文章作者：大師姐—喜歡寫作、熱愛生活、熱愛教育行業(yè)的靠譜女青年。
稿件來源：秋葉寫作特訓(xùn)營
助教：荊心月
編輯：張巧
早上八點(diǎn)，剛打開微信瞬間彈出三個(gè)信息：
佳妍：“可以幫我看看簡歷怎么修改嗎？百度校招網(wǎng)申通道需要填寫項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷，我該怎么填？”
小衛(wèi)：“學(xué)校提供的網(wǎng)上雙選會(huì)沒有看到合適的工作，其他招聘平臺(tái)又太多了，挑花眼了！哪些比較適合我們應(yīng)屆畢業(yè)生？”
明明：“我視頻面試了一次，感覺不太好，肢體表情僵硬，講話也不大利索，這該怎么辦??？”
面對(duì)這些疑慮，很多同學(xué)會(huì)陷入一種越發(fā)不自信的狀態(tài)，在找工作的路上止步不前；也有的人會(huì)自作聰明，強(qiáng)行在自己的簡歷上“安排”項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
所以，應(yīng)屆生一定要擺正自己的心態(tài)，在找工作之前做好自我分析和規(guī)劃。以下四招求職技巧，幫你在畢業(yè)前順利拿到滿意offer！
《職來職往》中曾有人說過：如何在自己專業(yè)方向選擇一個(gè)合適的行業(yè)、進(jìn)入一個(gè)好的企業(yè)、做自己喜歡做的職業(yè)，這是一個(gè)值得思考的問題。的確，若一個(gè)應(yīng)屆生能做好這三者結(jié)合的定位，那就是求職大軍中的贏家了！
如何進(jìn)行定位呢？我們不妨先問自己幾個(gè)問題。
1. 我具備什么技能？
即你在大學(xué)期間習(xí)得的技能，比如知識(shí)技能，它是指通過學(xué)習(xí)獲得的，包括你學(xué)習(xí)的專業(yè)和課程等。如果你是新聞?lì)悓I(yè)，可以在求職中多關(guān)注記者、編輯、文案等崗位，根據(jù)選定的目標(biāo)崗位對(duì)自己的情況做匹配分析，做好面試前資料準(zhǔn)備。
2. 我想要什么樣的工作？
指你未來想進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)，選擇什么崗位或職位。全面分析你所向往行業(yè)的特征，比如新媒體行業(yè)需要哪些技能、發(fā)展前景如何、有哪些晉升途徑等等。同時(shí)，了解你可以勝任崗位的工作職務(wù)與位置。
3. 未來我的發(fā)展方向是什么？
你進(jìn)入該行業(yè)或單位后終極目標(biāo)、長期目標(biāo)、短期目標(biāo)是什么。比如終極目標(biāo)是指你想成為某一領(lǐng)域的專家、或是成為企業(yè)CEO，還是賺到五百萬等；長期目標(biāo)是指習(xí)得哪些技能、擴(kuò)大多少人脈圈子等；短期目標(biāo)是幾年內(nèi)升職加薪等。
對(duì)于應(yīng)屆生來說，找工作千萬不要在沒有方向和目標(biāo)的情況下去找，我們要對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)知。如果我們能明確上述三個(gè)問題，對(duì)自己未來做一份合理規(guī)劃，才能更好地把握機(jī)會(huì)，不讓自己處在迷茫之中。
曉君是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在找工作的過程中，面對(duì)各式各樣的招聘平臺(tái)簡直挑花了眼?！皩W(xué)校最近推薦了很多求職平臺(tái)，可選擇性太多，挑來挑去我反而不知道該選哪一個(gè)，只能全部撒網(wǎng)了”，曉君無奈地說道。
其實(shí)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，相比社會(huì)招聘，校園招聘更具優(yōu)勢(shì)。
1. 企業(yè)更可信
校園招聘會(huì)是通過學(xué)校審核篩選的，所選企業(yè)相對(duì)社招可信度更高，遇到詐騙行為的概率較低。但還是要提高警惕，因?yàn)槠髽I(yè)可能會(huì)虛假宣傳，例如，為了招到人才，采用平均薪資做噱頭，所以挑選的時(shí)候一定要留意。
2. 可選擇性強(qiáng)
校招企業(yè)數(shù)量非常多，畢業(yè)生可以充分挑選，將簡歷投遞到多個(gè)企業(yè)單位，這就有了更多選擇性。如果是社招，則很難同時(shí)投遞這么多自己心儀的企業(yè)，選擇受局限。
3. “特殊”的工作崗位
為了培養(yǎng)應(yīng)屆生，校招會(huì)開設(shè)一些專門向應(yīng)屆生開放的工作崗位，比如管培生。應(yīng)屆生因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)較少，不知道自己適合哪一具體崗位，可先在各個(gè)崗位輪崗，之后再確定具體的崗位。但社招就沒有這樣的“特殊”崗位了，基本上都是定崗定責(zé)，對(duì)應(yīng)屆生來說，這一優(yōu)勢(shì)也是非常明顯的。
