| 編號(hào)：建議16191號(hào) | | 建議主題：企業(yè)退休人員中級(jí)科技人員的養(yǎng)老金最低，還是“老九” | | 建議類(lèi)別：民生類(lèi) | | 建議人： 山臨 政治面貌：群眾 | 提交時(shí)間：2011-12-27 22:29:37
| 內(nèi)容：我們國(guó)家退休人員的養(yǎng)老金，由于雙軌制的原因形成了三等九級(jí)，高貴的有退休前是公務(wù)員、事業(yè)單位的、教師、銀行的、電力、電信、郵電等一些特殊的行業(yè)的退休人員他們大部分不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但是他們的養(yǎng)老金很高，是企業(yè)的好幾倍。企業(yè)退休人員都繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金卻很少。這是什么道理？能講通嗎？我們企業(yè)退休的中級(jí)科技人員不敢跟他們相比，在企業(yè)連同齡的普通工人都不如，因?yàn)榭萍既藛T上了大中專學(xué)校，在校上專業(yè)技術(shù)期間不算工齡，這樣就和工人相差4---6年工齡，在退休計(jì)算養(yǎng)老金工齡是主要因素，所以退休時(shí)科技人員的養(yǎng)老金就少了一部分，后來(lái)每年增加養(yǎng)老金也是按工齡為基數(shù)，這樣越來(lái)越差的多了。所以我們中級(jí)科技人員的養(yǎng)老金是最低的，“文革”我們是“老九”，現(xiàn)在我們的養(yǎng)老金還是“老九”。經(jīng)濟(jì)上受損失，在地位沒(méi)面子。在上班時(shí)領(lǐng)導(dǎo)上對(duì)科技人員是尊重知識(shí)尊重人才，生產(chǎn)需要把科技人員放在尊重的地位，因?yàn)樯a(chǎn)第一線需要科技人員，沒(méi)有科技人員生產(chǎn)沒(méi)法搞。中級(jí)科技人員是把科學(xué)技術(shù)變?yōu)樯a(chǎn)力的橋梁。在建設(shè)祖國(guó)的艱苦歲月里作出過(guò)不巧的貢獻(xiàn)，多次被評(píng)為勞動(dòng)模范。現(xiàn)在退休了沒(méi)用了，就不管了。再說(shuō)由于文革職稱工作停了幾十年，八十年代后期我們才由初級(jí)，中級(jí)慢慢熬，熬到時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們都上去了，因?yàn)樵谄髽I(yè)評(píng)高級(jí)職稱是有比例的。沒(méi)有權(quán)的科技人員還是輪不上，這樣就耽誤了一生，大多數(shù)科技人員都是這樣的。每年政府給企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，七次多給高級(jí)職稱的人員增加養(yǎng)老金。是對(duì)的，也不多，每年50元比我們又多了350元。同樣的大中專畢業(yè)生，公務(wù)員、教師，事業(yè)單位的、企業(yè)高級(jí)職稱的退休人員都能安職稱多增加養(yǎng)老金，唯有企業(yè)退休的中級(jí)科技人員的養(yǎng)老金連普通工人都不如。（，好多老同志由于不會(huì)電腦想說(shuō)話，說(shuō)不上，反映不了自己的問(wèn)題，這是代表中級(jí)科技人員反映的）
| | 建議：同樣的大中專畢業(yè)生，公務(wù)員、教師，事業(yè)單位的、企業(yè)高級(jí)職稱的退休人員都能安職稱多增加養(yǎng)老金，唯有企業(yè)退休的中級(jí)科技人員的養(yǎng)老金連普通工人都不如。我們中級(jí)科技人員也應(yīng)該按職稱來(lái)多增加養(yǎng)老金。 |
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