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登門檻效應(yīng)、鳥籠效應(yīng)、飛輪效應(yīng)……這些心理學(xué)、管理學(xué)最實(shí)用常用的18個(gè)效應(yīng)，你都知道嗎？無論你從事什么工作，對你的生活、職業(yè)、心理都會有些幫助的。

　　木桶定律

　　啟迪：

　　一直木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那款木板。

　　破窗效應(yīng)

　　啟迪：

　　在工作中，時(shí)時(shí)刻刻都要保持警戒，別讓自己成為職場上那任人踐踏的破窗戶。

　　登門檻效應(yīng)

　　啟迪：

　　跟別人提要求時(shí)，不要開始就提過高的要求，應(yīng)該纖體小要求，再通過鼓勵(lì)，逐步向其提出更高的要求。不過，還要注意看住自己的“門檻”，該拒絕的時(shí)候一定要拒絕。

　　鳥籠效應(yīng)

　　啟迪：

　　職場上，巧妙利用慣性思維，引起人們的好奇和重視?？墒且胧盏揭庀氩坏降男Ч?，還需要逃脫出慣性思維的限制。

　　蘑菇定律

　　啟迪：

　　當(dāng)幾天“蘑菇”，能消除很多不切實(shí)際的幻想，讓我們更加接近現(xiàn)實(shí)。

　　飛輪效應(yīng)

　　啟迪：

　　有時(shí)候你可能覺得做一件事很困難，但再堅(jiān)持一下，過了臨界點(diǎn)，就會變得輕松。

　　毛毛蟲效應(yīng)

　　啟迪：

　　當(dāng)我們工作遭遇挫折或者陷入停頓時(shí)，應(yīng)努力尋求突破。不能只關(guān)注做了多少工作，還要關(guān)注做出多少成果，也就是“效益”。

　　野馬結(jié)局

　　啟迪：

　　因芝麻小事而大動肝火，以至于因別人的過失而傷害自己。很多時(shí)候，我們要想明白到底為什么生氣和焦慮，不要因別人的過失而傷害自己。

　　酒與污水定律

　　啟迪：

　　一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的部門可能會被吞沒，年輕人要爭取多接觸一些美好的事物熏陶自己，注意防微杜漸，堅(jiān)決摒棄丑惡的東西。

　　馬太效應(yīng)

　　啟迪：

　　要保持在某個(gè)領(lǐng)域有不可替代的優(yōu)勢，就能夠?qū)⒋蟛糠钟辛Φ馁Y源聚攏在你的身邊。

　　糖果效應(yīng)

　　啟迪：

　　要善于抵制誘惑，不被眼前利益所迷惑，別指望自控力會隨著年歲的增大而自動增強(qiáng)，需要有意識地去鍛煉。

　　聚光燈效應(yīng)

　　啟迪：

　　沒有人會像你自己那樣關(guān)注自己，“聚光燈效應(yīng)”只存在你的頭腦中，而非真實(shí)情況的反應(yīng)。試一試轉(zhuǎn)移自己的注意力會更好。

　　南風(fēng)效應(yīng)

　　啟迪：

　　在處理人與人之間的關(guān)系時(shí)，“溫暖勝于嚴(yán)寒”。要特別注意講究方法，平心靜氣地好好談?wù)?，往往能話趕個(gè)為玉帛。

　　三明治效應(yīng)

　　啟迪：

　　在建議和批評的同時(shí)，不忘認(rèn)同、賞識、肯定、關(guān)愛對方，可以使接受批評者積極接受批評，并改正自己不足方面。

　　曝光效益

　　啟迪：

　　若想增強(qiáng)人際吸引，就要留心提高自己在別人面前的熟悉度，在某人面前混個(gè)臉熟會贏得好感。

　　首因效應(yīng)

　　啟迪：

　　無論面試、見客戶，都需要自己呈現(xiàn)給別人的第一印象，這可能會給你接下來的工作帶來很大收益。

　　酸葡萄效應(yīng)

　　啟迪：

　　心理防衛(wèi)功能的確能夠幫助我們更好地適應(yīng)生活、適應(yīng)社會，然而沉溺期間對生活卻有明顯的副作用。

　　凡勃侖效應(yīng)

　　啟迪：

　　人也是一樣的，要想得到好價(jià)錢，就要把自己琢磨成器，放在對的地方待價(jià)而沽。職場如人生，都是如此。