我有這么一個朋友，第一份工作在上海然后回老家發(fā)展，在面試的時候很多公司都有一個同樣的疑問怕他工作上面眼高手低，不適應(yīng)小地方的工作。當(dāng)面試官問到他為什么離開上海，離開上一家公司的時候，面試者非常淡定的回答面試官這個問題。因為這里是我的家。就這么簡簡單單的一句話，給面試官留下了深刻的印象，也使他很快獲得了這家公司的offer，順利入職新公司并拿到了不錯的薪資。
從這個實例中我們可以看出，如果能恰當(dāng)?shù)幕卮鸪?“為什么從上家公司離職”這個問題將有助于求職者得到自己想要的工作。
在面試時，面試官都會問到為什么辭職這個問題，但很多人對這個問題卻不在意，認(rèn)為實話實說就行，即使說謊也會被面試官看出來，比較面試官都是經(jīng)驗很豐富的人。這種想法未免想的太簡單了，其實面試官問這個問題，并不是簡單的想聽你為什么離開上家公司的原因，。他們是想通過你離開的原因，來判斷你對于工作的需求，對一個公司的看法，是否符合公司招工的要求，來判斷你是否能適應(yīng)新的公司。
由此我們可以看出,在面試的時候不要認(rèn)為辭職的答案只要實話實說就是好的,反而可能會因為自己的大白話導(dǎo)致自己的面試無法通過,,那么我們就來介紹幾種原因千萬不要說,即使是事實也不要說出來,可以換一種說辭或者說法。
相信很多求職者想要跳槽很大的原因都是因為薪資不滿意。換工作的首要目的就是漲工資，希望升職加薪。所以在面試時，自然的就說出了自己對于上一家單位薪資不滿意，覺得并沒有什么可隱瞞的，但是請你要知道，你在面試時的表現(xiàn)，可能在入職后，都會被你的直接上司知道。上級知道你是想要拿到高工資才來到新的單位，自然會被重點關(guān)照，是否有工作能力拿到高工資，如果和領(lǐng)導(dǎo)所預(yù)期的有所懸殊，肯定過不了試用期。
還有一個原因就是，如果一個求職者僅僅是因為工資的區(qū)別就去選擇換公司，往往被認(rèn)為求職者對職業(yè)沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，只看重眼前的利益，可能在面試就不能通過。
很多HR反映在面試時當(dāng)求職者被問到“為什么離開上一家公司”時很多人都會回答因為個人原因。這句話并沒有什么錯，但在面試官聽著這句話等于什么都沒有說，完全在敷衍，可以說是一句廢話，完全沒有任何信息量，也沒有給出發(fā)問者任何信息。這樣的話就會給面試官一個敷衍了事的印象，面試官這時可能就會有個疑問這位求職者是否在工作中也是這樣應(yīng)付工作。
所以在面試時在被問到為什么離職時，千萬不能回答因為個人原因。簡簡單單的一句話可能會給面試官留下一個敷衍了事的形象，導(dǎo)致面試失敗，錯過了好的工作機會。
這種回答一般都不會這樣說，但我也的確遇到一些求職者是這樣的回答。一個求職者說“自己的領(lǐng)導(dǎo)不行”。當(dāng)求職者說出這句話時，可能不知道面試官可能就是他入職以后的上級，此時作為任何人可能都會想到這個人入職后可能眼高手低，毫無能力，在背地里說人壞話的印象。
另外一個原因就是，因為同處一個圈子，說不定領(lǐng)導(dǎo)之間都相互認(rèn)識，如果被以前領(lǐng)導(dǎo)知道，可能會給自己的求職之路增添很多不必要的麻煩。
所以千萬不能這樣說，不僅可能會給自己求職之路增添絆腳石。而且還會給面試官留下不好的印象，沒有那個領(lǐng)導(dǎo)和老板會 喜歡這樣的員工。
這個問題很多女孩子在面試者會這樣回答，但對于剛畢業(yè)的學(xué)生或者工作資歷尚欠的求職者，我都會深深的吸口氣，懷疑我是不是真的老了，和現(xiàn)在的年輕人有代溝，理解不了他們的想法。但對于這種回答的求職者，公司基本上都不會錄用。原因很簡單，用人單位怕求職者可能再次以這樣的原因離職，這樣的話有浪費了時間和精力，又需要重新招人。
同樣這樣的回答會讓人覺得求職者根本不知道自己想要的是什么，完全沒有自己的目標(biāo)，人云亦云。假設(shè)自己是面試官會錄用這樣的求職者
朋友們，在面試時在被問到為什么離開上家公司時，千萬不能用到以上四種回答?？赡芎芏嗳藭柕?，到底什么樣的回答才算是好的，其實這個答案是一個開放式的答案。求職者可以說一些客觀性的原因，比如生病治病、學(xué)歷提升、游學(xué)等。避免因為回答錯這個簡單的問題給面試留下不好的印象，使自己錯過合適的工作機會。
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