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未來30年,我們的孩子將面臨怎樣的職業(yè)世界?



書單編輯作品,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系出處


上一期,書單君和“書米”們分享了

《我們的存錢能力到底是由什么決定的?這個(gè)華裔經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究,讓我大開眼界!》

(?點(diǎn)擊閱讀)


今天是六一兒童節(jié),書單君祝天下所有的孩子和童心未泯的“書米”們節(jié)日快樂!


這一期,書單君想和“書米”們聊聊孩子的教育問題。


我們常常會說不要讓孩子輸在起跑線上,卻很少會想到:世界變化那么快,我們現(xiàn)在給孩子的教育,他們未來能用得上嗎?

今天和大家分享的文章,有關(guān)孩子三十年后要面對的職業(yè)世界,它來自資深生涯規(guī)劃師古典或許會刷新你的未來觀和教育觀。


先來談一個(gè)問題

什么是教育?


教育的英文單詞Education是怎么來的?


這個(gè)單詞是蘇格拉底發(fā)明的,是三個(gè)詞根的拼寫:


前面那個(gè)“E”是向外的意思

“duce”是引導(dǎo)

“tion”是名詞,引導(dǎo)出來

所以,所謂“教育”就是把一個(gè)人的內(nèi)心真正引導(dǎo)出來,幫助他成長成自己的樣子。


我講個(gè)故事,闡明“l(fā)eadingout(引導(dǎo)出來)”這樣一個(gè)好的想法:




這張照片拍于1956年,黑人小姑娘和她母親舉著的這張報(bào)紙上面寫著:最高法院今天禁止了中學(xué)的種族隔離制度。


在那年,小姑娘想去白人學(xué)校被拒絕。她的父親憤而起訴,官司打到聯(lián)邦大法院后,心理學(xué)第一次作為測量學(xué)科被法官引證。


通過實(shí)驗(yàn)看到,把白人和黑人隔開來后,四歲孩子也可以清晰認(rèn)識到白人比黑人好。于是大法官們就通過了1956年教育法案。


該法案的執(zhí)筆人在法律文件中闡明了教育的觀點(diǎn):


教育是幫助一個(gè)孩子在未來的生活中更成功地尋求自己的幸福,而不是為社會機(jī)器塑造一個(gè)合適的螺絲釘。


當(dāng)我看到這句話時(shí)熱淚盈眶,終于有人告訴我:


我從小到大所受的教育,不是為了成為一個(gè)社會機(jī)器的螺絲釘,而是為了leading out,讓我心里那個(gè)最好的自己走出來。




而現(xiàn)在,我們的所有教育都希望孩子不要輸在起跑線上,但我要問的是:大家知道未來的世界是怎樣的嗎?


各位,我們最需要運(yùn)用小學(xué)所學(xué)的能力的時(shí)候不是高考,而是35歲——職業(yè)生涯最頂峰的時(shí)候,我們最需要運(yùn)用到一些從小到大學(xué)習(xí)的人際技能。


今天所講的人才,不是適應(yīng)18歲高考時(shí)的人才,而是要適應(yīng)他35歲、也就是2040年社會的人才。


那么

未來的職業(yè)環(huán)境是什么樣?


2040年的職業(yè)環(huán)境應(yīng)該有三個(gè)改變:


1
從信息時(shí)代轉(zhuǎn)向概念時(shí)代


四年前,富士康決定讓生產(chǎn)機(jī)器人化,這些機(jī)器人24小時(shí)不眠不休,也不會跳槽又不會抱怨,還不會要求漲薪。


信息時(shí)代的很多重要工作,在未來20年會極大程度地被電腦所取代。到那時(shí),所有做這些工作的人都有可能失業(yè)。


比如,現(xiàn)在很多人都趨之若鶩的銀行柜員,十年之后可能會越來越少。如果你沒有別的技能,會非常尷尬。


邏輯分析能力是信息時(shí)代的核心,而概念時(shí)代是什么呢?


