工作，但這份行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的投資銀行工作帶給他的薪酬回報(bào)是其他行業(yè)完全無法滿足他的。第二份工作他沒有告訴老板自己以前的收入，表示愿意接受更少的工資，但是面試階段說出自己以前的收入水平時(shí)，老板拒絕了他的工作申請(qǐng)。
無論是初級(jí)工作還是高級(jí)工作，或者是任何工作角色，拿高薪可能成為獲得下一份工作的障礙。如何解決這個(gè)問題？以下 3 個(gè)策略可以幫助你避免「面試被打槍」、順利獲得新工作：
盡可能地避談薪水，先讓潛在的雇主喜歡上你這個(gè)人。意思就是說，不要在面試前談任何薪資。在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候（無論是求職平臺(tái)的簡(jiǎn)歷還是發(fā)郵箱投遞的簡(jiǎn)歷），都不要提到過往薪資水平，也不要提出對(duì)新工作的薪資要求。（十方獵頭公眾號(hào)，京津最大職場(chǎng)微信平臺(tái)。十方獵頭-專注京津，您身邊的首席人力顧問！手機(jī)微信：138 20004804）
如果在面試中面試官問了之前的工資，或者說你堅(jiān)持在簡(jiǎn)歷中提到薪水，請(qǐng)寫上 「期望薪資」 而不要寫 「過往收入」。比如說紙質(zhì)簡(jiǎn)歷中提到了期望薪資，可以在面試中這樣解釋：「我寫的是 6 萬，意思是我希望新工作能達(dá)到這樣的水平，這一數(shù)字和我之前的收入、職位沒有關(guān)系。」
如果面試官要求你說出過往薪資，那沒辦法了，只能實(shí)話實(shí)說：沒錯(cuò)，以前工資很高，之前為什么拿那么高的工資？為什么現(xiàn)在又愿意拿低工資？
上面提到的 CFO，她要找的是一份職位更低的工作，她在面試中就解釋說之前只是在一家小公司做 CFO，也解釋了之后她在一家公司做了非 CFO 的職位，雖然職位降了但是工資還是一樣的。
這樣的解釋就讓新公司老板明白了，「她的工作能力拿這樣的工資很合理，但是并不足以到自己公司 CFO 的水平。」銷售專業(yè)也解釋了他的工資收入是和抽成掛鉤的，而不需要公司提高最低工資。投資銀行的小生告訴新老板他對(duì)新的領(lǐng)域很感興趣，并表示對(duì)投資銀行失去了興趣（同樣，對(duì)高薪也沒了感覺）。
有些雇主或許會(huì)因?yàn)樾剿畣栴}而不愿意繼續(xù)聊下去。筆者在招聘新員工的時(shí)候，曾對(duì)人事部經(jīng)理下過要求，不準(zhǔn)招聘以前工資水平比現(xiàn)在職位預(yù)算高很多的員工。但是在很多情況下，當(dāng)你是真心的、愿意談?wù)撘郧暗氖杖牒臀磥淼钠诖?，新老板?huì)愿意敞開心扉地與你討論。
談到錢，老板是不會(huì)和你吝嗇的。因?yàn)樽罱霈F(xiàn)的經(jīng)濟(jì)衰退跡象以及股票市場(chǎng)萎靡不振，人力市場(chǎng)不溫不火。工資水平停滯不前已經(jīng)持續(xù)了一段時(shí)間，很久沒有普漲工資了。
如果你在自己的崗位上工作了很多年，過去也有過薪資提升，那么你辭職后拿到高薪的幾率還是很高的。你或許覺得自己工資并不高，但是在找新工作的時(shí)候也應(yīng)當(dāng)考慮一下自己的收入是否會(huì)成為阻礙你入職的因素。所有人都應(yīng)該了解一下如何應(yīng)對(duì)面試中的這些薪水問題。（轉(zhuǎn)自：獵頭那些事）
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