勞動合同里少寫了一句話，老板賠償90萬！
一個真實的案例，廣東一位老板，他店里有一個員工， 30多歲，下班后跑到夜場去嗨皮，結(jié)果騎電動車半路出了車禍，人沒了，家屬告到法院去，最后老板花了90萬才達成和解。
大家伙肯定納悶，為什么要賠償，因為他給員工提供住宿，就代表著員工24小時的人身安全都由你負(fù)責(zé)，員工宿舍的水電，煤氣，火災(zāi)，意外，打架，盜竊全部都是你的責(zé)任，相信大家也沒多少個90萬可以賠。
這個老板真的是太冤了，要想降低風(fēng)險，這句話一定要記牢，在簽《勞動合同》時，一定要加上去：乙方因自身身體原因，在上下班期間發(fā)生意外的，所有的責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)，甲方是不承擔(dān)由此發(fā)生的一切責(zé)任，但是甲方必須及時組織施救，送醫(yī)等措施。
別小看一份勞動合同，如果條款沒有寫規(guī)范，都會讓你賠得傾家蕩產(chǎn)，甚至還會因此而進去。
還有的員工，為了拿更高工資，主動放棄交社保，但入職后發(fā)現(xiàn)不僅能力差，嘴巴臭，還渾身壞毛病。
你想開除他，他就拿公司不幫交社保為由去告公司，雖說她是自愿不交社保，可一旦公司被查，基本是包輸?shù)?，老板不僅要承擔(dān)高額罰款，還得補交所有員工社保，嚴(yán)重時老板也得進去。
聰明的老板，都會在勞動合同上加上這兩句話：
①應(yīng)乙方要求，甲方無需為其繳納社會保險，甲方按月或按年度支付社會保險補貼費用。社保補貼不是工資，是基于甲方將應(yīng)繳納給社保部門的費用折現(xiàn)支付給乙方。
②出現(xiàn)了乙方要求補繳社保，勞動行政部門要求補繳社保，及發(fā)生了有關(guān)社保爭議含仲裁，訴訟，投訴等情形時，乙方必須要將甲方支付的社保補貼所有費用返還給甲方，并按照一年期貸款市場報價利率的四倍支付資金占用損失。
什么意思呢？就是要求公司不給你交社保，如果將來你去告公司，你就要把之前公司給你的社保補貼全部還回來，還要賠公司四倍的利息。
這份合同啊，是由專業(yè)律師編寫，從員工調(diào)崗、合法解除勞動合同，再到社保和工傷，所有的細(xì)節(jié)都給你寫好了，拿回去就能用！
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