是高概念化、高感性的人才。


舉個(gè)例子

麥肯錫是全世界最大的企業(yè)咨詢公司,1993年員工有67%是MBA(工商管理碩士),2003年這個(gè)比例已經(jīng)降到了41%,現(xiàn)在還在繼續(xù)往下降。


是什么人代替了這些頭腦一流的MBA呢?


是MFA(Master of fine art),也就是藝術(shù)碩士。麥肯錫意識到,他們的調(diào)查報(bào)告必須要用藝術(shù)的方式來表達(dá),于是很多MFA慢慢替掉了MBA。


信息時(shí)代向概念時(shí)代推進(jìn)時(shí),那些僅靠知識和邏輯工作的人逐漸會被電腦所替代,越來越貶值。


而那些只有人能做的工作,才能夠真正地做起來。計(jì)算可以被電腦完成,但是創(chuàng)意不能。


2
改變會更多、更猛,更快、更不可測


2010年,世界五百強(qiáng)的平均壽命是40年,而世界一千強(qiáng)是30年,那你們的職業(yè)生涯有多長呢?


如果25歲參加工作,65歲退休,那就是40年。這意味著如果你一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè),一創(chuàng)業(yè)就創(chuàng)成了世界五百強(qiáng),那么在你退休的那一年,公司正好倒了。


當(dāng)世界五百強(qiáng)都只有40年壽命時(shí),你就會明白:未來的孩子不可能不換工作。


未來的孩子一輩子一定會至少換五到七份工作,而且換兩到三個(gè)行業(yè)。


如果我們這個(gè)時(shí)候還教他在只做好一個(gè)專業(yè),你覺得是不是在害他呢?


3
以幸福與自我實(shí)現(xiàn)為核心的生涯


2008年,中國人均GDP是3400美金, 2016年,中國人的平均GDP將會達(dá)到8000美金。預(yù)計(jì)到2025年,中美的GDP就會接近,2040年就會持平。


但是很遺憾,從1994年開始,中國人的平均幸福感就沒什么明顯上升,甚至有幾年還有下降。


為什么3000美金和8000美金這兩個(gè)數(shù)據(jù)這么重要?


因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)學(xué)上有一個(gè)很重要發(fā)現(xiàn),3000美金是一個(gè)國家開始現(xiàn)代化的界限,意味著一個(gè)國家和民族掙脫了貧困,開始實(shí)現(xiàn)小康和幸福,所以中國大概是2008年的時(shí)候過了小康。


8000美金也是經(jīng)濟(jì)學(xué)上公認(rèn)的一個(gè)拐點(diǎn),在這個(gè)點(diǎn)之后,幸福和經(jīng)濟(jì)收益沒有顯著的正相關(guān)。


也就是說,再過一兩年,不管我們怎么掙錢,都不會過得更加幸福。我們的幸福感不會隨著我們的收入開始上升了。


所以下一代人一定不會像我們一樣,追求房子,追求安全感,追求生存,追求賺錢。


他們會真真正正地替我們開始追求幸福。


所以90后就呈現(xiàn)出強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)需求——從開始的安全感走向自我實(shí)現(xiàn)、被認(rèn)同的需求。


雖然有點(diǎn)稚嫩,但他們?nèi)プ非髠€(gè)人成長和存在感是歷史趨勢,與外界的環(huán)境完全符合。


那么

未來的孩子需要什么能力?


1
從理性到感性


著名未來學(xué)家丹尼爾·平克說,未來有六種技能:


設(shè)計(jì)感

講故事的能力

整合事物的能力

共情能力

會玩的能力

能找到意義感


簡單說,當(dāng)我們和美國的人均GDP持平的時(shí)候,活得很好的人應(yīng)該是這樣:有品位,會講故事,能跨界,有人味兒,會玩兒,而且有點(diǎn)自己的小追求。


在20世紀(jì)90年代,可能家長們會建議兒女們選擇公務(wù)員、銀行柜員和土木工程師,因?yàn)橛幸粋€(gè)組織,有一個(gè)單位最安全。近些年,家長則會鼓勵(lì)孩子們?nèi)プx國際貿(mào)易、金融和計(jì)算機(jī)工程。


