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梅耶爾禁止員工在家辦公:打造統(tǒng)一的雅虎

?北京時間2月24日消息,據(jù)科技博客AllthingsD報(bào)道,雅虎內(nèi)部的一份備忘錄顯示,該公司CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)正對雅虎員工的工作制度進(jìn)行改革,新制度規(guī)定原本遠(yuǎn)程辦公的雅虎員工必須到距家最近的雅虎辦公室工作,拒絕遵守該制度的員工將被辭退。


雅虎人力資源部主管杰基·瑞瑟斯(Jackie Reses)在聲明中說:“遠(yuǎn)程辦公會使員工工作效率與質(zhì)量下降,當(dāng)前,我們的目標(biāo)是打造一個統(tǒng)一的雅虎,如果要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先就需要員工在一起工作。”


業(yè)界人士指出,無論雅虎是出于什么目的取消遠(yuǎn)程辦公,最終都是為了“讓員工回到辦公室工作” 。


AllthingsD此前曾報(bào)道,雅虎取消遠(yuǎn)程辦公最初只針對客戶服務(wù)代表等崗位(這類職員通常不去辦公室工作),但現(xiàn)在所有雅虎員工都必須遵守該規(guī)定,其中包括每周有一至兩天在家辦公的員工。


雅虎表示,新辦公制度將于今年6月正式實(shí)施。雅虎一位高級主管透露,新辦公制度屬于強(qiáng)制措施,如果有員工拒絕遵守該制度,將全部被解除職務(wù)。


可以預(yù)見的是,新的辦公制度將引起雅虎員工的強(qiáng)烈不滿。許多雅虎員工表示,最初加入雅虎也是因?yàn)楸黄潇`活的工作制度所吸引。


瑞瑟斯表示:“對于部分偶爾需要在家等待電纜維修人員上門服務(wù)的雅虎員工,我希望你們能以相互理解態(tài)度來作出自己的判斷?!?/p>


受到新辦公制度影響的雅虎員工表示,這一政策違反了公司最初的承諾,而且雅虎推行該制度的方式也是“極其野蠻”且“嚴(yán)重打擊士氣”的。


事實(shí)上,盡管大多數(shù)科技公司都希望員工選擇在辦公室工作,并提供了免費(fèi)午餐和補(bǔ)貼,但他們并不會采取強(qiáng)制措施要求員工在辦公室辦公。一名雅虎科技主管表示:“這項(xiàng)制度受到了程序員的堅(jiān)決抵制,所以我們也不會對此進(jìn)行過多的關(guān)注?!?/p>


雅虎新辦公制度造成的人心浮動,也讓業(yè)界其他公司看到了挖角的機(jī)會。知名開源博客建站軟件WordPress創(chuàng)始人馬特·穆倫維格(Matt Mullenweg)說:“對于那些希望自由選擇辦公地點(diǎn),并對WordPres充滿興趣的人來說,Automattic(WordPress母公司)是你最佳的選擇。目前,我們擁有約150名員工,但其中130人都不在舊金山地區(qū)辦公?!?/p>


彈性工作制度自推行以來就一直充滿爭議。該制度的支持者認(rèn)為,在家辦公將是未來的發(fā)展趨勢,而反對者則指出,彈性工作制度會使員工的工作效率和質(zhì)量下降。


雅虎發(fā)言人并未就此作出評論。


以下是雅虎關(guān)于辦公制度改革的通知全文:


雅虎全體員工們,

過去幾個月中,為了使工作更有效率、更有樂趣,我們推出了一系列的員工福利和工具,其中包括FYI,Goals和PB&J(去年8月,梅耶爾在發(fā)給雅虎員工的備忘錄中提出一個新的理念:PB&J--Process,Bureaucracy&Jams,意指進(jìn)程、官僚主義和阻礙,主要目的是讓雅虎員工的工作更輕松、更有效率。)我們希望所有雅虎員工都能參與到公司的文化建設(shè)中,并貢獻(xiàn)自己的力量。無論是在桑尼維爾(Sunnyvale)、圣塔莫尼卡(Santa Monica)、班加羅爾(Bangalore)還是北京,我相信每一位雅虎員工都能對這種積極的改變感同身受。


對于打造一個良好的辦公環(huán)境來說,溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的,因此我們需要在一起共同努力,這也是我們要求每個員工都在辦公室工作的主要原因。更重要的是,一些極具創(chuàng)意的點(diǎn)子會在員工之間的閑聊、與客人的會談或者臨時的團(tuán)隊(duì)會議中涌現(xiàn)出來,而在家辦公則會導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量下降。當(dāng)前,打造一個統(tǒng)一的雅虎是我們的目標(biāo),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先就必須要求所有員工在一起辦公。


從今年6月份開始,所有雅虎員工都必須在辦公室工作,如果新制度對你的工作產(chǎn)生了影響,你的部門主管將會與你進(jìn)一步溝通。對于部分偶爾需要在家等待電纜維修人員上門服務(wù)的雅虎員工,希望你們能以相互理解的態(tài)度作出自己的判斷。對于雅虎員工來說,只完成每天的日常工作是絕對不夠的,你需要與周圍的同事進(jìn)行溝通,以增強(qiáng)自己的能力,這一點(diǎn)往往只有在辦公室才能做到。


非常感謝你們?yōu)檠呕⒆龀龅乃信?,作為一個公司來說,雅虎已經(jīng)取得了非常大的進(jìn)步,我們的未來也將更加光明。


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