未來聯(lián)合作戰(zhàn)，從理念到行動都發(fā)生了和正在發(fā)生著巨大的變化。面對這些新情況，使用什么樣的方式進(jìn)行指揮才能提高指揮和作戰(zhàn)效能，是擺在我們面前的一個(gè)歷史性課題。并行指揮作為一種新的指揮方式，適應(yīng)信息化聯(lián)合作戰(zhàn)的需要應(yīng)運(yùn)而生。并行指揮，是聯(lián)合作戰(zhàn)過程中多軍兵種多級多位指揮員依據(jù)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮員的統(tǒng)一意圖、依托一體化指揮信息系統(tǒng)同時(shí)展開指揮的一種指揮方式。注重對這一問題的研究，對于推進(jìn)作戰(zhàn)指揮理論創(chuàng)新和解決聯(lián)合作戰(zhàn)指揮領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)問題具有重要意義。
聯(lián)合作戰(zhàn)的本質(zhì)，是高效能作戰(zhàn)。聯(lián)合作戰(zhàn)不等同于多軍兵種部隊(duì)集合在一起共同完成一項(xiàng)作戰(zhàn)任務(wù)。一人發(fā)令三軍行動，不是聯(lián)合作戰(zhàn)；一令一動，也不是聯(lián)合作戰(zhàn)；等待命令采取行動，更不是聯(lián)合作戰(zhàn)的初衷。聯(lián)合作戰(zhàn)所要達(dá)成的實(shí)質(zhì)性目標(biāo)是：同一目的、統(tǒng)一意圖，不同手段、各顯所長，信息共享、行動相輔，效果互利、多方共贏。其根本目的是多軍兵種部隊(duì)通過聯(lián)合采取作戰(zhàn)行動，謀求更大的軍事效益。實(shí)現(xiàn)這一目的，組織指揮是關(guān)鍵。諸軍兵種部隊(duì)聯(lián)合參戰(zhàn)，統(tǒng)得過死，參戰(zhàn)部隊(duì)不能自主行動，積極性和聯(lián)合作戰(zhàn)的功能作用發(fā)揮不出來；放得太開，參戰(zhàn)部隊(duì)強(qiáng)調(diào)以我為主自由行動，聯(lián)合作戰(zhàn)的整體效能又會受到影響。這無疑對指揮方式提出了新的需求。
聯(lián)合作戰(zhàn)的本質(zhì)及對指揮方式提出的變革性要求，啟發(fā)我們圍繞“統(tǒng)一意圖下的自主指揮、自主協(xié)調(diào)”的思路創(chuàng)新信息化作戰(zhàn)指揮的新方式。其實(shí)，自主指揮、自主協(xié)調(diào)的思想古已有之。《孫子兵法》“計(jì)篇”中的“五勝法則”，其一講的就是“將能而君不御者勝?！甭?lián)合作戰(zhàn)指揮員對于參戰(zhàn)軍兵種指揮員，同樣應(yīng)運(yùn)用這一思想。在統(tǒng)一意圖下，各軍兵種部隊(duì)同時(shí)行動，方能滿足信息化戰(zhàn)爭“以快制慢”的要求。在敵人的指揮周期內(nèi)打擊敵人，使敵無還手之力的基本條件，是各參戰(zhàn)軍兵種部隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)通過“自適應(yīng)”“自組織”融為一體的作戰(zhàn)行動，對敵實(shí)施自主而有重點(diǎn)的有效打擊。
近期的局部戰(zhàn)爭實(shí)踐告訴我們，圍繞“統(tǒng)一意圖下的自主指揮、自主協(xié)調(diào)”的高效指揮方式已初露端倪。阿富汗戰(zhàn)爭中，美軍特種作戰(zhàn)部隊(duì)與其他軍種依靠網(wǎng)絡(luò)中心提供的強(qiáng)大信息，首次嘗試了互訪式指揮，使定點(diǎn)清剿與機(jī)動搜捕相結(jié)合的作戰(zhàn)行動，取得了明顯成效。美軍預(yù)言，互訪式指揮將成為未來戰(zhàn)術(shù)級作戰(zhàn)行動的主要指揮方式之一。伊拉克戰(zhàn)爭中，美軍實(shí)施了真正意義上的網(wǎng)絡(luò)式指揮。按照美軍的觀點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)式指揮的實(shí)質(zhì)是通過網(wǎng)絡(luò)對分布在不同空間位置的各種類型的作戰(zhàn)部隊(duì)的一體化“無縫隙”控制，它是未來信息化戰(zhàn)場上扁平式指揮體系在作戰(zhàn)指揮活動中的一種嶄新的表現(xiàn)方式。可以看出，這些指揮方式將廣泛運(yùn)用于未來作戰(zhàn)，并可有效提高軍事效益。但同時(shí)我們也應(yīng)當(dāng)看到，指揮員在運(yùn)用上述指揮方式組織指揮作戰(zhàn)的過程中，一定程度上還存在著指揮環(huán)節(jié)多、指揮流程復(fù)雜等問題，多級多位指揮員難以同時(shí)展開組織指揮行動，離“自適應(yīng)”“自組織”的要求仍有差距。那么，究竟什么樣的指揮方式才能真正實(shí)現(xiàn)由“分層決策、逐級協(xié)調(diào)”變?yōu)椤耙患墰Q策、多級協(xié)調(diào)”的聯(lián)合行動效果呢？并行式指揮應(yīng)運(yùn)而生。這種多軍兵種部隊(duì)圍繞統(tǒng)一意圖的高效作戰(zhàn)行動，多級多位指揮員同時(shí)指揮諸軍兵種部隊(duì)作戰(zhàn)的方式，就是并行式指揮。
