話說“同行是冤家”。同行之間看似風平浪靜、和睦相處，其實不然。這里“水太深”，稍有不慎，就可能中招。
在電工這個行業(yè)，內部競爭非常激烈，時刻體現(xiàn)著人類唯我自私的本質，在同事之間常有相互猜疑、貶低、妒忌之人，這種人見不得別人比自已強，只要是別人比自己強，就不高興，心里難受，想方設法報復、排擠別人。有部分領導也是如此。
特別提醒新入職的電工朋友們，維修設備要謹慎行事，管住自己的嘴，管好自己的手，即使懂原理、會維修，在老師傅面前不要輕易出手，要給同事留面子，留臺階下。關鍵時期你拉他一下，他會記住你的恩。否則，這個同事會記恨你一輩子。
電氣部電工組老陳是一位有20多年工作經(jīng)驗的老電工師傅，總認為自己的技術好、資格老，看不起別人，又過于技術保守，不愿與同事交流，擔心別人搶了飯碗。小趙，大專畢業(yè)，工作兩年，進公司不足三個月。平時兩人關系還過得去，沒有發(fā)生矛盾。
有一天，車間一臺電腦數(shù)控設備出了故障，電氣主管安排老陳去維修。小趙作為新工，想多學技術，熟悉一下設備電路，也主動跟著一起去了。
老陳只顧自己檢修，看不起小趙，不與小趙一起分析、探討故障，檢查了一個多小時仍然沒有找出故障點。車間主管、機修工和操作工圍著觀看，老陳似乎不太冷靜，急得滿頭大汗。
小趙在旁邊一直不說話，一邊看電控圖紙，一邊看老陳檢修。也許旁觀者清，思路清晰，沒有心理壓力，小趙可能看出該設備故障在哪里了。他說，“你起來，讓我來修！”一會兒功夫，設備修好了。
當著那么多人的面，老陳沒有修好機器，而小趙修好了。老陳覺得很難堪、沒面子，覺得有危機感，從此兩人關系急轉直下，成了仇人。
老陳經(jīng)常在不同的場合說小趙的壞話，打壓、報復小趙。老陳修機時再也不要小趙跟著，也不愿意與小趙一起合作做其他的事情。
電氣主管安排這二人一起去安裝新進設備的供電線路。雖然老陳很不愿意與小趙一起做事，但還是服從了上級的安排。線路安裝了兩個小時，小趙休息一會兒，喝點水、上廁所、抽支煙。這本來是正?，F(xiàn)象，主管或老板都不會說什么，但老陳緊抓不放，說小趙偷懶、出工不出力，二人發(fā)生了激烈爭吵。老陳很生氣，向主管投拆，要求主管開除小趙。
主管經(jīng)過了解情況，小趙并沒有犯什么大錯，不會被開除。主管把兩人找在一起做工作，老陳要求小趙道歉。在主管的勸說下，小趙還真的當著大家的面向老陳賠禮道歉。令主管對小趙刮目相看，這件事才算平息，但兩人的隔閡永遠不會消掉。
這是件真實的故事，老陳固然有錯，自以為是，小心眼。但起源還是小趙太年輕，太不謹慎，不熟悉新的工作環(huán)境，不了解每個電工的性格和技術水平。小趙知道故障在哪里，不應該讓周圍人知道，更不應該技術逞能而輕易出手，而應該主動與老陳交流，把自己的看法和故障成因告訴老陳。這樣，你給了他人足夠的面子、留臺階下，后來他會給你讓出一條路，一輩子記住你的好！
一旦你搞砸了，甚至出了事故，沒有人原諒你、同情你，最后吃虧的還是自己。
電工同行們，通過這件事，你們覺得是老陳的錯還是小趙的錯？在維修設備時會考慮給同事留面子嗎？歡迎大家發(fā)表看法！
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