在職場中總是被同事使喚,一般有這幾種情況:
第一,職場新人容易被同事經(jīng)常使喚。年輕的菜鳥步入職場兩眼一摸黑,一切從頭做起,一般都是從事的輔助性工作。新來乍到,自己也很想與同事和善相處,所以比較聽話順從。
第二,職場老實人容易被同事經(jīng)常使喚。老實人性格比較懦弱,人性比較善良,脾氣比較溫和,不好爭斗計較。對于同事使喚,即使心里有些排斥,也難以張口拒絕,漸漸地習(xí)以為常。
第三,待人過于熱情的人容易被同事經(jīng)常使喚。待人過于熱情的人,比較樂善好施,相對情商不高,一般來者不拒,以幫助人為快樂,不會太計較同事的經(jīng)常使喚。
第四,能力弱的人容易被同事經(jīng)常使喚。能力強的人干大事難事,能力弱的人干小事瑣事。能力弱的人往往因為不能獨擋一面,更多的時候是輔助他人工作,被同事經(jīng)常使喚也就在情理之中。
避免總是被同事使喚,通常來講,還是要做到自強。你工作上能夠獨擋一面,自然展示自己的平臺更大,當(dāng)你處于一定位置時,只有你指使別人的份,一般人難以指使你。對于職場菜鳥來說,誰都有被人指使來指使去的時候,資歷能力不夠,就要學(xué)會隱忍。從人格上講,為人不卑不亢,同事了解你的個性后,也不會輕易使喚你。適度的被同事使喚,也不是什么壞事,可以磨練自己的性情,豐富自己的經(jīng)歷和閱歷。但過度地被同事使喚,就是一種被歧視,要學(xué)會拒絕。
總之,被同事使喚讓自己有些不爽,拒絕同事使喚會讓同事不爽。關(guān)鍵是自己把握好度,該配合時積極配合,該拒絕時能夠拒絕,才能既不影響相互關(guān)系,又不影響工作。一切事在人為,能否妥善處理,看情商,也是一種能力。
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