在信息技術(shù)落后的冷兵器時(shí)期，部隊(duì)主要是通過騎兵來通信，傳遞戰(zhàn)場信息較慢。這種條件下，如果統(tǒng)帥一味將指揮權(quán)力集中于自身，往往會貽誤戰(zhàn)機(jī)而導(dǎo)致失敗。如在隋朝第一次東征高麗的戰(zhàn)爭中，雖然隋軍發(fā)兵113萬，兵力上大大優(yōu)勢于高麗，但是由于指揮權(quán)高度集中于楊廣一人手中，而楊廣又坐鎮(zhèn)于遠(yuǎn)離戰(zhàn)場數(shù)百公里外的遼東城中進(jìn)行指揮，結(jié)果隋軍大敗。因此，在這一時(shí)期的戰(zhàn)爭中，統(tǒng)帥通常是委托前線指揮員實(shí)施作戰(zhàn)指揮，采取的是“將在外，君命有所不受”的極端分權(quán)式指揮。
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，到19世紀(jì)末，電報(bào)、電話和無線電通信陸續(xù)發(fā)明并投入實(shí)際運(yùn)用，對指揮活動產(chǎn)生了重大的影響。對此，恩格斯曾說，“不采用電報(bào)，就絕對不可能指揮他們。”而且正是由于有了電報(bào)，過去那種集戰(zhàn)略家和戰(zhàn)術(shù)家于一身的指揮方式才得到改變，并出現(xiàn)了新的分工，即戰(zhàn)略行動由一個(gè)中樞地點(diǎn)用電報(bào)手段來指揮，戰(zhàn)術(shù)行動則由各戰(zhàn)場指揮員現(xiàn)地指揮。
20世紀(jì)初葉，通信技術(shù)的發(fā)展，無線電收發(fā)報(bào)機(jī)在軍事領(lǐng)域得到了廣泛運(yùn)用，使得統(tǒng)帥對部隊(duì)的控制能力大大提高。因此，在這一時(shí)期的作戰(zhàn)指揮中，運(yùn)用指揮方式的靈活性得到了加強(qiáng)，指揮員基本上拋棄了以往那種極端分權(quán)的指揮方式，取而代之實(shí)行的是以集中指揮、分散指揮，以及集中與分散相結(jié)合的指揮。盡管各國軍隊(duì)的指揮傳統(tǒng)有別，在指揮方式的運(yùn)用上各有側(cè)重（如德軍更加強(qiáng)調(diào)委托式指揮，美軍更加強(qiáng)調(diào)任務(wù)式指揮，前蘇軍更加強(qiáng)調(diào)集中指揮等等），但有一點(diǎn)則是相同的，即各國軍隊(duì)在作戰(zhàn)指揮中已經(jīng)將集中與分散指揮有機(jī)地結(jié)合起來運(yùn)用。
20世紀(jì)50年代末，隨著“賽其”指揮信息系統(tǒng)的研制成功，作戰(zhàn)指揮進(jìn)入了全新的自動化指揮時(shí)期。戰(zhàn)爭實(shí)踐表明，這一時(shí)期的作戰(zhàn)，各軍兵種、各部隊(duì)之間的通信聯(lián)系更加密切，呈現(xiàn)出一體化的趨勢。由于指揮保障技術(shù)更加成熟，作戰(zhàn)指揮也有了新的發(fā)展。就指揮方式而言，指揮員通過指揮信息系統(tǒng)及時(shí)了解戰(zhàn)場態(tài)勢，增強(qiáng)了作戰(zhàn)指揮過程中集中與分散指揮的靈活轉(zhuǎn)換，從而使集中指揮與分散指揮在更高層次上實(shí)現(xiàn)了某種程度的融合。
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及其在軍事領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，使得支持傳統(tǒng)指揮方式運(yùn)用的手段插上了信息化的“翅膀”，尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)化指揮信息系統(tǒng)投入戰(zhàn)場使用，作戰(zhàn)指揮方式將產(chǎn)生革命性的變革。未來聯(lián)合作戰(zhàn)中的指揮活動，將依靠無縫鏈接的通信網(wǎng)絡(luò)、全天候的實(shí)時(shí)傳感器網(wǎng)絡(luò)、及時(shí)完善的精確數(shù)據(jù)庫，以及由此產(chǎn)生的供指揮員與整個(gè)指揮環(huán)節(jié)使用的近實(shí)時(shí)態(tài)勢感知，在完善的網(wǎng)絡(luò)化指揮信息系統(tǒng)支持下，多級多位指揮員可以在統(tǒng)一意圖下依據(jù)實(shí)時(shí)戰(zhàn)場態(tài)勢，而不是上級的具體命令展開組織指揮活動。這種情況下，指揮職權(quán)的運(yùn)用方式將更具靈活性，圍繞“統(tǒng)一意圖自主指揮、自主協(xié)調(diào)”的并行指揮，將作為一種新的指揮方式凸顯戰(zhàn)爭舞臺，多級多位指揮員將圍繞實(shí)時(shí)的戰(zhàn)場信息和上級意圖，靈活開展組織指揮活動，提高作戰(zhàn)指揮時(shí)效。
