俗話說，職場如何戰(zhàn)場。職場上的廝殺比起戰(zhàn)爭絲毫不遜色，尤其是在大型企業(yè)中。這些感觸，很多有一定年限的職場人都有深有體會的。職場廝殺首當(dāng)其沖的陣地就是辦公室。辦公室里面的人暗暗較勁是企業(yè)的常態(tài)，新到公司很多員工由于不懂其中的規(guī)則而深受其害。那么，職場中有哪些陰招和損招呢？
【1】過河拆橋
剛?cè)肫髽I(yè)的新人都是一心想在企業(yè)中突出自己，這一心理被一些有心計的直系領(lǐng)導(dǎo)所利用。他們讓新人不斷沖鋒在前，讓新人用自己智慧作出漂亮的成果，最后在成果書上只寫上自己的名字。這樣的人說白一點就是“過河拆橋”。這樣的情況確實讓人氣憤，但是對于新人來說又無可奈何，要么忍下這口氣當(dāng)作教訓(xùn)，要么離職不呆在公司。
解決這種問題小技巧：
在接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的時候，側(cè)面打聽一下這個領(lǐng)導(dǎo)的人品。俗話說，沒有不透風(fēng)的墻。這樣的人之所以敢這么做，肯定以前是嘗到過這方面的甜頭，公司里面肯定有人知道。這樣在你了解他的人品之后，就要及時做好應(yīng)對之策，比如留下備份資料，資料簽名都進(jìn)行手簽并且加上日期等。這樣在后面跟他辯駁的時候也有據(jù)可查。
【2】黨派之爭，你著殃
企業(yè)尤其是大型企業(yè)，黨派成風(fēng)。各個黨派之間表面和諧，實際暗流涌動。對于剛進(jìn)去的你，無疑成為了他們眼中爭奪對象?？赡芎芏嗳藭X得這樣不是很好嗎？這樣不是顯得自己很重要嗎？其實不然，這不過是黨派之間的斗爭形式，而你就是勝利方的戰(zhàn)利品。一旦這樣的斗爭結(jié)束，你很可能雙方都不討好，一直被雪藏，工作無法展開，更不用提職位升遷了。
解決小技巧：
如果你真想在這家企業(yè)待下去，那么就要認(rèn)清形勢，站好自己的位置。與其讓別人決定自己在哪里，不如主動出擊。這樣可以博得自己戰(zhàn)隊黨派的青睞，為自己職位升遷積累資本。很多人會覺得這很俗氣，尤其是很多剛出校門的學(xué)生，都有這方面的傲氣，覺得這是一種行為不正大光明，但這就是職場的規(guī)則。
【3】過分心軟會讓你成為炮灰
職場就是講利益的地方，不是講善良的地方。如果你一進(jìn)去就很善良、心軟，一旦被一些人抓住了這個軟肋，那么你很可能會成為他們職位上升的炮灰。很多人經(jīng)不住別人的苦苦哀求，而去趟跟完全沒必要的渾水，結(jié)果把別人帶出來了，自己卻搭進(jìn)去了。這樣的例子每天都在很多企業(yè)中上演。不要認(rèn)為它離你很遠(yuǎn)，只要你在職場，它就在你身邊。很多人會說，我怎么至今還沒有遇到呢？那只能說明你還沒有達(dá)到讓人想把你作為炮灰的標(biāo)準(zhǔn)。
解決小技巧：
就事論事，該怎么辦該怎么辦？自己心里一定要堅持自己的原則，不能因為別人苦苦哀求就心軟。俗話說：可憐之人必有可恨之處。他落到今天這樣地步，肯定跟自身有很大的關(guān)系。人都是趨利避害的。一旦脫離了險境，他不一定會管你會怎么樣。你這樣想，心就不會動搖，就會掉進(jìn)職場這里的坑。
【4】關(guān)鍵時刻捅你一刀子
這是很致命的。有時候你做的事情，難免會有一些小偏差。這個時候有些同事看出來了，就是不說，而是假惺惺地對你的工作非常肯定。等到你在這個錯誤的路上越走越遠(yuǎn)，你找別人Double check也無效時，你總以為自己是對的。緊要關(guān)頭，這個同事當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面，跳出來指責(zé)你哪里做的不好，那時候大錯已經(jīng)釀成，或是連帶著要惹禍，你是哭破天，也沒人管了。
解決小技巧：
工作的時候一定要嚴(yán)謹(jǐn)。如果已經(jīng)被其很多他人指出有問題的時候，一定要再仔細(xì)核查一遍。千萬不要一味相信自己的直覺，人的直覺有些會出現(xiàn)偏差。如果實在找不出來，這個時候可以跟上級領(lǐng)導(dǎo)看看，虛心向他請教。這樣可以避免被一些人利用，自己在領(lǐng)導(dǎo)面前失去信任。
總結(jié)：
以上問題，其實都只是表象。這些現(xiàn)象真相是：為什么總有人不得人心、總會被欺負(fù)？為什么別的部門打上門的時候，你的上司不幫你擋著？為什么自己同事下黑手的時候，辦公室里沒有好基友替自己解圍？為什么你出錯的時候，沒有人幫忙遮掩？為什么你總是孤立無援？
人都是趨利避害的。樹敵如林者，世人皆欲殺，那只有兩個原因：
1、他太優(yōu)秀，對其他人威脅大于幫助；
2、他太無能，對其他人毫無用處，踩死不足為奇。
太優(yōu)秀的人，只會秒殺這群小人，不會為之困惑。所以，仔細(xì)想想自己是哪一類？
本文章由五福大健康文案組供稿
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