近日，柳州市人民政府辦公室下發(fā)《柳州市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》（柳政辦〔2016〕105號），標志著我市正式啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是黨和國家完善社會保障體系建設，深化人事制度改革的戰(zhàn)略舉措，為使廣大參保人員充分了解掌握機關事業(yè)養(yǎng)老保險政策，今天我們繼續(xù)對政策要點進行詳細解答。 十二、退休人員基本養(yǎng)老金如何計發(fā)？ 答：1、“老人”納入參保范圍后其待遇標準不變，由基本養(yǎng)老保險基金列支的統籌項目包括：退休時按規(guī)定計算的基本退休費及歷年按國家和自治區(qū)政策規(guī)定調整增加的基本退休費、生活性補貼以及國家和自治區(qū)規(guī)定列入統籌項目的其他項目。 2、“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 3、“中人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金組成。
十三“中人”過渡期間基本養(yǎng)老金如何計發(fā)？
答：對“中人”設立10年過渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）,過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的,超出的部分,第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%,依此類推,到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
十四、老辦法待遇計發(fā)標準是怎樣的？
答：老辦法待遇計發(fā)標準=（2014年9月工作人員本人的基本工資標準×工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例+2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標準+按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準）×自2015年以來歷年全區(qū)在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率
十五、新辦法待遇計發(fā)標準是怎樣的？
答：新辦法待遇計發(fā)標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金月計發(fā)標準
（1）基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
（2）職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數。
十六、參保人員在全區(qū)范圍內流動的，如何辦理轉移手續(xù)？
答：1、參保人員在全區(qū)范圍內跨統籌地區(qū)機關事業(yè)單位之間、機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，應按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù),同時以其本人參保后各年度實際繳費工資基數總和的12%轉移社會統籌基金，并將其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，與轉移后的基本養(yǎng)老保險個人賬戶合并進行管理。
2、已參加了機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員，之后離開機關事業(yè)單位從事靈活就業(yè)未選擇參加其他基本養(yǎng)老保險制度的，應將其基本養(yǎng)老保險關系和社會統籌基金、基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額轉入居住地社會保險經辦機構進行管理，待其明確參加企業(yè)職工或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險后，再按相關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)和基本養(yǎng)老保險基金轉移。
3、參保人員跨省流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關系按國家現行有關政策規(guī)定執(zhí)行。
十七、調動或辭職人員如何辦理參保繳費？
答：2014年10月1日至用人單位辦理參保登記期間，經組織批準調動工作且符合參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，由最初負責養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金代扣代存的單位辦理參保手續(xù)，并補繳此期間相應時間段應繳的基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金；調到企業(yè)工作的，或辭職、辭退、開除、以其他方式靈活就業(yè)的，由原單位辦理其參保手續(xù)，并按規(guī)定補繳此期間相應時間段應繳的基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。
十八、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員達到退休條件后如何辦理審批手續(xù)？基本養(yǎng)老金何時發(fā)放？
答：參保人員符合法定退休條件時，按現行干部管理權限辦理退休手續(xù)，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，由所在單位負責向參保地社會保險經辦機構申請核定其基本養(yǎng)老保險待遇。核定后的基本養(yǎng)老保險待遇，從組織確定其退休的次月起發(fā)放。
十九、職業(yè)年金如何建立？
答：單位按繳費基數的8%繳費,個人按繳費基數的4%繳費，并全部記為每個參保人員職業(yè)年金個人賬戶。
二十、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革后，退休人員基本養(yǎng)老金今后如何調整？
答：根據國家統一部署,結合我區(qū)職工工資增長和物價變動等情況,由自治區(qū)人民政府統籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調整,逐步建立兼顧各類人員的基本養(yǎng)老保險待遇正常調整機制。
二十一、我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革如何推進？
答：根據工作安排，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革按分步推進的方式進行，首先是在市直屬機關、事業(yè)單位開展，其次是在各縣機關、事業(yè)開展，最后是在城區(qū)管理的機關、事業(yè)單位開展。
二十二、我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的步驟有哪些？
答：首先由參保單位對參保人員進行資格確認和基本信息采集，然后到社保經辦機構辦理參保登記和結算應繳應撥費，最后是每月進行養(yǎng)老保險費用結算和實際養(yǎng)老金社會化發(fā)放。
二十三、參保資格確認的工作流程有哪些？
答：資格確認是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的第一步，首先由參保單位根據人員編制情況和個人工資情況填報《參保資格確認表》，在本單位張榜公示，然后加蓋單位公章，連同編制本等相關材料報主管部門審核。主管部門審核確認加蓋公章后，送同級機構編制部門進行審核，機構編制部門審核確認加蓋公章后，報送同級財政部門進行審核，財政部門審核確認加蓋公章后，報送同級人力資源和社會保障行政部門審核，人力資源和社會保障行政部門審核確認加蓋公章后，完成參保資格確認工作流程。
通訊員：陳 罡
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