又到了金九銀十的招聘季，新一批青澀的大學生將從“學?！苯德涞健稗k公室”，翻開人生的新篇章。
畢業(yè)前五年，是為將來打基礎(chǔ)的最佳時機。在這段時間里，你要全力以赴，讓自己變得越來越值錢。
最好能在一開始就找到一份比較理想的工作，不停地換工作不僅勞力傷財，也沒人會喜歡不穩(wěn)定的員工。
千萬別聽信“這年頭不好找工作，先找一份湊合”這樣的話，我本人就曾深受其害。
剛畢業(yè)的時候找工作很隨意，面試的第一家初創(chuàng)型公司，拿到offer就屁顛屁顛地去上班了。
上班沒多久，小公司的各種弊端就初露端倪，公司各種窮，人事制度不規(guī)范，同事混日子，老板啥都愛插一手，商業(yè)模式不清晰等等。
在我離職后沒多久，公司就面臨倒閉，裁員減負。
最美味的果實總是結(jié)在長滿荊棘的大樹上，要相信自己的能力，只要你注意一些面試的技巧，做好面試準備，最適合你的機會一定會如約而至。
我之前為了找工作，對《跳槽使用手冊》、《打開你的降落傘》兩本書里面談到的求職心得做過總結(jié)，試驗后果然命中率很高。
現(xiàn)在再整理出來跟你們分享，希望能幫大家找到一份好工作。
下面開始進入正題。
1.簡歷這樣設(shè)計，面試通知收到手軟
簡歷的目的在于爭取面試機會，只要你記住一些基本原則，面試通知就能收到手軟。
HR從來不會從頭到尾地看簡歷，事實上他們讀一份簡歷的時間通常不會超過5秒，所以你的簡歷一定要語言簡練、重點突出，千萬別羅里吧嗦。
《打開你的降落傘》這本書還提到，雇主們最喜歡看數(shù)據(jù)，他們可以從這些事實信息中窺探出求職者能否為公司賺錢。
說句實話，數(shù)據(jù)信息確實更能讓雇主記住你的成就，從而增加你簡歷的辨識度。
我本人對這點感觸頗深，我的上任領(lǐng)導就對我簡歷里列舉的數(shù)據(jù)信息印象深刻，在日后的交談中她還多次提及，這讓我跟其他同事區(qū)別開來，從而獲得更多的好感。
那么，求職者要如何利用好簡歷中數(shù)據(jù)信息的力量？
比如在我的一份實習經(jīng)歷中，我參與策劃了“法國老師教你打造面試妝容”的校園活動，同時發(fā)起了線上校園選美大賽輔助宣傳，并為公司新注冊的公眾號吸粉。
整個活動的最終效果非常理想。
試想一下，該如何描述這段實習經(jīng)歷，才能讓雇主們眼前一亮？
一般描述：
1.參與策劃大型校園巡講活動《法國老師教你打造完美妝容》
2.全程參與校園選美大賽的創(chuàng)意構(gòu)想、文案撰寫及活動執(zhí)行
亮點描述：
1.全程策劃校園巡講活動《法國老師教你打造完美面試妝容》，在座率高達120%
2.策劃單場線上活動，零費用下公號粉絲從0增長到6000+，最高閱讀破20000+；
只要改換一下簡歷中的表達方式，你就可以徹底改變你在對方心目中的形象——從不起眼的實習生變成光芒四射的營銷人才。
在描述自己的經(jīng)歷時，你所選擇的字眼決定你的簡歷會給別人留下怎樣的印象。我們可以發(fā)揮一點想象力，“合理夸大”自己的工作成就，但千萬不要撒謊。
任何時候，在簡歷中撒謊都會是一件得不償失的事情。
除此之外，注意這些細節(jié)，也能讓你的簡歷熠熠生輝：
1.網(wǎng)上下載目標崗位簡歷樣本，對照著修改自己的簡歷
“喬布簡歷”、“Office Plus”都有模板可供下載，喬布還可以在線制作個性簡歷，Office Plus的模板質(zhì)量更高，適合對照模仿
2.事先了解目標職位看重哪些經(jīng)驗，然后在簡歷中重點突出這方面優(yōu)勢
3.強調(diào)你的成績，而不是職權(quán)范圍，最好用數(shù)據(jù)來強化你的成就
4.少用形容詞，這會讓你的簡歷看起來很不真誠
5.篇幅不要超過一頁紙，一定要學會棄糟取精
6.千萬不要出現(xiàn)錯別字
在簡歷描述的先后順序上，除了常見的時間順序，還可以采用功能順序。
功能順序就是按照你過往成就的大小寫出自己的職業(yè)經(jīng)歷，如果想換個行業(yè)，不妨選擇這種結(jié)構(gòu)。
