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餐廳經(jīng)常把客人打住院,生意卻很火?

職業(yè)餐飲網(wǎng)編者按:


前幾日,職業(yè)餐飲網(wǎng)發(fā)布了《服務(wù)員連扇女食客兩耳光 只因被催拿餐牌》新聞,引發(fā)眾多餐飲朋友熱評(píng)。


每一家餐廳都會(huì)遇到各種類型的危機(jī)事件,為了生意,大部分餐飲老板都會(huì)選擇息事寧人,企業(yè)或員工受點(diǎn)委屈也都將苦水咽下。


但有時(shí)候,餐飲老板和餐飲管理者不一定非要像鴕鳥(niǎo)一樣埋頭,息事寧人并不能夠解決危機(jī),拿出一套辦法才能真正解決危機(jī)。



文丨玥老板


2017年5月28日,一則廣州吳系茶餐廳服務(wù)員打人事件在餐飲圈和媒體圈鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。


餐廳服務(wù)員打人,這本來(lái)就是一個(gè)敏感的話題。加上吳系茶餐廳在當(dāng)?shù)厥且粋€(gè)知名品牌,被打女客戶用微博和公眾號(hào)呼救控訴,一時(shí)間這個(gè)敏感點(diǎn)讓眾人高潮,一大幫媒體跟風(fēng)報(bào)道此事,過(guò)路網(wǎng)友評(píng)論也很激烈。


從新聞時(shí)間看,吳系茶餐廳打人這件事到5月29日就已經(jīng)不再更新。表面上看好像這件危機(jī)過(guò)去了,其實(shí)危機(jī)所帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)正在一步步襲來(lái)。


餐廳該如何處理危機(jī)?餐廳平時(shí)如何對(duì)待公關(guān)?


今天,就和大家聊聊,餐飲公關(guān)的話題。


1

面對(duì)餐飲危機(jī)不能當(dāng)鴕鳥(niǎo)

 

屏幕前的諸位都是餐飲界的人,大家關(guān)起門(mén)來(lái)說(shuō)自家話。“服務(wù)員打人”這種事,肯定是一個(gè)巴掌拍不響,服務(wù)員是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故動(dòng)手打人尤其還是男服務(wù)生打女客人。


(被打顧客微博)


吳系茶餐廳這件事已經(jīng)沒(méi)了下文,從當(dāng)事人只言片語(yǔ)中我們發(fā)現(xiàn),事發(fā)之后,雙方還在討論對(duì)錯(cuò)的問(wèn)題,想必事情發(fā)生的前因后果大家心里都明白了。


可是小孩子才分對(duì)錯(cuò),成年人只看利弊。不管是誰(shuí)的錯(cuò)誤在先,只要是餐廳打了客人,后續(xù)處理不當(dāng),品牌、生意在所難免受負(fù)面影響。


打人的吳系茶餐廳是天河?xùn)|路店,其金山谷藝路店的大眾點(diǎn)評(píng)也受到了波及。

 

除了大眾點(diǎn)評(píng)上有影響外,吳系茶餐廳打人甚至成為了百度熱詞。我在打吳系茶餐廳5個(gè)字的時(shí)候,百度直接出來(lái)了“吳系茶餐廳打人”。


微信這里也是重災(zāi)區(qū)。下面這張微信關(guān)鍵詞熱搜榜,明顯能看到5月29日、5月30日這兩天,吳系茶餐廳熱度將近40萬(wàn)!比平時(shí)高出了1萬(wàn)3千多倍! 這對(duì)品牌的傷害幾乎可以說(shuō)是史無(wú)前例的。

 

這還不包括論壇、微博、今日頭條等媒介關(guān)于“吳系茶餐廳打人”事件的信息。囿于吳系茶餐廳本身影響力在全國(guó)范圍內(nèi)并不大。再加上可能后來(lái)門(mén)店和當(dāng)事人達(dá)成私了。這件事對(duì)于當(dāng)事雙方來(lái)說(shuō)是完了,可是對(duì)于其它消費(fèi)者們來(lái)說(shuō)是不了了之。大家都認(rèn)為是吳系茶餐廳服務(wù)員打人,這家餐廳的服務(wù)肯定不好,我不要去吃。