作戰(zhàn)指揮發(fā)展史表明，創(chuàng)新是作戰(zhàn)指揮理論形成與發(fā)展的基石。當(dāng)今系統(tǒng)的作戰(zhàn)指揮理論體系的形成與發(fā)展，就是在創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的催化作用下形成的。從而，既極大地豐富和發(fā)展了軍事理論，又有力地指導(dǎo)了現(xiàn)代局部戰(zhàn)爭實(shí)踐。
指揮理論的創(chuàng)新發(fā)展得益于新興科學(xué)理論的指導(dǎo)。李際均將軍在《論戰(zhàn)略》一書中寫道：“現(xiàn)代作戰(zhàn)環(huán)境和作戰(zhàn)手段，幾乎強(qiáng)制地迫使我們按照現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué)方法去解決軍事指導(dǎo)問題。因此，應(yīng)當(dāng)把反映客觀規(guī)律的現(xiàn)代思維科學(xué)和方法論的成果，諸如控制論、系統(tǒng)論、信息論等，加以吸收和改造，納入軍事辯證法的科學(xué)領(lǐng)域，以解決時(shí)代面臨的軍事新課題，開拓新的研究領(lǐng)域和新范疇?！?/span>作戰(zhàn)指揮理論的創(chuàng)新發(fā)展，正是人們在不斷地汲取新興科學(xué)的最新知識和最新成果的基礎(chǔ)上，才不斷地得到進(jìn)步、發(fā)展和完善。例如，系統(tǒng)論的方法是把研究對象作為一個(gè)完整系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)功能分析，在此基礎(chǔ)上，描述、解釋和預(yù)言系統(tǒng)在各種條件下的行為，并從中優(yōu)選出最符合目的的系統(tǒng)行為。聯(lián)合作戰(zhàn)指揮本身可以看作是一個(gè)典型的具有多層次整體性的系統(tǒng)，聯(lián)合作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)各要素之間相互影響、相互作用，處于有機(jī)的復(fù)雜的聯(lián)系之中。表現(xiàn)在縱向上的隸屬關(guān)系和橫向上的協(xié)同關(guān)系。它們之間存在著物質(zhì)、能量和信息等方面的交互關(guān)系。因此，在研究聯(lián)合作戰(zhàn)指揮理論過程中，通過采用系統(tǒng)論方法，以系統(tǒng)論的基本原則為指導(dǎo)，把聯(lián)合作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)各要素納入到其發(fā)揮作用的具有多層次整體性的系統(tǒng)中，從而達(dá)到了發(fā)揮聯(lián)合作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)中各組成要素整體作用的目的。
指揮理論的創(chuàng)新發(fā)展使指揮方式產(chǎn)生了深刻的變化。指揮理論的創(chuàng)新發(fā)展，是既全面又具體的。就指揮方式而言，由于信息技術(shù)的催化以及新興科學(xué)理論的指導(dǎo)，產(chǎn)生了革命性變化。例如，融合了系統(tǒng)論、控制論等為指導(dǎo)的指揮控制戰(zhàn)理論的誕生，使傳統(tǒng)的指揮方式向具有“權(quán)力邊緣化”特征的并行指揮方式發(fā)展。如前所述，并行指揮是指揮職權(quán)分配和運(yùn)用的一種革命性變革，主要體現(xiàn)在聯(lián)合作戰(zhàn)過程中的指揮。它是傳統(tǒng)指揮方式的發(fā)展和完善，體現(xiàn)了集中指揮與分散指揮的有機(jī)結(jié)合。其形成和發(fā)展的基本依據(jù)，是基于復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論。該理論的獨(dú)創(chuàng)性、深刻性和最為核心的內(nèi)容是“適應(yīng)性造就復(fù)雜性”，認(rèn)為復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)的基本單元是“活的主體”。這種把主體的適應(yīng)性和相互作用作為系統(tǒng)行為基礎(chǔ)的思想，為我們研究作戰(zhàn)指揮方式提供了新的思路。并行式指揮正是運(yùn)用復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論研究的新成果，是針對信息化軍隊(duì)和信息化戰(zhàn)爭這一復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)而界定的新的指揮方式。它充分體現(xiàn)了在組織指揮活動過程中，多級多位指揮員這一“活的主體”，能夠在統(tǒng)一意圖下“自適應(yīng)”“自組織”地開展指揮活動，從而成為聯(lián)合作戰(zhàn)最為需要的指揮方式之一。
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