但是,在2040年,社會中最核心、最優(yōu)秀的一群人,在我看來一定干著像產(chǎn)品經(jīng)理、導(dǎo)演、旅游設(shè)計(jì)師這種人文和科技交融的職業(yè),這種職業(yè)才是未來的大趨勢。


2
從規(guī)劃到創(chuàng)造


我們先來看一個(gè)著名的案例:

1953年,哈佛曾做過一個(gè)調(diào)查,發(fā)現(xiàn):


27%的人沒有人生目標(biāo);60%的人目標(biāo)模糊;10%的人目標(biāo)清晰但比較短期;3%的人目標(biāo)清晰且長遠(yuǎn)。


25年后,調(diào)查跟蹤發(fā)現(xiàn)目標(biāo)越長的那群人活得越好:目標(biāo)清晰且長遠(yuǎn)的3%成為了頂層,而沒有人生目標(biāo)的27%活得很糟糕。


但經(jīng)過證實(shí),這個(gè)案例完全是一個(gè)從頭到尾編出來的故事。


編出來的故事為什么流傳那么廣?


因?yàn)樗衔覀儗τ阱e(cuò)誤的判斷——我們總是希望未來被計(jì)劃、規(guī)劃、設(shè)定,所以父母親希望孩子能夠很早就定下來,不要動。


在我看來,你給孩子最大的傷害,莫過于在所有需要做最重要決定的時(shí)候不讓他做:小學(xué)不讓他做,大學(xué)不讓做,媳婦不讓他挑,房子不讓他選,工作幫他找好了。


于是到他真正面臨職業(yè)變化的時(shí)候,父母什么都不懂,而孩子他卻不會做選擇了。


所以在今天,一個(gè)真正比較恰當(dāng)?shù)娜松鷳B(tài)度是:適應(yīng)比規(guī)劃更重要。


我們鼓勵(lì)孩子們定一個(gè)三到五年的計(jì)劃就足夠了,然后有極強(qiáng)的跨界整合的能力,保持好奇,擁抱變化,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以創(chuàng)造自己喜歡的事業(yè)。


3
擁有幸福的能力


在一個(gè)不是每個(gè)人都能成功的世界,一定要讓你的孩子擁有幸福的能力。


所謂幸福,就是有意義的快樂。


有些人可以把興趣變成自己的熱愛,還有些人能找到工作背后的意義感。所有這一切都能讓你覺得,工作雖然不是最成功,但一定很幸福。


因?yàn)樵诮裉爝@個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,不會有一個(gè)人認(rèn)為自己是最成功的。


所以,讓自己幸福的能力極其重要。尤其在信息透明、不可能人人成功的未來,你一定要幫你的孩子拿到這個(gè)能力。


------- 最后我想說 -------


在職業(yè)生涯方面,最重要的不是技術(shù),而是你對于未來的信心是什么樣子。




如果一個(gè)家長、一個(gè)老師相信未來是善良的,那么他就教孩子們?nèi)ゴ蜷_可能性,去創(chuàng)造可能,去嘗試更多,去體驗(yàn)精彩。


但如果一個(gè)家長和老師相信未來是灰暗的,就會教孩子保護(hù)自己,開始死讀書,熬過那些考試,找一份安穩(wěn)的工作,做一個(gè)老老實(shí)實(shí)又平庸的人。


你對于未來的判斷,其實(shí)就是關(guān)于教育最重要的話題。


我有了自己的答案,所以我在寫給自己一歲女兒的信中說:


親愛的彎彎,

希望你活得認(rèn)真,

活得精彩,

跟自己比,

希望你過上我從未理解、

也未曾看見的生活。







書單君說:

“書米”們,不知道今天的文章,

對你是否有一些啟發(fā)?

好的教育理念,應(yīng)該具有未來視角。

假如給你現(xiàn)在或未來孩子寫一封信,

你會寫些什么呢?

歡迎在底部留言區(qū),寫下你的答案。


世上還有很多你未曾看見的生活

比如下面這兩個(gè)故事,或許你也愿意一讀

(點(diǎn)擊下圖,立即查看)





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