*千萬(wàn)不能有鴕鳥(niǎo)心態(tài)

 

“鴕鳥(niǎo)心態(tài)”是一種逃避現(xiàn)實(shí)的心理,也是一種不敢面對(duì)問(wèn)題的懦弱行為。心理學(xué)通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代人面對(duì)壓力大多會(huì)采取回避態(tài)度,明知問(wèn)題即將發(fā)生也不去想對(duì)策,結(jié)果只會(huì)使問(wèn)題更趨復(fù)雜、更難處理。就像鴕鳥(niǎo)被逼得走投無(wú)路時(shí),就把頭鉆進(jìn)沙子里。

 

吳系茶餐廳處理打人事件就是這種鴕鳥(niǎo)心態(tài)。他以為跟當(dāng)事人和解,當(dāng)事人不再通過(guò)微博、微信爆料打人事件,餐廳就安全了。其實(shí)不然,在6月份陸續(xù)有小號(hào)上大眾點(diǎn)評(píng)留言抨擊服務(wù)員打人,這就是后續(xù)公關(guān)復(fù)雜性問(wèn)題表現(xiàn)之一。


2

餐飲老板是沒(méi)有殼的蛋

 

餐飲老板像是一個(gè)沒(méi)有殼的蛋,任何一件小事,任何一個(gè)人都有可能對(duì)餐廳帶來(lái)極大的傷害,甚至是致命傷。而且,有時(shí)候明明不是自己的責(zé)任,反而還要受牽連。就像吳系茶餐廳打人一事,不管誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),事情發(fā)生了,損失的最終還是餐飲老板。


*老板覺(jué)得身正不怕影子斜,但輿論不放過(guò)

 

早些年鄭州火鍋市場(chǎng)非常火爆的時(shí)候,有一家頗有名氣的火鍋店被人爆料廚師在垃圾堆里回收鍋底油,還配了一張圖片。事件一登報(bào),當(dāng)時(shí)就炸開(kāi)了。老板也莫名其妙,照片是自家人。但廚師是在將渣和油分離,油不能直接倒進(jìn)垃圾堆,要統(tǒng)一送出去處理。


老板覺(jué)得自己沒(méi)做虧心事,身正不怕影子斜,就沒(méi)理這件事。后來(lái),媒體揪住不放,工商局衛(wèi)生局天天來(lái)檢查,直到門(mén)店元?dú)獯髠?,再做補(bǔ)救已經(jīng)來(lái)不及了,事后老板想起此事,腸子都悔青了。


*餐廳水桶被投毒,老板有苦難言


還有一件關(guān)于餐飲公關(guān)的事也是發(fā)生在鄭州。有人在餐廳的水桶里投毒,現(xiàn)在大部分鄭州餐廳的水都有服務(wù)員看守或保管,輕易不讓消費(fèi)者自己自助取水。而由于其它地方的餐飲老板沒(méi)栽過(guò)跟頭,以上海為例,還能看到一些大型連鎖餐廳,讓消費(fèi)者自己去打水。這些都是安全隱患。


這種自助茶水臺(tái)都是隱患


諸如此類,明明不是餐廳的責(zé)任,卻因?yàn)橐杂瀭饔灮蛘咂渌麊?wèn)題導(dǎo)致餐廳最終垮掉的例子不在少數(shù)。

 

餐飲行業(yè)的特殊性,導(dǎo)致從業(yè)人員的學(xué)歷較低,其綜合能力有所欠缺,一旦出現(xiàn)突發(fā)事件,處理起來(lái)難免有所欠妥。所以,餐飲老板要有時(shí)刻保護(hù)自己的意識(shí)和措施,以及危機(jī)發(fā)生之后處理的經(jīng)驗(yàn)。


3

餐飲正確處理危機(jī)公關(guān)案例

 

“不惹事,不怕事?!?/span>

 