2.做好這些準備，不愁沒有offer
進入面試環(huán)節(jié)之后，你就要使出渾身解數(shù)向雇主推銷自己。
既然要向別人推銷“產(chǎn)品”，首先要熟悉產(chǎn)品的性能，對照競品分析自家產(chǎn)品的優(yōu)缺點，同時要透徹分析用戶心理，摸透他們的消費需求。
面試也是如此，你要客觀分析自己的優(yōu)、劣勢，并提前了解雇主的用人需求，在面試的時候就可以強調(diào)自己這方面的優(yōu)勢。
比如你面試新媒體運營，就可以提前關(guān)注用人企業(yè)的公眾號。
如果他們的公眾號比較注重原創(chuàng)，你就可以先挑選出自己的優(yōu)秀作品，面試的時候向?qū)Ψ秸故尽?/p>
統(tǒng)計好自己在公開平臺發(fā)表過的原創(chuàng)作品數(shù)量，以向?qū)Ψ阶C明你具備持續(xù)產(chǎn)出原創(chuàng)的能力。
如果他們的公眾號會定期舉辦粉絲互動和對外推廣活動，說明他們可能會很注重你“活動策劃”的能力。
你就需要提前梳理自己過往的活動策劃經(jīng)驗，假如你沒有這方面的經(jīng)驗，也需要多收集同類優(yōu)秀公號的成功活動案例。
在了解招聘企業(yè)情況之后，你可以先琢磨他們可能會問哪些問題，并事先準備好如何作答。
比如應試文案崗，對方很可能會問“你最近在讀哪幾本書”、“你最喜歡的書有哪些”之類的問題。
下面是根據(jù)我個人經(jīng)驗及前面提到的兩本書，總結(jié)的面試注意事項：
面試之前
1.提前準備好常見問題的回答
“介紹下你自己”、“為什么要辭職”、“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”、“你的優(yōu)缺點”等。
自我介紹的時候千萬不要原封不動的把簡歷復述一遍，最好是琢磨清楚對方最看重什么，然后語言簡練的“對癥下藥”。
2.了解用人單位發(fā)展歷程、商業(yè)模式、未來規(guī)劃及融資等情況
根據(jù)我的經(jīng)驗，如果你對用人企業(yè)相關(guān)信息很了解，能立馬博得面試官的好感。
這些信息可以在官網(wǎng)、度娘、微信公眾號上找到，如果有熟人在目標公司可以直接詢問。
3.結(jié)合自己申請的工作，評估自己的優(yōu)劣勢
4.總結(jié)2-3個最突出的工作成就，還原事件的過程，突出自己的貢獻
5.想出適當?shù)膯栴}向面試官提問
6.可以上“看準網(wǎng)”提前了解目標公司的薪酬水平
面試之中
1.不要太早或太晚到達面試地點，太早會給對方造成壓迫感，太晚會讓人留下沒有時間觀念的印象。
2.無論內(nèi)心多么緊張，語氣一定要充滿自信。
3.把“面試模式”切換為“交談模式”，別讓對方感覺你在背誦腳本。
4.不要說任何負面的評論，尤其是對上一家公司。
5.想辦法見到直屬上司，性格合得來才能愉快工作。
面試之后
1.給所有交談過的人發(fā)一條感謝信，可以是郵件，也可以是短信。
2.主動詢問面試結(jié)果，最好是郵件或短信的形式，次數(shù)不宜超過1次。
面試結(jié)束，HR通常會讓你回家等通知，但你也不要太聽話。他們確實需要時間跟用人部門商量，公司內(nèi)部也要走流程，但你不能等太久。
在3-5天之后就要主動發(fā)郵件詢問面試結(jié)果，如果對方被選中的候選人放鴿子，你就有機會獲得二次選擇的機會，從而“趁虛而入”。
詢問面試結(jié)果也要講究技巧，一定要有禮貌，但姿態(tài)也不能太低，最好在郵件中把自己的突出技能或工作成就再重述一遍，加深雇主對自己的印象。
以上。
學會這些面試套路之后，你還怕找不到工作嗎？
作者 | 若言，90后干貨、雞湯寫手
把小小的堅持當作生活本身。2016，每天看書2小時，一年讀50本書，制作20份讀書筆記PPT，堅持每周≥1次更新
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