從以上三點(diǎn)來看，校招的優(yōu)勢(shì)更為明顯，所以應(yīng)屆畢業(yè)生只要好好利用平臺(tái)給予的優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合自身特長和條件，一定能順利拿下人生第一份offer。
朋友的孩子阿興學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，年年都拿獎(jiǎng)學(xué)金，可最近求職卻次次石沉大海，朋友和孩子都百思不得其解，直到我看到了阿興的簡歷。原來這孩子將他的簡歷做成了一份成績單，上面寫滿了大學(xué)期間所有的課程和所有課程的分?jǐn)?shù)。像這樣的“簡歷”，用人單位又如何會(huì)去看呢？
如果把個(gè)人比作一個(gè)產(chǎn)品，那么簡歷便是產(chǎn)品的說明書，要想找到買家，就得做好說明書的設(shè)計(jì)和撰寫。那如何優(yōu)化簡歷呢？
1．突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要方式。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)盡可能展示更多信息給用人單位。比如，對(duì)于應(yīng)屆生而言工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)，所以在描述時(shí)可避重就輕，多展示獨(dú)立工作能力、思想成熟、責(zé)任感、應(yīng)變能力等。
2．因單位而異
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，準(zhǔn)備一份內(nèi)容詳實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本可達(dá)到要求。但對(duì)于一些專業(yè)性不強(qiáng)且學(xué)歷一般的畢業(yè)生，則應(yīng)該在簡歷上多下功夫，針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來，包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
3. 簡歷千萬別造假
因?yàn)槿鄙俟ぷ鹘?jīng)歷，有些大學(xué)生會(huì)在簡歷上添加或夸大一些不實(shí)內(nèi)容，這是萬萬不可取的。對(duì)應(yīng)屆生來說，在求職過程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡歷。
簡歷是求職的敲門磚，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷可以幫你快速打開面試大門，對(duì)于應(yīng)屆生而言，也能助你成功拿下人生第一份offer！
視頻面試作為一種相對(duì)較新穎的面試方式，為求職者尤其是跨地域求職者帶來了一定便利性。那么，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，如何通過視頻面試獲得企業(yè)的青睞呢？
1. 整理好視頻背景
與電話面試不同，求職者和面試官實(shí)際上是互相可視狀態(tài)的。所以無論是在家或是學(xué)校區(qū)域進(jìn)行視頻面試，都要盡量展現(xiàn)出一個(gè)整齊潔凈的背景，這關(guān)系到面試官對(duì)你的第一印象。
2. 眼睛直視對(duì)方
面試時(shí)需要直視對(duì)方，不能因?yàn)槭且曨l形式就忘了說話要看著對(duì)方，目光游移不定會(huì)影響面試官對(duì)你的信賴。在這特別提醒的是，要直視的是攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產(chǎn)生直視對(duì)方雙眼的效果。
3. 注意視頻設(shè)備品質(zhì)
因?yàn)橐曨l設(shè)備的品質(zhì)不同，有時(shí)候可能會(huì)有回音或通訊不好。遇到這種情形，需要將說話語速放慢，注意對(duì)方是否完整聽見你的表達(dá)。如果問題沒聽清楚，可有禮貌地請(qǐng)面試官復(fù)述一次。
機(jī)遇總是偏愛那些有準(zhǔn)備的人，正所謂磨刀不誤砍柴工！視頻面試經(jīng)驗(yàn)較少的應(yīng)屆生平時(shí)在家或?qū)W?？蓪?duì)照上述技巧多演練，這將為你順利拿下人生第一份offer保駕護(hù)航！
總結(jié)一下：
哪有什么職場(chǎng)迷茫期，所謂的迷茫都是沒有主動(dòng)規(guī)劃，被動(dòng)成長導(dǎo)致的。應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，考驗(yàn)的是真槍實(shí)彈的本事，唯有找準(zhǔn)定位有備而戰(zhàn)，才能戰(zhàn)之必勝。在求職季到來之際，把握好以上四招，相信下一個(gè)拿到令人心動(dòng)offer的人就是你！
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