這是我從其它成功餐飲品牌歷年公關(guān)事件中的總結(jié),作為餐飲企業(yè)一步步走到今天的位置,大多數(shù)餐飲店經(jīng)歷的事情,它們都經(jīng)歷過(guò)。它們的處理方式,是非常值得大家參考。

 

1

海底撈打群架


2013年4月,南京中山公園海底撈火鍋店。一幫人從凌晨開(kāi)始喝酒,其中2個(gè)人接著酒精在廁所里較勁看誰(shuí)能把衛(wèi)生間的玻璃打碎。海底撈女領(lǐng)班上前制止被打,隨后雙方就打起來(lái),總共20多人參與打架,一直從4樓打到1樓停車(chē)場(chǎng),警察動(dòng)用了辣椒水才分開(kāi)。事后第二天,海底撈也只是部分區(qū)域因?yàn)槿耸植粔蛭撮_(kāi)放而已。


海底撈打群架甚至動(dòng)用了滅火器


上海長(zhǎng)壽路店海底撈,早些年也發(fā)生類似事情。周邊社會(huì)小青年滋事,海底撈廚師們拎著菜刀、鍋鏟就出來(lái)打架,從此在長(zhǎng)壽路一戰(zhàn)成名,再也沒(méi)人敢來(lái)尋事滋事。門(mén)店生意也沒(méi)有因此而受牽連。


海底撈很多24小時(shí)營(yíng)業(yè),所以它很多開(kāi)在娛樂(lè)場(chǎng)所周邊,大半夜從KTV、夜總會(huì)里出來(lái)吃火鍋,在酒精的刺激下就容易滋事。海底撈一般不打架,一打就是群架。但是,海底撈并未此受到負(fù)面影響。

 

可以看出來(lái),海底撈打架,是“有準(zhǔn)備的”。


1、忍無(wú)可忍之下動(dòng)手。一出手,責(zé)任都是在對(duì)方。


2、法不責(zé)眾。打架的人多,警察處理更慎重,越慎重越公正,越公正越?jīng)]責(zé)任。


3、有證據(jù)。海底撈有監(jiān)控,有其他客人作證。


4、事后及時(shí)公關(guān)。網(wǎng)上關(guān)于海底撈打架的報(bào)道,具有傾向性,文章寫(xiě)出來(lái)就讓大家覺(jué)得海底撈是弱者,讀者就不自覺(jué)站到海底撈這邊。


5、企業(yè)有擔(dān)當(dāng)。海底撈不會(huì)因?yàn)閱T工打群架而開(kāi)除,反而會(huì)把因?yàn)榇蛉杭苓M(jìn)派出所的員工撈出來(lái)。海底撈如果因?yàn)閱T工打群架而開(kāi)除,看似企業(yè)把責(zé)任推在員工頭上,但是隊(duì)伍人心就散了,苦果最終還是自己吃。


2

黃記煌被臥底曝光臟亂差


2015年8月份,深圳黃記煌某家分店被記者臥底潛入后廚,曝光了后廚的環(huán)境。整個(gè)后廚環(huán)境,臟、亂、差。這對(duì)于當(dāng)時(shí)有500多家加盟店的黃記煌來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的打擊。


視頻發(fā)布后不久,黃記煌很快做出了回應(yīng)。其在自己的官網(wǎng)上發(fā)文,成立緊急專案小組徹查此事。而且黃記煌總裁黃耕在自己的朋友圈里發(fā)聲明,表示品牌就像小孩子成長(zhǎng)一樣難免犯錯(cuò),請(qǐng)求大家原諒,并重新給予機(jī)會(huì)。


聲明要專業(yè)才能事半功倍


黃記煌危機(jī)公關(guān)跟行業(yè)公關(guān)套路一樣:


1、認(rèn)錯(cuò)。危機(jī)一旦發(fā)生,解釋=狡辯,狡辯就要引起更多人的反感和剿滅。


本文由玥老板&胡茵煐原創(chuàng)并授權(quán)發(fā)布

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